欽州員工專員招聘
共找到
2條
欽州 員工專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
汽車銷售
20000-30000元崗位職責(zé):
1、按照銷售核心流程接待來(lái)店客戶,詳盡地向客戶介紹其所需要的車型;邀請(qǐng)客戶進(jìn)行試乘試駕;
2、完成銷售總監(jiān)分配的銷售任務(wù);
3、尋找潛在用戶,并跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶;
4、定期回訪用戶(潛在客戶和成交客戶),保持聯(lián)系;
5、保持所負(fù)責(zé)的展車整潔,并符合公司的規(guī)定;
6、邀約交車客戶,提醒客戶需要準(zhǔn)備的材料,和交車專員一起為客戶提供便捷交車服務(wù)。
任職要求:
1、擁有轎車駕駛執(zhí)照;
2、儀表端正,舉止大方、得體;
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;
4、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的影響溝通能力。
5、不定期出差,完成出差任務(wù)。
6、中專、高中以上學(xué)歷,有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司福利:公司包中午一餐、購(gòu)買社保、年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、每個(gè)月另有1日帶薪假期、工作滿一年有5天年假、婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)日假、每年調(diào)整一次薪資、每年1-2次國(guó)內(nèi)或者國(guó)外旅游、不定期短途游、健康體檢、生育津貼、員工生日會(huì)及生日福利、公司不定期舉行各種團(tuán)建活動(dòng)及聚餐等。
職位招聘9-10人 -
英才儲(chǔ)干
4000-5000元我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來(lái)自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國(guó)內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國(guó)企.證券代碼:000050).工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo).④我司為欽州市的重點(diǎn)企業(yè).享受政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策.如解決員工住房問(wèn)題 …… .解決員工子女入學(xué)問(wèn)題.社會(huì)各機(jī)構(gòu)對(duì)員工的極大關(guān)注和支持.⑤工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY.在天山電子工作.是當(dāng)?shù)貥O大榮譽(yù). …… 三.薪資范圍 本科儲(chǔ)干崗位年薪:5萬(wàn)-6.5萬(wàn) 四.福利待遇 吃住不愁:員工宿舍.WIFI覆蓋.熱水供應(yīng).內(nèi)部食堂等 出行便利:上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂(lè)活動(dòng)等 …… 培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專員
約 2 個(gè)崗位
欽州員工專員招聘最新投遞
-
蘇先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲(chǔ)干 職位2024-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
欽州 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
6%2K
-
17.9%3K
-
23.9%4K
-
29.9%5K
-
14.9%6K-8K
-
3%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
欽州相關(guān)熱門崗位
經(jīng)理專員薪資主管薪酬績(jī)效薪酬管理薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專員薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪資專員薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理社保主管考核員薪酬助理薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效副經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理