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欽州房地產(chǎn)開發(fā)公司it主管招聘

共找到 6條 欽州 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
管理團隊
要求年齡25-40歲
2-3年銷售經(jīng)驗
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
工作職責:
1、熟練操作相關(guān)運營平臺的后臺,能同時操作多個信息流賬戶;
2、對今日頭條、微信等主流信息廣告平臺特點較為熟悉,與相關(guān)平臺進行廣告合作;
3、與銷售部溝通,深入挖掘客戶需求,利用各種流量資源精準觸動客戶;
4、了解各大信息流廣告平臺特色,根據(jù)不同目標群體制定對應(yīng)的投放方案;
5、定期整理數(shù)據(jù)報表,對數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)廣告流投放效果調(diào)整后期投放方案;
6、對線上素材文案內(nèi)容進行監(jiān)測,結(jié)合平臺特點及數(shù)據(jù)反饋及時給出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有主流信息流平臺運營投放經(jīng)驗者;
2、具備良好的的運營策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案能力、溝通能力以及一定的統(tǒng)籌能力;
3、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)資訊,具備良好的市場敏感度,有較強的責任心;
4、具備較強的邏輯思維、分析、歸納和總結(jié)能力;
5、抗壓能力強,能夠解決工作中遇到的問題,按計劃完成階段目標。
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崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五...
,具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:事務(wù)專員—高級事務(wù)專員—事務(wù)主管
約 6 個崗位
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