欽州汽車4s店銷售經(jīng)理招聘

共找到 2條欽州汽車4s店銷售經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

汽車4s店銷售經(jīng)理

7000-10000元

靈山縣樂星汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人輪胎汽車汽車銷售

2024-11-03

林家濱

1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議，編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo)，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)市場變化，保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo)，對(duì)顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場，庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

展廳經(jīng)理

6000-8000元

欽州萬里行汽車銷售有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人能源汽車汽車銷售

2024-11-03

黃家毅

職位描述：1、根據(jù)行業(yè)市場情況，協(xié)助總經(jīng)理做相關(guān)市場活動(dòng)的執(zhí)行；
2、、負(fù)責(zé)來店客戶的接待安排及跟進(jìn)，并促成銷售顧問達(dá)成銷售成交；
3、負(fù)責(zé)管理展廳銷售人員的日常工作安排，有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程；
4、執(zhí)行廠家的各項(xiàng)工作要求，完成廠家下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)考核。
任職要求：1、25-35歲，形象好，有親和力，能熟練使用一般辦公自動(dòng)化軟件；
2、有良好的語言表達(dá)、溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)才能；
3、有兩年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉汽車銷售流程及銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作，有汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有駕駛證且熟練駕駛。