項目經(jīng)理

8000-10000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
2024-09-18
職位描述:
1.持證上崗(中級職稱、機電專業(yè)一級或二級建造師證+B證)或有35kV---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電項目工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先。
2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上。
3.負(fù)責(zé)組織編制實施階段的項目策劃,并報工程部和公司相關(guān)部門審批,協(xié)助工程部和公司相關(guān)部門編制項目預(yù)算,簽訂工程項目管理目標(biāo)責(zé)任書
4.在公司相關(guān)部門的協(xié)助下負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部的組建、項目計劃管理
5.根據(jù)策劃的項目目標(biāo),協(xié)同公司相關(guān)部門編制項目施工計劃,明確項目相關(guān)部門/人員職責(zé)分工
6.全權(quán)負(fù)責(zé)項目實施過程中的組織協(xié)調(diào)與管理控制,以保證該項目各目標(biāo)的全面實現(xiàn)。
7.對項目的《施工組織設(shè)計》、《質(zhì)量計劃》、《環(huán)境管理計劃》、《職業(yè)健康安全管理計劃》、《創(chuàng)優(yōu)策劃》和《CI策劃》等進(jìn)行審核
8.善于溝通協(xié)調(diào),吃苦耐勞,品行端正,能夠服從安排,適應(yīng)出差
參與編制試車方案、工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作法及工藝卡片等技術(shù)文件工作; 2)參與參加裝置項目建設(shè)的策劃、組織和實施; 3)參與做好生產(chǎn)技術(shù)分析和技術(shù)月報,參與裝置生產(chǎn)過程中原、輔料的消耗,能耗,工藝控制及管理 …… ; 4)參與裝置異常及重大事故的調(diào)查,分析,處理和參與大事記編寫; 5)參與裝置交接班和巡檢,對操作人員的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,考核,處理; 6)參與指揮裝置正常生產(chǎn)、開停車,檢修和處理各種生產(chǎn)異常情況和突發(fā)事故

資料員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
2024-09-18
持證上崗(資料員證),或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電項目資料經(jīng)驗優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.具體負(fù)責(zé)工程資料管理 …… 4.貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)關(guān)于工程資料的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)管理制度 5.負(fù)責(zé)對工程資料的收集、整理,并提醒、督促相關(guān)人員及時填報,負(fù)責(zé)對項目工程資料編制的檢查、指導(dǎo)、審核,負(fù)責(zé)工程資料的編目 …… 、建檔及保管工作,負(fù)責(zé)接收各部門報審合格后的資料,并存檔 6.負(fù)責(zé)完成竣工資料,按檔案館和當(dāng)?shù)刭Y料管理規(guī)定的要求進(jìn)行提交,負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定及時向公司、業(yè)主和有關(guān)部門移交竣工資料,具體負(fù)責(zé)技術(shù)文件管理 …… 7.負(fù)責(zé)施工圖紙、設(shè)計變更、洽商及各種技術(shù)文件的收發(fā)、標(biāo)識、存檔等管理 8.負(fù)責(zé)項目各種圖集、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)書集的保管、發(fā)放、借閱等管理工作 9.負(fù)責(zé)更換作廢和失效的技術(shù)文件,確保項目施工中使用正確 …… 、有效的技術(shù)文件 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件的管理 11.負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)與質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系知識有關(guān)的文件資料的收集、歸檔管理和查詢工作。
并協(xié)助做好質(zhì)量控制的過程監(jiān)督,檢測結(jié)果異常的原因查找,提出改進(jìn)意見,跟蹤整改結(jié)果,質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量攻關(guān)的檢測活動等; 3)參與審核分析室檢測報告,解決分析室日常檢測出現(xiàn)的疑難問題,實施分析室新檢測方法的試驗及移交分析人員正常檢驗的指導(dǎo) …… ,用戶投訴產(chǎn)品復(fù)測過程和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測過程的監(jiān)督,分析室崗位技能培訓(xùn)及新標(biāo)準(zhǔn)或換版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)等工作; 4)參與分析儀器設(shè)備的管理,建立儀器設(shè)備臺帳和的故障修理記錄,實施劇毒品和易制爆化學(xué)試劑的管理, …… 做好每月劇毒品和易制爆化學(xué)試劑的庫存核對及庫存量的上報; 5)參與分析組所用標(biāo)準(zhǔn)的管理,確保分析組標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
培養(yǎng)方向:技術(shù)中心從事產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品試驗測評、工藝管理等技術(shù)性工作,以及生產(chǎn)管理等中層以上管理崗位 專業(yè)要求:全日制本科學(xué)歷,車輛工程、機械制造、汽車電子技術(shù)、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀或有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷
崗位描述: 1)參與編制公司安全、環(huán)保年度計劃以及制定相關(guān)制度與工作流程; 2)審核生產(chǎn)裝置安全環(huán)保操作規(guī)程;建立健全公司安全環(huán)保管理檔案、臺帳; 3)實施全員安全教育與環(huán)保培訓(xùn)、特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)和外來人員入廠安全教育培訓(xùn)
大專及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)優(yōu)先,具備現(xiàn)場操作經(jīng)驗,能適應(yīng)倒班生產(chǎn) 工作內(nèi)容: \"1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司及雙氧水廠各項生產(chǎn)管理制度和工藝技術(shù)規(guī)程 2、建立好各種工藝基礎(chǔ)臺帳、搞好技術(shù)資料、工藝技術(shù)圖紙的管理 …… 6、每天對崗位進(jìn)行巡回檢查,掌握生產(chǎn)運行情況,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時協(xié)助生產(chǎn)操作人員配合解決或匯報上級領(lǐng)導(dǎo) 7、參與各類事故的調(diào)查、分析、總結(jié),寫出事故報告交相關(guān)部門。\"
2.負(fù)責(zé)對本車間作業(yè)許可證的申請或?qū)徍?,組織落實好各項安全防范措施,合理安排人員,落實好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)。 …… 10.在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,每年組織兩次有關(guān)人員分析本裝置的危險源和環(huán)境風(fēng)險,參與編制危險源和環(huán)境風(fēng)險的防范措施,并協(xié)助裝置領(lǐng)導(dǎo)組織落實。 …… 協(xié)助裝置領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)場施工安全進(jìn)行管理。 二、任職資格 化工類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 熟練掌握化工安全生產(chǎn)、環(huán)境職業(yè)健康管理等知識 熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)與制度
組織開展職業(yè)病防治設(shè)施、防護(hù)用品檢查,督促落實隱患整改; 4、組織開展職業(yè)危害合同告知與作業(yè)現(xiàn)場警示工作; 5、組織開展職業(yè)健康體檢(新進(jìn)、在崗、離崗、應(yīng)急),建立一人一檔; 6、組織協(xié)調(diào)職業(yè)禁忌證及疑似職業(yè)病人員調(diào)崗及相關(guān)事宜 …… ; 7、組織開展作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素檢測與公告工作; 8、組織建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、臺帳; 9、組織開展職業(yè)病防治、應(yīng)急救援知識培訓(xùn); 10、組織開展職業(yè)危害應(yīng)急救援演練; 11、組織開展職業(yè)病和中毒事故調(diào)查
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全過程管理,整合內(nèi)外資源,管控關(guān)鍵節(jié)點,協(xié)調(diào)前期策劃工作,確保項目工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運營、營銷推廣、物業(yè)管理、安全管理等經(jīng)營管理目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)與項目所屬區(qū)域政府相關(guān)部門等進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào) …… ,為項目運營創(chuàng)建有利環(huán)境,保障項目各項工作順利進(jìn)行; 3、根據(jù)園區(qū)企業(yè)定位及現(xiàn)實情況,分析園區(qū)企業(yè)需求,整合資源提供企業(yè)增值服務(wù),提升品牌價值及項目核心競爭力; 4、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)與人員管理,制度建設(shè)與執(zhí)行
職位描述:負(fù)責(zé)工程管理及相關(guān)技術(shù)支持 1、身體健康,具有吃苦耐勞精神; 2、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊精神; 3、有經(jīng)驗者和持證者(電梯安裝維修作業(yè)人員證)優(yōu)先錄用,待遇從優(yōu)。

人事專員

3000-4000元
2024-09-17
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、能獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。 …… 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施

車縫組長

4000-5000元
2024-09-17
管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. …… 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4.

學(xué)徒

3000-4000元
2024-09-17
(18歲-40歲);視力良好無近視,無肢體缺陷 ; 2、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強; 3、誠實守信、吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,心態(tài)端正; 4、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進(jìn)精神; 5、能服從管理安排 …… 9、實時監(jiān)督同崗位其他人員的工作氛圍,和諧互助。
5、能獨立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。 6、較強的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問題。 7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。 …… ,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下 …… 負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程; 9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ; 10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作 …… 16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人; …… 18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費。

車位組長

3000-6000元
2024-09-17
管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. …… 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4.
標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實;5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核; 2.負(fù)責(zé)管理檢測儀器 …… :1)負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗和管理; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn):1)計劃和組織管理評審;2)計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評 …… ; 4.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平; 5.協(xié)調(diào)好品質(zhì)部、包裝部的有關(guān)工作,對公司負(fù)責(zé); 6.了解皮革,海綿,縫紉的相關(guān)知識。
廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、 …… 與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排; 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 …… 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗; 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ,以保證費用的運作效率; 5、團(tuán)隊建設(shè)和管理。
3、具備較強的人員管理和施工組織能力,能勝任房屋建筑及市政項目管理的工作。 4、具有安全、見證員等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)管理、人員配置、物料安排。 …… 8、認(rèn)真落實工廠安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保人員、生產(chǎn)、資金、資產(chǎn)、信息(含技術(shù))安全。確保生產(chǎn)部的正常運營,做好廠務(wù)安全管理及后勤管理。 …… 4.具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力,具有一定的書寫能力及較強的\"語言表達(dá)能力; 5.具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、設(shè)備、機電、安全等基本知識和技能 6.能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)
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欽州 人力資源專員/助理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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