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欽州培訓(xùn)開發(fā)招聘

共找到 25條 欽州 培訓(xùn)開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
彭盤基
合伙人:
1、全面負(fù)責(zé)城市公司或區(qū)域的日常運(yùn)營管理工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,拓展業(yè)務(wù)。
3、建立和完善城市公司管理工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí),同時(shí)培養(yǎng)下屬人才。
4、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。
高提成5%-10%
兼職推廣員
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營銷工具線下推廣工作以及店內(nèi)廣告張貼。
2.告知商家最新活動(dòng),積極配合商家提高營銷工具使用率。
二、任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷,年齡22歲~45歲左右,男女不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.可兼職或全職,只要敢拼敢做,腳踏實(shí)地。
2.性格活潑,有責(zé)任感,有擔(dān)當(dāng),具有較好的溝通能力。
3.能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
三、薪資福利:
1.每開發(fā)一個(gè)商家獎(jiǎng)勵(lì)1000元,并額外享有每個(gè)商家流水收入的8‰提成。
2.入職當(dāng)天公司商學(xué)院免費(fèi)培訓(xùn),并協(xié)助開發(fā)市場。
3.比如第一個(gè)月開發(fā)10個(gè)商家:1000*10=10000元 10個(gè)商家流水收入8‰的提成。
第二個(gè)月繼續(xù)開發(fā)20個(gè)商家:1000*20=20000元 30個(gè)商家流水8‰收入的提成。
認(rèn)真干、努力干,每月月入過萬、年入百萬不是夢(mèng)!
4.上班時(shí)間靈活自由,不用坐班打卡,只要想賺錢,只要你努力干,公司平臺(tái)是你最好的發(fā)展機(jī)會(huì)!
△高提成5%-10%。
△成交金額1萬以內(nèi)5%
△沒有績效要求,不需要到公司打卡坐班,無壓賺錢,拒絕班味~
2024-11-09
彭盤基
工作周期:長期兼職
每周工期:無要求
工作時(shí)間:不限
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時(shí)間:2025-01-31
推廣員
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)營銷工具線下推廣工作以及店內(nèi)廣告張貼。
2.告知商家最新活動(dòng),積極配合商家提高營銷工具使用率。
二、任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷,年齡22歲~45歲左右,男女不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.可兼職或全職,只要敢拼敢做,腳踏實(shí)地。
2.性格活潑,有責(zé)任感,有擔(dān)當(dāng),具有較好的溝通能力。
3.能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。
三、薪資福利:
1.每開發(fā)一個(gè)商家獎(jiǎng)勵(lì)1000元,并額外享有每個(gè)商家流水收入的8‰提成。
2.入職當(dāng)天公司商學(xué)院免費(fèi)培訓(xùn),并協(xié)助開發(fā)市場。
3.比如第一個(gè)月開發(fā)10個(gè)商家:1000*10=10000元 10個(gè)商家流水收入8‰的提成。
第二個(gè)月繼續(xù)開發(fā)20個(gè)商家:1000*20=20000元 30個(gè)商家流水8‰收入的提成。
認(rèn)真干、努力干,每月月入過萬、年入百萬不是夢(mèng)!
4.上班時(shí)間靈活自由,不用坐班打卡,只要想賺錢,只要你努力干,公司平臺(tái)是你最好的發(fā)展機(jī)會(huì)!
注意:不需要到公司打卡坐班?。?!主打一個(gè)自由上班?。?!
2024-11-09
覃玉和
負(fù)責(zé)欽州一手新房,二手房源銷售。
房產(chǎn)租賃,商鋪,別墅。
吃苦耐勞,會(huì)開發(fā)客戶。
不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)專人教學(xué)培訓(xùn)。
職位招聘1-30人
三、薪資福利: 1.每開發(fā)一個(gè)商家獎(jiǎng)勵(lì)1000元,并額外享有每個(gè)商家流水收入的8‰提成。 2.入職當(dāng)天公司商學(xué)院免費(fèi)培訓(xùn),并協(xié)助開發(fā)市場。 …… 3.比如第一個(gè)月開發(fā)10個(gè)商家:1000*10=10000元 10個(gè)商家流水收入8‰的提成。 …… 第二個(gè)月繼續(xù)開發(fā)20個(gè)商家:1000*20=20000元 30個(gè)商家流水8‰收入的提成。 認(rèn)真干、努力干,每月月入過萬、年入百萬不是夢(mèng)!
(一)崗位職責(zé): 1、市場開發(fā)與客戶拓展 目標(biāo)市場研究:深入了解目標(biāo)行業(yè)與市場動(dòng)態(tài),分析潛在客戶需求、競爭對(duì)手情況,為銷售策略提供依據(jù)。 …… 銷售培訓(xùn)與分享:參加公司組織的銷售培訓(xùn),分享銷售經(jīng)驗(yàn)與成功案例,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 …… 成功案例:有成功銷售軟件產(chǎn)品或服務(wù)的案例,能夠展示具體的銷售策略、客戶開發(fā)過程、業(yè)績數(shù)據(jù)等。
發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時(shí)處理并做好記錄工作; 4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動(dòng); 5、執(zhí)行五星級(jí)影城品牌相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作 …… ,開發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工積極性、創(chuàng)造性; 7、妥善處理顧客投訴,對(duì)影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報(bào)工作。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營銷策劃統(tǒng)籌工作,營銷策略方向策略制定; 2、重點(diǎn)把控好項(xiàng)目營銷費(fèi)用及費(fèi)效比控制,做好市場開發(fā)、組織收集市場行情變化及市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測,制定對(duì)策; 3、 …… 有北部灣文旅項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉地產(chǎn)全盤操作流程,熟悉房地產(chǎn)營銷策劃及房地產(chǎn)開發(fā)全過程,有渠道經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、具有極強(qiáng)的理解能力、溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力,具備主持項(xiàng)目策劃、銷售能力; 4、責(zé)任心強(qiáng)、能夠帶領(lǐng)和培訓(xùn)銷售隊(duì)伍
2024-11-05
主要是開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,銷售公司產(chǎn)品,提高銷售業(yè)績,要求性格積極向上,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力。喜歡或想挑戰(zhàn)銷售,追求高薪的,不管有沒有做過,公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制,零經(jīng)驗(yàn)也能快速上手。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-03
黃水旺
35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核
負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日常客戶管理,開發(fā)客戶 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如求職愿望強(qiáng)烈無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理、抗壓能力強(qiáng)

焊接工程師

5500-7500元·14薪
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-03
陳宏領(lǐng)
(二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工藝開發(fā),完成新材料、新工藝的驗(yàn)證、評(píng)定工作,形成焊接工藝評(píng)定報(bào)告及作業(yè)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)焊接工序質(zhì)量、效率的提升等; 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)在建產(chǎn)品的焊接工藝文件編制 …… 5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險(xiǎn)一金。
2024-11-03
李志藝
二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎(chǔ)了解,有文案/策劃相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有大客戶開發(fā)/對(duì)接/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; …… 三、薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動(dòng)底薪(2800-6000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)
2024-11-03
李志藝
二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎(chǔ)了解,有文案/策劃相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有大客戶開發(fā)/對(duì)接/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; …… 三、薪資福利: 1、待遇:無責(zé)浮動(dòng)底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬+(上不封頂) 2、國家節(jié)假日照常放假; 3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)
2024-11-03
龍光耀
4、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和角色分工。 5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和績效管理機(jī)制。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品層面的培訓(xùn)計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和實(shí)施計(jì)劃,推廣策略。 8、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳手冊(cè)。

人事專員

3000-4000元
2024-11-03
駱臣
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 …… ,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施
2024-11-03
魯靖
港灣7號(hào)水匯中心-營銷經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集市場信息,包括公司和其它競爭對(duì)手的促銷手段及效果,客戶信息反饋,市場最新動(dòng)態(tài)等,并將信息反饋上級(jí); 2、負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開發(fā)、銷售計(jì)劃 …… ; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有資源,如期完成市場推廣及公司要求的營業(yè)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù),及時(shí)、妥善地解決問題; 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對(duì)現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪 …… /回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求; 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。
2024-11-03
黃水旺
1.負(fù)責(zé)眼科項(xiàng)目三終端市場學(xué)術(shù)會(huì)議課件的優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)眼科項(xiàng)目三終端客戶及動(dòng)銷人員的培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)眼科項(xiàng)目患者教育課件的開發(fā); 4.負(fù)責(zé)眼科三終端客戶微信群里患者微信群的維護(hù); 5.保值保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
2024-11-03
田鵬程
崗位職責(zé): 1、會(huì)所管理,制定會(huì)員服務(wù)工作開展計(jì)劃及會(huì)員開發(fā)、維護(hù)策略和會(huì)員權(quán)益體系; 2、管理會(huì)員資料、分析會(huì)員需求,制定并精準(zhǔn)實(shí)施營銷策略,優(yōu)化會(huì)員活躍度,提升會(huì)員銷售額占比,提升會(huì)員價(jià)值貢獻(xiàn)、 …… 6、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會(huì)所員工工作,掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決處理工作中遇到的問題,提高員工服務(wù)意識(shí)與水平,提高客人滿意度。
【崗位職責(zé)】 1、管理職責(zé) a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃; b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排; c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制 …… 2、技術(shù)職責(zé) a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化 b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能 c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷
為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù); 2、 了解客戶需求,提供合適車型,進(jìn)行商務(wù)談判; 3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務(wù); 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、 負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累 …… 薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺(tái)高提成達(dá)5000元,日薪過萬不是夢(mèng)】 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略,確保團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任; 2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤,做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成的可持續(xù)性; 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā) …… ,提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力; 4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì); 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作。 …… 薪資待遇:底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間:團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
約 25 個(gè)崗位
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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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