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欽州設備維護主管招聘

共找到 6條 欽州 設備維護主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
駱臣
任職要求:
1、高中以上學歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法;
4、熟悉耳機耳套品質(zhì)、工藝特點,對操作有一定的經(jīng)驗。
5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。
6、較強的人際溝通及表達能力,善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強
9、有耳機耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責要求;
2、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負責生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領本組成員,完成生產(chǎn)計劃;
4、負責對新員工的入職前崗位培訓工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負責每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負責執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標識清楚;
7、負責管理本組機臺、設備的日常維護與保養(yǎng);
8、負責配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負責新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負責班組產(chǎn)品的領貨、領物料工作,負責做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作;
11、負責班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理;
12、負責對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
14、科學安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人;
18、組長應以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導致的人員耗費。
19、組長應以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對于有關安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導;
21、對于疑難的加工問題,敢于向技術部門或其他班長請教,不要以此為恥,應以為榮;
22、對于一些工作認真有熱情的工人,要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關注生產(chǎn)進度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務;
24、搞好班組的團結,激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工;
25、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放;
26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進度表,并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期;
2024-11-03
孫九鶴
要求有責任心,性格好
崗位職責:1、工作內(nèi)容1.按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
2.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到。使顧客有賓至如歸之感
3.運用禮貌語言,為客人提供最佳服務;
4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5.配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作收銀;
6、隨時保持店內(nèi)外整潔、各類設備器具清潔及維護;
7、熟悉并配合門店工作流程;任職要求:1,年齡16-50周歲,男女不限、有服務意識、有上進心、服從安排、有意愿在餐飲服務業(yè)工作及發(fā)展。福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績效3、員工聚餐4、
職位晉升路線:店員-領班-主管-店長-督導
2024-11-03
寧振健
崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)及打卡機等);
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作;
任職資格:
1、年齡18—30歲;
2、1年相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、善于社交、喜歡短視頻創(chuàng)作優(yōu)先;
4、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
2024-11-02
崗位職責: 1、負責執(zhí)行電氣、儀表、DCS設備巡檢任務,及時排除故障并反饋設備故障 2、負責日常維護、應急維修、保養(yǎng)、電機潤滑、儀表校準等工作,對維護和潤滑質(zhì)量負責。 …… 3、負責廠區(qū)動力系統(tǒng)維護,掌握電機、變頻器、軟起動器的維護技能;掌握儀器的使用和故障排除,快速解決設備故障。 4. 按要求完成技術改造,提高設備可靠性。協(xié)助新項目的安裝、調(diào)試、驗收等工作。 …… 了解工作場所的職業(yè)健康、安全、環(huán)保和消防危害因素 8、協(xié)助和支持設備可靠性工作,配合設備故障處理和分析 9、根據(jù)公司和部門的要求,做好相關安保、5S和TPM工作 10、能接受四班兩倒,白白夜夜休休休休的倒班模式 …… 3、熟悉電動調(diào)節(jié)閥、開關閥、三大測量儀的控制和維護維修。 4、具有較強的排除設備故障的能力;能夠獨立處理常見儀表設備故障。 5、具備化工儀表相關作業(yè)證。 6、服從主管工作安排,積極主動。
2024-11-02
4、具有較強的排除設備故障的能力;能夠獨立處理常規(guī)電氣設備故障。 5、具備高低壓電工上崗證,至少有低壓電工證。 6、服從主管工作安排,積極主動。 …… 崗位描述: 1、在主管領導下,負責全廠生產(chǎn)車間電氣設備的日常維護。 2、加強設備維護保養(yǎng),按要求對設備進行巡檢,并做好相關記錄。 3、設備發(fā)生故障時進行維修、搶修,并做好檢修記錄。 …… 4、檢查設備工作狀態(tài)是否良好,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管匯報,及時處理設備隱患。 5、遵守勞動紀律,服從公司及部門安全管理。
2024-11-02
吳先生
文員
工作內(nèi)容: (1)負責產(chǎn)品的質(zhì)檢工作,并及時出具檢驗報告,對報告結果負責; (2)負責對化驗室儀器、設備的日常維護和保養(yǎng); (3)負責化驗室檢驗原始記錄的填寫; (4)對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時向主管匯報
約 6 個崗位
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