欽州薪酬管理招聘
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欽州 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-09劉優(yōu)陽(yáng)崗位職責(zé): 薪酬面談
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)和資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題
4、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣;
5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系;
任職要求:
1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售工作充滿興趣,市場(chǎng)開拓意識(shí)強(qiáng)烈;
2、具備行業(yè)管理運(yùn)作流程、品牌、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí);
3、具備一定的產(chǎn)品市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力;
4、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備高度的團(tuán)隊(duì)精神。 -
策劃專員
4000-6000元2024-11-09章經(jīng)理策劃精英:底薪+績(jī)效+管理傭金+年終獎(jiǎng)
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞,中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn),操作過大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程營(yíng)銷策劃工作者優(yōu)先;
3、具有較活躍的策劃靈感,對(duì)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作有較深刻的認(rèn)識(shí);
4、具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6、晉升空間:營(yíng)銷策劃—高級(jí)營(yíng)銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上)
可接收具備培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5天;享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童可以放半天假;生日除享半天假期;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等;提供員工宿舍、餐補(bǔ);
4、工作地點(diǎn):玉林江南悅城碧桂園
面試需攜帶資料:
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;
2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;
3、一寸彩照兩張;
4、面試請(qǐng)著正裝。
招聘聯(lián)系人:鐘女士 *********** -
堆場(chǎng)過磅員
3000-4000元2024-11-09張振群招聘信息
廣西速恩物流有限公司成立于2016年,公司以“成為最專業(yè)、最高效、最負(fù)責(zé)的物流服務(wù)商”為使命,聚集了一批年輕、敢干、肯干的青年竭誠(chéng)為客戶提供服務(wù),公司專注于中國(guó)內(nèi)貿(mào)集裝箱物流運(yùn)輸,主要從事沿海集裝箱運(yùn)輸服務(wù),陸地集卡運(yùn)輸及其他綜合物流業(yè)務(wù)等多種經(jīng)營(yíng)為一體的物流運(yùn)輸公司。公司現(xiàn)下設(shè)貨運(yùn)代理,大型集裝箱運(yùn)輸車隊(duì)兩大板塊。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以欽州港為中心,輻射全國(guó)18個(gè)省市,覆蓋國(guó)內(nèi)90個(gè)大中型港口,以“海運(yùn)為主,海陸鐵多式聯(lián)運(yùn)相結(jié)合”的全方位立體物流承運(yùn)模式,為客戶定制最專業(yè),最優(yōu)質(zhì),低成本的物流配載方案。
現(xiàn)招聘:
1名堆場(chǎng)過磅員
?工作職責(zé):配合公司堆場(chǎng)車輛/貨物出入庫(kù)
?人員要求:
1)大專以上文憑。年齡:22歲到45歲期間(有相關(guān)工作者優(yōu)先)
2)要求口齒清晰,靈活變通,反應(yīng)能力和接受能力要強(qiáng)
3)電腦辦公:打字速度快,熟練W檔,EX表格等辦公軟件?
一:崗位職責(zé)
1. 進(jìn)行貨物稱重
過磅員的首要職責(zé)是確保貨物的準(zhǔn)確稱重。他們需要根據(jù)企業(yè)和客戶的需求,使用稱重設(shè)備對(duì)貨物進(jìn)行稱重。在稱重過程中,過磅員需要確保設(shè)備的準(zhǔn)確性和操作的規(guī)范性,避免人為因素對(duì)稱重結(jié)果產(chǎn)生影響。
2. 記錄數(shù)據(jù)
過磅員需要將稱重?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確記錄下來。他們會(huì)使用電子或手動(dòng)記錄方式,將稱重結(jié)果和相關(guān)的貨物信息如品名、貨主等記錄在表格或系統(tǒng)中。這些數(shù)據(jù)對(duì)于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過磅員需要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 檢查貨物
除了稱重,過磅員還需要對(duì)貨物進(jìn)行檢查。他們需要確保貨物的包裝完好無損、標(biāo)識(shí)清晰且與記錄的信息一致。在檢查中,過磅員需要特別注意異常情況,如貨物短少、破損等,并及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。
二.上班時(shí)間要求:
三.工作地址:欽州市欽州保稅港六大街和七大街中間友誼大道旁
薪酬待遇:
?月薪:月工資3000元。月休4天 -
服裝導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元2024-11-04何加貴負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、庫(kù)存管理和銷售統(tǒng)計(jì); 5. 協(xié)助店長(zhǎng)完成門店的日常管理工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 2. …… 該崗位提供底薪加提成的薪酬待遇,歡迎有志于從事女裝銷售的應(yīng)聘者加入我們。 -
人力資源主管
5000-6000元2024-11-03黃水旺并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定 …… 、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 …… 培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2024-11-03黃水旺負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負(fù)責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核; 7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專;就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ); 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉精益化管理,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識(shí); 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 -
汽車銷售(靈山店)
3000-6000元2024-11-03黎峰主要職責(zé): 1.完成每月部門下達(dá)的新車、精品、保險(xiǎn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.按公司銷售標(biāo)準(zhǔn)流程完成客戶接待、洽談等流程; 3.與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當(dāng)日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng); …… 4.客戶關(guān)系的維系,確保CS成績(jī)達(dá)標(biāo); 5.具備一定應(yīng)對(duì)客戶投訴的能力; 薪酬福利: 社保、公積金、帶薪年休、節(jié)日福利、榮譽(yù)日福利、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、團(tuán)體活動(dòng)費(fèi)補(bǔ)貼、一經(jīng)聘用,公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 -
辦公室主管
4000-6000元2024-11-03蘇永盛崗位職責(zé): 1、電話對(duì)接客戶,接單打印單據(jù),積極完成公司下達(dá)的工作;安排下級(jí)完成公司工作 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,對(duì)客戶問題解決和反饋; 3、管理辦公室文員以及客服,面試和招聘新人,并進(jìn)行人員培訓(xùn)和培養(yǎng) …… ; 4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護(hù),提高服務(wù)質(zhì)量;: 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運(yùn)用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù),并對(duì)員工考勤進(jìn)行管理 8、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況 …… 薪酬待遇: 1、底薪+全勤獎(jiǎng)金+績(jī)效提成+年終獎(jiǎng) 2、上班時(shí)間:7:00-12:00,14:00-17:00月休四天,中午值班人員上班時(shí)間7:00-15:00 3、試用期后綜合月薪4000元左右 -
外呼中心主管
4000-8000元2024-11-03施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利 -
建材綜合店店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-03章豐倍4、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力出眾,管理能力強(qiáng)。 薪酬待遇: 基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金(4K~9K),上不封頂。 -
生產(chǎn)管理部 工程主管
5000-8000元2024-11-03陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.船舶、土木、機(jī)械、工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)及人際交往能力 …… (二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對(duì)產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點(diǎn)、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé)。 2.對(duì)照節(jié)點(diǎn)考核要求,負(fù)責(zé)組織大節(jié)點(diǎn)考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點(diǎn)考核材料。 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-03周小貞小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn) 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營(yíng)管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手 薪酬福利 …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等; -
2024-11-03陳宏領(lǐng)、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 2.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)的開拓工作,并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的加減賬和應(yīng)收賬款管理 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金,提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施
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電商客服
2000-3000元2024-11-03肖孟春,針對(duì)嚴(yán)重售后客訴,要及時(shí)與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行溝通,確保妥善處理; 3、總結(jié)工作中遇到的客戶服務(wù)問題,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋處理; 4、掌握一定的溝通技巧,促成買賣交易,提高轉(zhuǎn)化率、回復(fù)率,對(duì)客戶和潛在客戶進(jìn)行管理 …… 三、薪酬福利:工資 2800元,工作時(shí)間8點(diǎn)至17點(diǎn)30 -
生產(chǎn)管理部 計(jì)劃管理
5000-7000元2024-11-03陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.有計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備優(yōu)秀的的計(jì)劃管理、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞、服從意識(shí)強(qiáng)、工作主動(dòng)積極,具備一定的溝通 …… (二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃編制,經(jīng)評(píng)審按制度下發(fā); 2.負(fù)責(zé)公司在建產(chǎn)品周/月度計(jì)劃編制審核經(jīng)制度下發(fā),過程跟蹤上報(bào); 3.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理考核工作,負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)公司各部門 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國(guó)家法定節(jié)假日。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-03湛柳嘉2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 …… 8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 -
駐馬來西亞銷售
10000-15000元2024-11-023、管理開發(fā)自己的客戶,訂單處理,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,按照客戶要求交付。 4、組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。 5、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整。 …… 福利待遇: 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定、五險(xiǎn)一金、周末雙休 -
駐越銷售
10000-15000元2024-11-023、管理開發(fā)自己的客戶,訂單處理,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,按照客戶要求交付。 4、組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。 5、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整。 …… 福利待遇: 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定,五險(xiǎn)一金、周末雙休 -
質(zhì)量檢驗(yàn)
6000-9000元2024-11-02陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.質(zhì)量管理、機(jī)械、建筑等相關(guān)專業(yè); 3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.熟悉品質(zhì)管理、質(zhì)量管理的操作流程,熟悉各項(xiàng)質(zhì)量管理操作手法 …… (二)崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格按產(chǎn)品的圖紙資料、技術(shù)要求和現(xiàn)行規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)開展日常的來貨檢驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)來貨物資的證書說明書管理; 3.跟蹤、收集質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)、報(bào)驗(yàn)數(shù)據(jù); 4.反饋、處理質(zhì)量問題; 5 …… .按時(shí)做好相關(guān)證書、說明書、完工圖等技術(shù)資料的管理,完成資料的交接,跟進(jìn)及處理意見,為公司的完工交貨提供保障; 6.對(duì)于存在質(zhì)量問題需要退貨的物資,與采購(gòu)部門一起向供貨商交涉,根據(jù)技術(shù)要求和現(xiàn)行規(guī)范、 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為6500-8500元,14薪,繳納五險(xiǎn)一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國(guó)家法定節(jié)假日。 -
碼頭現(xiàn)場(chǎng)管理
4000-5000元2024-11-021、根據(jù)指令為客戶在港口碼頭辦理貨物出庫(kù)手續(xù); 2、為車輛開具出入票據(jù)、施封等; 3、為客戶調(diào)配、裝卸物資,現(xiàn)場(chǎng)指揮監(jiān)督與各港口碼頭業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)工作; 4、各港口的貨物、貨品,看管、保養(yǎng)等管理 …… 福利待遇: 綜合薪酬4000元/月—5000元/月,油補(bǔ)、考核提成、月休4天(根據(jù)工作情況安排調(diào)休)。
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學(xué)歷要求分析
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