欽州欽南區(qū)進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘
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欽州 欽南區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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城市經(jīng)理(欽州)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提成
- 定期體檢
- 通訊補(bǔ)貼
7小時(shí)前黃女士HR崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場(chǎng),并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù);
4、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價(jià)值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
5、執(zhí)行力強(qiáng);
6、具備綜合分析市場(chǎng)的能力;
7、能適應(yīng)出差;
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇:底薪4500-6000+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+階段性激勵(lì),五險(xiǎn)一金
工作地:欽州 -
機(jī)械設(shè)備管理部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-12蘇經(jīng)理任職要求:
1、年齡:28歲-50歲,大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,機(jī)械或管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)碼頭作業(yè)和碼頭吊機(jī)、叉車、鏟車、運(yùn)輸車等機(jī)械熟悉或了解,管理過(guò)機(jī)械部門優(yōu)先。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)械部管理相關(guān)制度的擬訂及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)本部管理目標(biāo)的擬訂并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、對(duì)本部員工的培訓(xùn)提高本部員工的作業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)水平。
6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 綜合工資4k-6k -
設(shè)備維修(機(jī)修)員
5000-6000元2024-11-12梁小姐任職要求:
1.機(jī)械和電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有一定的機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn),能夠掌握相當(dāng)?shù)臋C(jī)械工作原理,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練維修輸送帶設(shè)備、裝卸設(shè)備者優(yōu)先錄取。
2.接受過(guò)電焊、氣焊或鉗工的培訓(xùn)。
3.組織紀(jì)律性良好,有責(zé)任心,工作細(xì)致,能吃苦耐勞不怕臟不怕累。
4、待遇:4000-6000,有績(jī)效獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、單雙休工作制,員工食堂、集體宿舍、享受國(guó)家法定假日、勞保用品等。 -
工藝技術(shù)(技術(shù)管理方向)
7000-10000元·14薪2024-11-12陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制研究生及以上學(xué)歷; 2.船舶、結(jié)構(gòu)力學(xué)、土木、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè); 3.熟悉海洋裝備建造流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 4.能夠熟練操作CAD等制圖軟件; 5.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析判斷能力、決策能力; 6.思維敏捷,邏輯性強(qiáng),在工作中能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)。 (二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)編制各類技術(shù)工藝文件; 2.負(fù)責(zé)處理施工過(guò)程中工藝技術(shù)問(wèn)題,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查施工人員正確執(zhí)行圖紙; 3.負(fù)責(zé)日常工藝紀(jì)律巡查,參與不合格品審理工作; 4.對(duì)關(guān)鍵件、重要件工序質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)與技術(shù)部門的協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的工作; 6.參與推廣新工藝、新技術(shù)、... -
焊接工程師
5500-7500元·14薪2024-11-12陳宏領(lǐng)5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,具體面談;繳納五險(xiǎn)一金。 -
聚醚車間副主任
15000-20000元2024-11-12人事設(shè)計(jì)和優(yōu)化工藝配方; 3、編制聚醚多元醇批量控制步驟,與DCS小組人員共同完善批量處理程序; 4、制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定生產(chǎn)操作、生產(chǎn)管理、設(shè)備檢修規(guī)章制度; 5、根據(jù)車間的技術(shù)要求,提出培訓(xùn)要求 …… 、編寫培訓(xùn)計(jì)劃、完成培訓(xùn)任務(wù)和技能考核; 6、負(fù)責(zé)編制試車、開車方案; 7、按照工程建設(shè)總體進(jìn)度要求,及時(shí)編制原料、輔料、油料、藥劑、備件、工器具需求計(jì)劃,做好水、電、氣、汽等公用設(shè)施的配套銜接。 -
設(shè)備工程師
12000-16000元2024-11-12人事修改設(shè)備操作、維護(hù)、檢修等技術(shù)規(guī)程; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好特種設(shè)備日常管理,壓力容器、壓力管道、安全閥附件報(bào)檢報(bào)驗(yàn)以及迎檢工作,并做好設(shè)備報(bào)廢工作; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好本裝置的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的培訓(xùn)工作 …… ,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能。 -
電氣自動(dòng)化控制主管
8000-11000元2024-11-12梁小姐一、工作職責(zé): 1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制作出本港口碼頭內(nèi)所有設(shè)備(卸船機(jī)、門座式起重機(jī)、皮帶輸送機(jī)、斗輪堆取料機(jī)等)電氣、液壓、氣控控制單元的維修及保養(yǎng)計(jì)劃; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬,使其具備熟練的崗位技能; …… 中型生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備自動(dòng)化控制工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)PLC,熟悉ABB、西門子、SEW、LENZE、三菱、日立、DANFOSS、BOSCH、AB 等變頻器的維修; 3、接受過(guò)正規(guī)的企業(yè)管理體系教育,具有較好的培訓(xùn)能力 -
機(jī)械技術(shù)員
8000-10000元2024-11-124、積極參加公司及部門組織的各項(xiàng)會(huì)議,培訓(xùn)及活動(dòng)。 5、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)知識(shí),取得有關(guān)操作資格證書。 6、負(fù)責(zé)機(jī)械運(yùn)行設(shè)備的日常巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,不能消除的問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。 -
安全工程師
6000-12000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com崗位描述: 1)參與編制公司安全、環(huán)保年度計(jì)劃以及制定相關(guān)制度與工作流程; 2)審核生產(chǎn)裝置安全環(huán)保操作規(guī)程;建立健全公司安全環(huán)保管理檔案、臺(tái)帳; 3)實(shí)施全員安全教育與環(huán)保培訓(xùn)、特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)和外來(lái)人員入廠安全教育培訓(xùn) -
分析工程師
6000-8000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量攻關(guān)的檢測(cè)活動(dòng)等; 3)參與審核分析室檢測(cè)報(bào)告,解決分析室日常檢測(cè)出現(xiàn)的疑難問(wèn)題,實(shí)施分析室新檢測(cè)方法的試驗(yàn)及移交分析人員正常檢驗(yàn)的指導(dǎo),用戶投訴產(chǎn)品復(fù)測(cè)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)過(guò)程的監(jiān)督,分析室崗位技能培訓(xùn)及新標(biāo)準(zhǔn)或換版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)等工作 -
安全員
6000-8000元2024-11-12朱老師4.組織新進(jìn)車間職工、外來(lái)施工人員進(jìn)行二級(jí)(車間)安全教育,指導(dǎo)協(xié)助班組完成三級(jí)(崗位)安全教育及公司布置的其他安全教育與培訓(xùn)活動(dòng),并按規(guī)定做好記錄。 -
設(shè)備工程師
8000-12000元2024-11-12梁小姐參加設(shè)備質(zhì)量事故分析,對(duì)設(shè)備、安全、人身事故堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則; 7、 負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案,完善設(shè)備資料(包括圖紙、說(shuō)明書、合格證); 8、 負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操規(guī)程,定期對(duì)操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn) -
職業(yè)衛(wèi)生管理
7000-12000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com; 6、組織協(xié)調(diào)職業(yè)禁忌證及疑似職業(yè)病人員調(diào)崗及相關(guān)事宜; 7、組織開展作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素檢測(cè)與公告工作; 8、組織建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、臺(tái)帳; 9、組織開展職業(yè)病防治、應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn) -
人力資源專員/助理
6000-8000元2024-11-12fengsixian@shhuayi.com包括績(jī)效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作,規(guī)范績(jī)效考核流程,每月組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫(kù); 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè); 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4 -
HR公共關(guān)系專員
4000-6000元2024-11-12殷政崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作; 3.組織策劃員工活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。 -
焊接工程師
6000-8000元2024-11-11陳宏領(lǐng)5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5500-7500元,14薪,繳納五險(xiǎn)一金。 -
生產(chǎn)管理部 安全員
5000-7000元2024-11-11陳宏領(lǐng)督促檢查分部、分項(xiàng)工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動(dòng)、安全交底的執(zhí)行情況; 4.結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn),負(fù)責(zé)對(duì)其所管轄人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)督促落實(shí)完成項(xiàng)目上安全文明施工等具有重要意義和制度強(qiáng)制性規(guī)定的驗(yàn)收 -
車間主管
5000-10000元2024-11-11劉健1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新進(jìn)員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作,按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn) -
生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3000-6000元2024-11-11劉健6.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn)。 二、工作程序 當(dāng)接到生產(chǎn)制令單后首先應(yīng)在生產(chǎn)前作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作:1.生產(chǎn)文 1.1物料清單(BOM):了解產(chǎn)品的構(gòu)成。
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it培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)主管美容培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管銷售培訓(xùn)主管業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管產(chǎn)品培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)專家培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)管理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)講師培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)老師財(cái)會(huì)培訓(xùn)講師教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān)區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)經(jīng)理/主管高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
欽州欽南區(qū)進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西天益昌隆港務(wù)有限公司 的 設(shè)備維修(機(jī)修)員 職位2024-11-07
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趙小姐投遞了 廣西自貿(mào)區(qū)睿顯科技有限公司 的 HR公共關(guān)系專員 職位2024-11-07
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鄭小姐投遞了 廣西自貿(mào)區(qū)睿顯科技有限公司 的 HR公共關(guān)系專員 職位2024-10-22
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龍小姐投遞了 廣西素清合貿(mào)易有限公司 的 城市經(jīng)理(欽州) 職位2024-10-21
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麥先生投遞了 廣西天益昌隆港務(wù)有限公司 的 設(shè)備維修(機(jī)修)員 職位2024-10-20
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周先生投遞了 廣西華誼新材料有限公司 的 安全員 職位2024-10-18
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欽州欽南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9.1%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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36.4%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州欽南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州欽南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。