欽州欽南區(qū)檢測公司人事行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 1條欽州欽南區(qū) 人事行政經(jīng)理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

人力資源經(jīng)理/主管

4000-5000元

廣西明珠汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人檢測汽車汽車銷售

2024-11-11

湛柳嘉

職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗?本科學(xué)歷
更新：2021-09-工作職責(zé)：
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo)；
3、跟蹤績效考核實(shí)施過程，督促和檢查各部門考核實(shí)施情況，并適時給予輔導(dǎo)；
4、搜集和整理績效考核信息，分析考核結(jié)果；
5.、撰寫績效分析報告，反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案；
5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)；
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗；
3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法；
4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有較高情商與抗壓能力；
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動性和責(zé)任感；
7、工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的團(tuán)隊合作意識。