欽州區(qū)域管理經(jīng)理招聘
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欽州 區(qū)域管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商專員+室內辦公(待遇好+高提成)
3000-8000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。主要銷售女性的快消品,彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等
工作內容:
1、通過網(wǎng)絡工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
4、銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務;
5、公司有獨立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃;
5、年齡19-27歲
福利待遇:
1、提供有競爭力激勵方案
2、薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限!
3、完善福利機制
4、做六休一,享受國定假期。
5、帶薪假期、團隊活動等。
你將要走的:
晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè)
個人發(fā)展:
1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
關鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
上班時間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團建聚會) -
快消品銷售崗位(活躍辦公室+接受實習生)
4000-9000元2024-11-09李開業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。主要銷售女性的快消品,彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等
工作內容:
1、通過網(wǎng)絡工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標;
4、銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務;
5、公司有獨立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃;
5、年齡19-27歲
福利待遇:
1、提供有競爭力激勵方案
2、薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎金)組成的,綜合薪資在4100-6000無上限!
3、完善福利機制
4、做六休一,享受國定假期。
5、帶薪假期、團隊活動等。
你將要走的:
晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè)
個人發(fā)展:
1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題!
關鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
上班時間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團建聚會) -
餐飲見習經(jīng)理
4000-6000元2024-11-03黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先
工作職責:
1.學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識;
2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣;
3.確保員工和顧客100%滿意;
4.完成餐廳店長安排的其他事項;
任職資格:
1.大專學歷或以上,優(yōu)秀者可放寬;(應屆畢業(yè)生亦可)
2.有志于餐飲服務業(yè),具良好的服務意識;
3.能適應早晚輪班工作及緊湊的工作節(jié)奏;
4.具備良好溝通技巧、不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心;
薪資福利:
1.提供免費住宿
2.入職滿一年即享全薪年假;
3.享受免費的工作餐;
4.給家人發(fā)放孝心基金;
5.年底發(fā)放年終獎
您還將獲得:
1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍;
2.經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能;
3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長
4.全面而實用的在職培訓,提升工作績效和個人能力;
5.在溝通能力和職業(yè)素質方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發(fā)展空間 -
儲備店長
4000-8000元2024-11-03周小貞小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: ( …… 1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前 …… 公司提供住宿,宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等; -
美療師
3000-8000元2024-11-03寧延瓊崗位描述: 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務; 2、可以操作美容儀器,進行美容護理操作; 3、負責完成經(jīng)理、顧問下達的業(yè)績指標、服務人頭數(shù)、消卡定額、新客成單定額。 …… 撞 6、負責所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護及管理。 7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識的技能。 8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。 職位招聘10人
約 5 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
欽州相關熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊團隊銷售經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域銷售主管移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管銷售經(jīng)理行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售管理營銷團隊主管區(qū)域主管銷售服務經(jīng)理酒店銷售客戶維護主管營銷部主管營銷主管營銷部經(jīng)理銷售主管經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管業(yè)務銷售主管市場銷售管理業(yè)務發(fā)展經(jīng)理招商經(jīng)理銷售業(yè)務經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售區(qū)域主管快消品經(jīng)理教育主管會銷經(jīng)理銷售儲備管理門店經(jīng)理招商部經(jīng)理
欽州區(qū)域管理經(jīng)理招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店 的 儲備店長 職位2024-10-19
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欽州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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15.9%3K
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15.9%4K
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33.1%5K
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17.9%6K-8K
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5.3%8K-1W
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6.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.7%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。