門店總負(fù)責(zé)人,對(duì)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1、懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,制定門店銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé):
2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況,指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度;
3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)與發(fā)展;
4、善連接:負(fù)責(zé)構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗,擅長(zhǎng)與人溝通交流,具有親和力。
薪酬福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+店面提成+不定期獎(jiǎng)金
2、員工福利:差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工拓展聚餐,各種獎(jiǎng)金
上班時(shí)間:8小時(shí)輪班工作制,月休4天
1、新員工的入職培訓(xùn)工作、 2、門店的營(yíng)銷活動(dòng) 3、餐前、餐中、餐后的各種作安排 4、有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng) 5、前廳與后廚的協(xié)調(diào)工作 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度
4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督,并協(xié)調(diào)各部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5.參與公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案的審核。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理,整合內(nèi)外資源,管控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)前期策劃工作,確保項(xiàng)目工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷推廣、物業(yè)管理、安全管理等經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所屬區(qū)域政府相關(guān)部門等進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)管理(營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、終端展示等); 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類中專以上學(xué)歷,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強(qiáng); 3、熟悉建材店面營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程及并了解家裝

總經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-09-16
6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系; 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作及與公司各部門溝通協(xié)調(diào)工作,制定公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、政策; 2、建立健全公司財(cái)務(wù)部門的組織架構(gòu),崗位設(shè)置,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂子公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針政策、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo); 2、主持子公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)子公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo); 3、建立和健全子公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),制定相關(guān)的管理
職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,年齡28-45歲,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),形象好,能聽懂靈山本地方言; 2.具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)急處置、危機(jī)公關(guān)等綜合能力; 3.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 9 個(gè)崗位

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