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欽州員工招聘

共找到 172條 欽州 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-02
雷德江
1.防雷、氣象、電氣、工程類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.2年以上在安全檢測、防雷裝置檢測的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉防雷接地裝置的檢測;
3.具備相應(yīng)的防雷裝置檢測專業(yè)知識(shí)和能力;
4.取得安全檢測、防雷裝置檢測資格證者優(yōu)先。
待遇:
1.按每周五天制,周末雙休,實(shí)習(xí)生包吃包??;
2.員工享有國家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期;
3.入職后,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn));
4.員工生日當(dāng)月享有生日津貼;
5.工作滿一年,享受年功工資;
6.入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
注: 工作地點(diǎn)在欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園一區(qū)。
2024-11-02
tonylei@gxcschem.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理、管理;
2、負(fù)責(zé)組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)、接待、招待等安排;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、社保、人事檔案等管理;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司各類文體活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作,辦公室固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);
6、負(fù)責(zé)公司各類證件的申報(bào)、辦理、管理以及定期的年檢等;
7、負(fù)責(zé)組織管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
9、負(fù)責(zé)組織公司各種會(huì)議及大型活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)組織各部門或外界送達(dá)的各類公文、報(bào)告、請(qǐng)示等文件的撰寫;
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作和生活;
12、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、飯?zhí)?、宿舍等后勤保障工?
13、負(fù)責(zé)公司與政府部門及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作;
崗位要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作流程,掌握公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力和統(tǒng)籌能力。
2024-11-02
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見;
2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理;
3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構(gòu),做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作;
4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績效考核;
5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫;
6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源;
?
任職要求:
1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件;
4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動(dòng)組織能力。
2024-11-02
殷政
; 2.協(xié)助廚師完成公司食堂各餐的烹制工作,保證食品安全衛(wèi)生,無過期變質(zhì)食品; 3.供餐時(shí)負(fù)責(zé)飯菜的分餐工作,做好餐廳的清潔衛(wèi)生,供餐完畢后對(duì)食堂地面、桌面進(jìn)行衛(wèi)生清理; 4.協(xié)助食堂廚師,保證員工工作餐的及時(shí)供應(yīng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作; 3.組織策劃員工活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。
2024-11-01
經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理

奶茶店店長

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-11-01
鄭群超
,解答顧客關(guān)于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時(shí)間等)的常見問題 2.負(fù)責(zé)門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 3.參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平 4.制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班 …… 、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 5.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 6.調(diào)動(dòng)員工積極性,更好完成各項(xiàng)工作
門店模塊管理的責(zé)任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運(yùn)營; 3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為消費(fèi)者提供最佳購物體驗(yàn),通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 4)樓面團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者,給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,提升團(tuán)隊(duì)士氣,促進(jìn)員工成長
2024-11-01
廖思海
懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導(dǎo)門店運(yùn)營,維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度; 3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展 …… 薪酬福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+店面提成+不定期獎(jiǎng)金 2、員工福利:差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工拓展聚餐,各種獎(jiǎng)金 上班時(shí)間:8小時(shí)輪班工作制,月休4天
2024-11-01
龔凡
行政文員
崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行前廳部門運(yùn)營管理工作 2.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織各部門有效配合,提升工作效率; 3.處理突發(fā)事件,如設(shè)施故障或投訴,及時(shí)妥善解決; 4.培訓(xùn)前廳員工各項(xiàng)能力提升,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度
欽州-欽南區(qū) 1人 8年以上 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-31
馬經(jīng)理
HR
2.制定管理目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計(jì)劃。。 …… 5.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才,指導(dǎo)員工工作,提高整個(gè)餐飲的服務(wù)水平和員工素質(zhì)。 二、任職資格 1.有食品加工廠、商業(yè)零售、餐飲行業(yè)、酒店管理行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2.擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高員工凝聚力。 3.有5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.本科學(xué)歷及以上優(yōu)先 5..身體健康,無重大疾病或傳染病。 6.有駕駛證C1者優(yōu)先。
2024-10-31
劉長春
員工餐,最多15個(gè)人的飯
約 172 個(gè)崗位

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欽州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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