1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作；
3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案，確保信息準(zhǔn)確完整；
2.制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促各職能部門履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持年終考核，建立健全各部門各項(xiàng)管理制度和考核指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。
2、要求溝通能力好、熱情、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 3、公司可提供培訓(xùn)，公司包吃住，伙食好、環(huán)境好 4、月休4天，有五險(xiǎn)
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，沒有經(jīng)驗(yàn)的可以培訓(xùn)上崗。
崗位職責(zé)：餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工，包括招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn)，確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)及焊工取證等工作。 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （三）福利待遇 相關(guān)薪酬制度按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度工資為5500-7500元，14薪，繳納五險(xiǎn)一金。

銷售部經(jīng)理

15000-20000元
欽州-欽北區(qū) 1人
2024-09-18
6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作，針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn)，督促提高工作績(jī)效。 任職要求： 1、有DCP或者BIPB過(guò)氧化物銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)校提供專業(yè)化成長(zhǎng)平臺(tái)：統(tǒng)一崗前培訓(xùn)、名師專家引領(lǐng)、現(xiàn)代化教學(xué)和智慧教育設(shè)施等。我們努力讓每一位教職工都成為有尊嚴(yán)、被愛溫暖的共美教育人。
2、要有電商工作及教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3、薪資待遇加高額提成。

質(zhì)檢員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
2024-09-18
配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目質(zhì)檢員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)《質(zhì)量計(jì)劃》的編制 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施，參與項(xiàng)目質(zhì)量保證體系的建立，協(xié)助實(shí)施各類質(zhì)量培訓(xùn)
組織內(nèi)外部lesson learn和執(zhí)行質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目 9.給員工做質(zhì)量的相關(guān)培訓(xùn) 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷。
2、積極參加公司、車間及班組組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)及培訓(xùn)。 3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作法，規(guī)范操作過(guò)程，及時(shí)如實(shí)填寫操作記錄。
化工理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)造紙機(jī)工段設(shè)備操作 2.按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助故障處理 3.做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，設(shè)備巡檢、區(qū)域6S環(huán)境衛(wèi)生維護(hù) 4.積極參與崗位技能培訓(xùn)
接受過(guò)檢測(cè)培訓(xùn)，具有檢測(cè)人員上崗證書優(yōu)先
2、對(duì)前廳部進(jìn)行培訓(xùn)、日常工作督導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)等工作開展。 3、熟悉電腦，懂短視頻操作及OTA運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。
4、積極參加公司及部門組織的各項(xiàng)會(huì)議，培訓(xùn)及活動(dòng)。 5、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)知識(shí)，取得有關(guān)操作資格證書。 6、負(fù)責(zé)機(jī)械運(yùn)行設(shè)備的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不能消除的問題及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。
質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量攻關(guān)的檢測(cè)活動(dòng)等； 3）參與審核分析室檢測(cè)報(bào)告，解決分析室日常檢測(cè)出現(xiàn)的疑難問題，實(shí)施分析室新檢測(cè)方法的試驗(yàn)及移交分析人員正常檢驗(yàn)的指導(dǎo)，用戶投訴產(chǎn)品復(fù)測(cè)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)過(guò)程的監(jiān)督，分析室崗位技能培訓(xùn)及新標(biāo)準(zhǔn)或換版標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)等工作

安全員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
2024-09-18
從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施，參與項(xiàng)目安全保證體系的建立，負(fù)責(zé)《職業(yè)健康安全管理計(jì)劃》、應(yīng)急救援預(yù)案的編制，督促并協(xié)助實(shí)施各類安全教育、考核、負(fù)責(zé)組織總分包管理人員入場(chǎng)安全培訓(xùn)工作
崗位描述： 1）參與編制公司安全、環(huán)保年度計(jì)劃以及制定相關(guān)制度與工作流程； 2）審核生產(chǎn)裝置安全環(huán)保操作規(guī)程；建立健全公司安全環(huán)保管理檔案、臺(tái)帳； 3）實(shí)施全員安全教育與環(huán)保培訓(xùn)、特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)和外來(lái)人員入廠安全教育培訓(xùn)
4.組織新進(jìn)車間職工、外來(lái)施工人員進(jìn)行二級(jí)（車間）安全教育，指導(dǎo)協(xié)助班組完成三級(jí)（崗位）安全教育及公司布置的其他安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，并按規(guī)定做好記錄。
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