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欽州電子公司it主管招聘

共找到 20條 欽州 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
物業(yè)主管,有一年以上物業(yè)工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)公司對小區(qū)的日常管理工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣銷售;
2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施店面的推銷計劃,組織各種推廣活動;
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密;
任職資格:
1、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
2、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力;
3、能經(jīng)常出差。
4、有駕駛證,自帶交通工具優(yōu)先
5、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理類專業(yè),有藥品知識優(yōu)先
2024-11-12
tonylei@gxcschem.com
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理、管理;
2、負(fù)責(zé)組織公司各類會議、活動、接待、招待等安排;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、社保、人事檔案等管理;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司各類文體活動;
5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作,辦公室固定資產(chǎn)維護、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生維護;
6、負(fù)責(zé)公司各類證件的申報、辦理、管理以及定期的年檢等;
7、負(fù)責(zé)組織管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
9、負(fù)責(zé)組織公司各種會議及大型活動;
10、負(fù)責(zé)組織各部門或外界送達的各類公文、報告、請示等文件的撰寫;
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作和生活;
12、負(fù)責(zé)組織公司保衛(wèi)、飯?zhí)?、宿舍等后勤保障工?
13、負(fù)責(zé)公司與政府部門及相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作;
崗位要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉辦公室工作流程,掌握公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具有較強的語言表達能力;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力和統(tǒng)籌能力。
2024-11-11
李女士
市場策劃主管 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)政府及商業(yè)項目的策劃與組織實施; 2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案; 3.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評估活動效果并編制活動報告; 6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象; 7.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃; 8.定期收集市市場信息,了解市場動態(tài),并整理、分析,形成報告; 9.負(fù)責(zé)公司項目相關(guān)的圖片,海報的編輯和制作 10.負(fù)責(zé)公司公眾號,小程序,APP圖文維護及管理. 11.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿;
2024-11-11
韓志興
負(fù)責(zé)市場的開發(fā)和客戶的維護
負(fù)責(zé)公司天貓店的運營推廣 要求: 有足夠的天貓運營經(jīng)驗,有一定的成績。 公司主營虛擬類目(代練賬號類) 分紅模式合作,行業(yè)利潤可觀,有實力再來。 不招線上運營,不招代運營。
7、根據(jù)上級主管要求,協(xié)助市場部實施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。   8、為銷售管理部門帶給市場競爭信息。   
2024-11-11
李女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺短視頻運營以及內(nèi)容策劃和執(zhí)行,想法實施 2、管理和統(tǒng)籌日常工作,按照公司要求保證抖音的發(fā)布數(shù)量 3、對抖音運營情況進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、研究平臺政策規(guī)則,提出合理化改進建議。 4、協(xié)助完成公司下發(fā)的其他任務(wù) 任職要求: 1、有剪輯視頻的經(jīng)驗; 2、有較強的執(zhí)行力及溝通能力、邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感; 3、有進取心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓力強。 4、有良好的職業(yè)道德,能夠保守公司機密
2024-11-11
李女士
電商運營主管的崗位職責(zé) 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司APP或產(chǎn)品的運營推廣, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道及媒體資源的廣告投放,精準(zhǔn)投放推廣,達成下載量、注冊量、活躍度、交易量等經(jīng)營目標(biāo); 2、熟悉app應(yīng)用市場維護和
2024-11-11
李女士
1. 線下推廣,配合當(dāng)?shù)卣块T推廣食品安全小程序,App等; 2. 配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門,在市場收集商戶資料,整理歸檔上傳; 3. 培訓(xùn)市場商戶使用公司APP,小程序,公眾號,收款碼等線上產(chǎn)品 4.有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗; 5.適應(yīng)及應(yīng)變能力強,較強的溝通談判技巧和交際能力; 6.熟悉線下市場推廣,能夠獨立完成負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣等。 工作地點:欽州市靈山縣 面試地點:欽州市欽南區(qū)綠洲北路華為數(shù)字小鎮(zhèn)306室
2024-11-11
陳樹英
主管/店長 要求:口才良好,思維清晰,有帶領(lǐng),運營,管理能力 一、崗位職責(zé)如下: 1、完成公司下達的任務(wù)與指標(biāo)。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標(biāo)達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標(biāo)達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)...
1、負(fù)責(zé)門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4
2024-11-11
張小姐
任職要求: 1.教育背景:全日制本科及以上,財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè); 2.工作經(jīng)驗:3年及以上大型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉公司財務(wù)分析、財務(wù)管理,熟悉制造型企業(yè)運作流程; 3.必備技能:熟練使用Office等辦公軟件及財務(wù)軟件,具備良好的邏輯和數(shù)據(jù)分析 能力,較強的文字綜合表達能力,自我驅(qū)動能力; 4.加分技能:有業(yè)財相關(guān)工作經(jīng)驗。
2024-11-11
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項目生產(chǎn)管理對接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法
2024-11-11
鄧燦
能吃苦耐勞,服從上級安排,具有良好的工作素質(zhì)及經(jīng)驗
2024-11-11
張小姐
多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
2024-11-11
黃小龍
1、工作滿6個月,表現(xiàn)良好,升為助理,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪2800+提成(可包?。?2、工作滿1年,表現(xiàn)良好,升為運營助理或主管,能幫管理部分工作或協(xié)助部分工作后,底薪3000+提成
1、能獨立操作3.0輔助系統(tǒng)申報端、欽州保稅港區(qū)(企業(yè)端)、中國(廣西)國際貿(mào)易單一窗口系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作;負(fù)責(zé)各種文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)文件材料的領(lǐng)??; 3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作; 4、負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作; 5、負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記要編寫和文材料的整理; 6、負(fù)責(zé)公司檔案室管理及整理工作; 7、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見; 8、負(fù)責(zé)本部門費用報銷、與財務(wù)對接部門預(yù)算等相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)本部門考勤及領(lǐng)導(dǎo)考勤上報; 10、完成...
約 20 個崗位

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