欽州區(qū)域督導(dǎo)招聘
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欽州 區(qū)域督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予該新晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等; -
前臺(tái)主管
3000-4000元1、掌握酒店各項(xiàng)設(shè)施功能及營(yíng)業(yè)時(shí)間 2、負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設(shè)備完好 3、積極做好各類消費(fèi)客戶的接待咨詢及銷售服務(wù)工作 4、做好 …… 客戶的迎送接待及在住期間的個(gè)性化服務(wù)工作 5、掌握客房預(yù)訂及銷售概況和當(dāng)天的整體客情,協(xié)助上級(jí)做好控排房工作 6、受理并盡快解決客人的投訴,維護(hù)良好和諧的客群關(guān)系,及時(shí)將客人投訴、表?yè)P(yáng)及其他事件的建設(shè)性的意見提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 7、檢查督導(dǎo)大堂的運(yùn)營(yíng)秩序 -
片區(qū)負(fù)責(zé)人或合伙人(欽州、防城)
5000-10000元1、全面負(fù)責(zé)城市公司或區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,拓展業(yè)務(wù)。 3、建立和完善城市公司管理工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí),同時(shí)培養(yǎng)下屬人才。 -
高級(jí)銷售經(jīng)理/總監(jiān)
8000-13000元負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。 2、銷售計(jì)劃 參與并完成酒店銷售計(jì)劃: 1)鑒定酒店獨(dú)個(gè)及團(tuán)隊(duì)客戶來(lái)源,并根據(jù)酒店價(jià)格策略達(dá)到銷售最大值。 …… 2)鑒定來(lái)自特定的不同市場(chǎng)區(qū)域的商業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)源來(lái)發(fā)展與客戶的關(guān)系,從而促進(jìn)推銷生意。 3)參與市場(chǎng)計(jì)劃和預(yù)算的開發(fā)及執(zhí)行。 4)參與執(zhí)行定期地競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比以確保在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下的全面知名度。 …… 3)認(rèn)定目標(biāo)客戶、區(qū)域或職責(zé),并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機(jī)遇的策略行動(dòng)。 4)進(jìn)行銷售回訪及實(shí)地調(diào)查,預(yù)期并擴(kuò)大業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5)通過(guò)各種銷售活動(dòng),保持與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的緊密關(guān)系。
約 4 個(gè)崗位
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