您目前所在: 桂聘 > 欽州招聘  > 欽州主管招聘
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃;
2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度;
3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
市場策劃主管 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)政府及商業(yè)項(xiàng)目的策劃與組織實(shí)施; 2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動(dòng)方案; 3.據(jù)市場信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告; 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象; 7.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃; 8.定期收集市市場信息,了解市場動(dòng)態(tài),并整理、分析,形成報(bào)告; 9.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)的圖片,海報(bào)的編輯和制作 10.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào),小程序,APP圖文維護(hù)及管理. 11.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿;
1、負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度及日常行政工作,檢查落實(shí)總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)安排工作會(huì)議、月度、每周工作例行等會(huì)議,做好記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),上級(jí)和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù); 4、做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作; 5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù); 6、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要...
1、協(xié)助上級(jí)管理做好日常管理工作,認(rèn)真執(zhí)行各種制度和工作標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的工作任務(wù) 2、帶領(lǐng)、督促員工做好接待工作,發(fā)揮帶頭作用,做好現(xiàn)場培訓(xùn) 3、及時(shí)處理客人投訴且及時(shí)收集客人對(duì)菜品和服務(wù)的信息并反饋到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處 4、掌握每天客人進(jìn)餐情況,布置服務(wù)員準(zhǔn)確、周到的進(jìn)行服務(wù) 5、做好每天衛(wèi)生計(jì)劃,保障樓面的整潔 6、帶領(lǐng)員工做好開餐前的準(zhǔn)備工作,檢查餐臺(tái)擺設(shè),定位情況,收餐后檢查餐柜內(nèi)餐具的擺放情況 7、對(duì)分管區(qū)物品的領(lǐng)用和保管,定期進(jìn)行檢查和清點(diǎn) 8、負(fù)責(zé)檢查分管區(qū)的設(shè)施、設(shè)備、檢查廳、門、電開關(guān)、空調(diào)開關(guān)、音響情況,做好安全和節(jié)電工作 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的...
負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度; 3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 崗位要求: 1、財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,了解國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、各種財(cái)務(wù)政策和相關(guān)法律知識(shí); 2、具有較強(qiáng)的管理及分析能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),有良好的職業(yè)道德; 3、有一年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤...
2024-09-16
人事主管 崗位職責(zé) 1.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤.反饋; 2.建立.維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù); 7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
責(zé)概述: 1、對(duì)維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工,做好維修進(jìn)度調(diào)控,負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢,確保車輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn),努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、必備的知識(shí)與技能: 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì);精通汽車商品、服務(wù)知識(shí);具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求:具有較強(qiáng)的組織能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);具...
身高160cm 以前維護(hù)客戶關(guān)系,做好店內(nèi)銷售及客訴處理
我們正在尋找一位倉庫管理人員 負(fù)責(zé)全面管理和優(yōu)化倉庫運(yùn)營流程。 工作內(nèi)容: 包括商品入庫、出庫、庫存管理、系統(tǒng)維護(hù)等。 崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,物流或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先; 2. 1-3年倉庫生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);按照訂單時(shí)效管理工人高效打包貨物; 3.良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,現(xiàn)場處理應(yīng)急事件; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。 4.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性。
福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績效3、員工聚餐4、 職位晉升路線:店員-領(lǐng)班-主管-店長-督導(dǎo)

餐飲主管

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)樓面運(yùn)營管理、人員管理、顧客體驗(yàn)管理、性格開朗,熱愛餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題,有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
負(fù)責(zé)公司天貓店的運(yùn)營推廣 要求: 有足夠的天貓運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有一定的成績。 公司主營虛擬類目(代練賬號(hào)類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤可觀,有實(shí)力再來。 不招線上運(yùn)營,不招代運(yùn)營。
有酒店銷售和前廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、根據(jù)上級(jí)主管要求,協(xié)助市場部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動(dòng)。   8、為銷售管理部門帶給市場競爭信息。   
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)短視頻運(yùn)營以及內(nèi)容策劃和執(zhí)行,想法實(shí)施 2、管理和統(tǒng)籌日常工作,按照公司要求保證抖音的發(fā)布數(shù)量 3、對(duì)抖音運(yùn)營情況進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、研究平臺(tái)政策規(guī)則,提出合理化改進(jìn)建議。 4、協(xié)助完成公司下發(fā)的其他任務(wù) 任職要求: 1、有剪輯視頻的經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、邏輯清晰、對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、有進(jìn)取心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德,能夠保守公司機(jī)密
電商運(yùn)營主管的崗位職責(zé) 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司APP或產(chǎn)品的運(yùn)營推廣, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道及媒體資源的廣告投放,精準(zhǔn)投放推廣,達(dá)成下載量、注冊(cè)量、活躍度、交易量等經(jīng)營目標(biāo); 2、熟悉app應(yīng)用市場維護(hù)和
1. 線下推廣,配合當(dāng)?shù)卣块T推廣食品安全小程序,App等; 2. 配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門,在市場收集商戶資料,整理歸檔上傳; 3. 培訓(xùn)市場商戶使用公司APP,小程序,公眾號(hào),收款碼等線上產(chǎn)品 4.有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和地推經(jīng)驗(yàn); 5.適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力; 6.熟悉線下市場推廣,能夠獨(dú)立完成負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣等。 工作地點(diǎn):欽州市靈山縣 面試地點(diǎn):欽州市欽南區(qū)綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)306室
約 140 個(gè)崗位

欽州欽南區(qū)主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

欽州欽南區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 19%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 31%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州欽南區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP