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欽州光大白石湖廣場經理/主管招聘

共找到 5條 欽州 光大白石湖廣場 經理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-11-11
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓,
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據外理,資金管理等。負責公司
產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等;
2024-11-09
李外
放款經理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
崗位職責:
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產品,保護客戶征信,遠離網貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵;
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經驗。

金融客戶經理

10000-15000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場 1人
2024-11-09
李外
放款經理:
可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+
崗位職責與薪資待遇:
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產品,保護客戶征信,遠離網貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵;
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經驗。
2024-11-09
李外
放款經理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產品,保護客戶征信,遠離網貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜 …… 無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶
2024-11-09
李外
放款經理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產品,保護客戶征信,遠離網貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜 …… 無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶
約 5 個崗位

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