職責(zé):
1.管理快遞驛站的日常運營,包括接收、分類和分發(fā)快遞包裹。
2.處理客戶的查詢和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
3.管理快遞驛站的員工,包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和評估。
4.確??爝f驛站的安全和清潔,遵守所有的健康和安全規(guī)定。
5.與其他快遞公司和合作伙伴保持良好的關(guān)系,確保快遞服務(wù)的順利進行。
6.定期進行庫存盤點,確保所有快遞包裹的準確性和完整性。
要求:
1.具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,如物流、倉儲或客戶服務(wù)。
2.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠管理一個團隊。
3.具有良好的溝通和人際交往能力,能夠處理客戶的查詢和投訴。
4.對快遞行業(yè)有深入的了解,熟悉相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定。
5.能夠在壓力下工作,處理緊急情況。
6.擁有有效的駕駛執(zhí)照,能夠進行必要的運輸工作。
崗位職責(zé): 1、管理 指導(dǎo)并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃: 1)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個市場領(lǐng)域的規(guī)劃來達到團隊和散客入住目標,并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關(guān)系。 …… 5)經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。 6)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間,負責(zé)部門日常管理運營,帶領(lǐng)團隊完成預(yù)算指標。 7)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負責(zé)實習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。 …… 2、銷售計劃 參與并完成酒店銷售計劃: 1)鑒定酒店獨個及團隊客戶來源,并根據(jù)酒店價格策略達到銷售最大值。 2)鑒定來自特定的不同市場區(qū)域的商業(yè)機會來源來發(fā)展與客戶的關(guān)系,從而促進推銷生意。 …… 4、溝通 1)協(xié)調(diào)與酒店其他運營部門之間的溝通。 2)確??蛻纛A(yù)定及銷售項目的及時更新到酒店運營部門。 3)及時地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應(yīng)。
熟悉大宗商品物流運輸,有倉儲管理經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,有極強的觀察分析能力; 3、熟悉物流企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,掌握先進物流企業(yè)管理模式 …… ,具有先進的管理理念; 4、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; 5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)制訂子公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針政策、年度經(jīng)營計劃及目標; 2、主持子公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)子公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標; 3、建立和健全子公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),制定相關(guān)的管理 …… 、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度; 4、監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,并負責(zé)管理體系的維護與改進; 5、推進子公司企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)形象的宣傳工作; 6、負責(zé)團隊建設(shè),并指導(dǎo)子公司人才隊伍的建設(shè)工作; 7、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

運營經(jīng)理

7000-12000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-09-08
港灣7號水匯中心-運營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運營全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平; 2、管理日常運營,包括人事管理、物料采購、質(zhì)量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場營銷活動等 …… 提升知名度和盈利能力; 4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題; 5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標準,并檢查執(zhí)行情況; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進行; 7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營模式和提高運營效率 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店、養(yǎng)生會所運營經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會所店長崗位工作經(jīng)驗、業(yè)績優(yōu)秀; 3、熟悉日常運營標準化操作規(guī)范和流程; …… 4、具有靈活高效處理客人投訴的能力; 5、具備良好的團隊管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常的運營管理和電商業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃,監(jiān)督各部門及各個項目實施落; 2、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行; 3、制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成 …… ; 4、負責(zé)帶團隊完成團隊人才培養(yǎng)工作,包括:新人培訓(xùn)、日常店鋪運營的診斷與調(diào)整、跟進; 5、執(zhí)行及配合公司相關(guān)營銷活動,策劃店鋪促銷活動方案,完成公司下達的銷售任務(wù)和利潤指標; 6、負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作 …… 任職要求: 1、 30-45歲,全日制本科以上學(xué)歷,,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有獨立運營過電子商務(wù)經(jīng)驗及成功案例,有校企合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有強烈的事業(yè)心、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力 …… 4、 較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,高度責(zé)任感,工作認真負責(zé),踏實細心 5、對互聯(lián)網(wǎng)平臺運營非常熟悉,善于各種玩法裂變; 6、有上進心、抗壓能力強、具備創(chuàng)業(yè)精神、擁有創(chuàng)新基因。
職責(zé): 1、全面負責(zé)線上平臺、線下實體店的運營工作,制定運營策略和平臺業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,以產(chǎn)品、平臺運營規(guī)則等手段優(yōu)化產(chǎn)品; 2、負責(zé)線上電商平臺的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定線上平臺總體定位,策劃和運營線上平臺的活動和市場推廣 …… ,從創(chuàng)意策劃、流程設(shè)計、頁面制作、流量引入、監(jiān)督執(zhí)行、效果評估等多角度協(xié)調(diào)資源,完成年度電商平臺業(yè)績指標; 3、組建和管理電商運營團隊,開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率; …… 4、保證線上平臺產(chǎn)品供給、價格定位、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,有效降低成本和風(fēng)險; 5、制定社交平臺運營策略、支付渠道策略,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略。 …… 任職要求: 1、多品牌電商運營經(jīng)驗,管理團隊經(jīng)驗五年及以上、大專及以上學(xué)歷; 2、精通電商行業(yè),與各線上平臺有良好的人脈關(guān)系; 3、對產(chǎn)品供應(yīng)鏈,電商推廣運營經(jīng)驗豐富,具有很好的數(shù)據(jù)分析能力,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富 …… ,有過成功運營案例和數(shù)據(jù)。
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欽州 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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