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共找到 42條 欽州 招聘管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事專員

3000-4000元
2024-11-03
駱臣
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳;
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù);
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策;
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

車縫組長

4000-5000元
2024-11-03
駱臣
崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車縫工作:負(fù)責(zé)安排車縫工人的工作任務(wù),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門(如設(shè)計(jì)、面料采購等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保車縫工作的順利進(jìn)行。
2. 監(jiān)督車縫工作質(zhì)量:負(fù)責(zé)對車縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 提高車縫工作效率:通過優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時(shí),合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。
4. 管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
5. 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
任職要求 :
1. 教育背景:高中及以上學(xué)歷,紡織、服裝,皮具等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上車縫工作經(jīng)驗(yàn),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,熟悉DY車,高車,拉幫車等機(jī)車設(shè)備。
3. 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng):具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的抗壓能力和問題解決能力。
5. 安全意識(shí):具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全管理能力,熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。
職位要求:
1.高中以上學(xué)歷,有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.要求有駕駛證,有獨(dú)立的交通工具。
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的推廣銷售,客戶管理,銷售人員管理及招聘。
工作地點(diǎn):就近分配(桂林,柳州,賀州)
上市醫(yī)藥制藥企業(yè):通化東寶醫(yī)藥經(jīng)營有限公司廣西省桂北分公司招募各地、縣經(jīng)理(桂林,賀州,柳州)
2024-11-03
廖芮
店長/廚工/學(xué)徒月薪:?¥2800-4000元 包吃?綜合補(bǔ)貼?休假制度 欽北區(qū)鄭千白切餐飲店 招聘:2人年齡:不限性別:不限性別經(jīng)驗(yàn):學(xué)歷:初中 地點(diǎn):廣西-欽州- 描述:店長,廚工(打荷, …… ,積極勤快,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、工作時(shí)間分兩班,早上8點(diǎn)半到晚上5點(diǎn),或早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn)半左右,中間休息3小時(shí)左右,包兩餐,工資2500-3500 特別優(yōu)秀可升級(jí)為店長,負(fù)責(zé)管理日常
2024-11-03
廖芮
店長/廚工/學(xué)徒月薪:?¥2800-4000元 包吃?綜合補(bǔ)貼?休假制度 欽北區(qū)鄭千白切餐飲店 招聘:2人年齡:不限性別:不限性別經(jīng)驗(yàn):學(xué)歷:初中 地點(diǎn):廣西-欽州- 描述:店長,廚工(打荷, …… ,積極勤快,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、工作時(shí)間分兩班,早上8點(diǎn)半到晚上5點(diǎn),或早上10點(diǎn)到晚上8點(diǎn)半左右,中間休息3小時(shí)左右,包兩餐,工資2500-3500 特別優(yōu)秀可升級(jí)為店長,負(fù)責(zé)管理日常
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù)
2024-11-03
黃家毅
職位描述 招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限1、完成公司日常各項(xiàng)收支款項(xiàng)業(yè)務(wù),并相應(yīng)做好每日每月臺(tái)賬 2、日常報(bào)銷結(jié)算工作,按要求核對并管理好報(bào)銷憑證

銷售主管

6000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人 門窗
2024-11-03
施麗娟
1.帝奧斯欽州招聘啦,有能力想賺大錢的小伙伴快看過來 2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:負(fù)責(zé)帝奧斯門窗在欽州市的品牌管理,市場渠道開發(fā),組建管理銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售計(jì)劃任務(wù)。 …… 5.底薪+團(tuán)隊(duì)銷售提成+年底管理分紅。 6.年齡要求:25-35
2024-11-03
張明
積極熱情,有團(tuán)隊(duì)精神 【招聘】酒店前臺(tái) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2. 接聽電話、處理來訪者咨詢及投訴等; 3. 管理客房預(yù)訂、入住退房等事宜; 4.
2024-11-03
張明
積極熱情,有團(tuán)隊(duì)精神 【招聘】酒店前臺(tái) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2. 接聽電話、處理來訪者咨詢及投訴等; 3. 管理客房預(yù)訂、入住退房等事宜; 4.
招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. …… 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记?em>管理,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5.
2024-11-03
黃海周
全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成 職位招聘1人
2024-11-03
寧延瓊
撞 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護(hù)及管理。 7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識(shí)的技能。 8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。 職位招聘10人
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 …… 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2024-11-03
黃小龍
現(xiàn)需要招聘:電商客服,1名 年齡:18-45歲(男女不限) 1.要求高中以上學(xué)歷,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.有上進(jìn)心,熱情誠信 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),打字夠快 3.有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.吃苦耐勞,有責(zé)任心 5 …… 1、工作滿6個(gè)月,表現(xiàn)良好,升為助理,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪2800+提成(可包?。?2、工作滿1年,表現(xiàn)良好,升為運(yùn)營助理或主管,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪3000+提成

服務(wù)員

3000-6000元
2024-11-02
林明聰
《訓(xùn)練員及見習(xí)管理組2名》 要求初中以上文憑,熱愛餐飲行業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心,接受外調(diào)。 …… 薪資待遇:2800-4500 具體電話聯(lián)系***********林經(jīng)理(***************)郵箱發(fā)送簡歷 職位招聘5-10人
2024-11-02
盧桂林
崗位職責(zé): 1.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)營計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃; 2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營等體系管理,按照GMP管理規(guī)范組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)中心各崗位的工作展開; 3.組織調(diào)控及編制施工過程中各種標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化 …… 4.根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃,對人員配置、績效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用進(jìn)行協(xié)助。
2024-11-02
tonylei@gxcschem.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理、管理; 2、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)、接待、招待等安排; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、社保、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司各類文體活動(dòng) …… ; 5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作,辦公室固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù); 6、負(fù)責(zé)公司各類證件的申報(bào)、辦理、管理以及定期的年檢等; 7、負(fù)責(zé)組織管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)公司車輛 …… 、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理; 9、負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議及大型活動(dòng); 10、負(fù)責(zé)組織各部門或外界送達(dá)的各類公文、報(bào)告、請示等文件的撰寫; 11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作和生活; 12、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)
2024-11-02
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同 …… ,依法對員工實(shí)施管理; 3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作; 4、協(xié)助績效考核管理工作。 …… 包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫; 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作; 3.組織策劃員工活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)外部客人的對接、接待和講解工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。 …… 任職要求: 1.管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心、親和力; 4.有學(xué)生組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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