有較強(qiáng)的管理能力,熟悉房地產(chǎn)知識(shí),房地產(chǎn)要有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) ,熟悉一手樓盤流程,熟悉二手房各個(gè)流程。具備團(tuán)隊(duì)精神 ,服從公司管理 ,有較強(qiáng)的招人能力。底薪2500-3000,?高提成?成交獎(jiǎng)。月休四天。上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:30.
工作職責(zé):
1、熟練操作相關(guān)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的后臺(tái),能同時(shí)操作多個(gè)信息流賬戶;
2、對(duì)今日頭條、微信等主流信息廣告平臺(tái)特點(diǎn)較為熟悉,與相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行廣告合作;
3、與銷售部溝通,深入挖掘客戶需求,利用各種流量資源精準(zhǔn)觸動(dòng)客戶;
4、了解各大信息流廣告平臺(tái)特色,根據(jù)不同目標(biāo)群體制定對(duì)應(yīng)的投放方案;
5、定期整理數(shù)據(jù)報(bào)表,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,根據(jù)廣告流投放效果調(diào)整后期投放方案;
6、對(duì)線上素材文案內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè),結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)及數(shù)據(jù)反饋及時(shí)給出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有主流信息流平臺(tái)運(yùn)營(yíng)投放經(jīng)驗(yàn)者;
2、具備良好的的運(yùn)營(yíng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文案能力、溝通能力以及一定的統(tǒng)籌能力;
3、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)資訊,具備良好的市場(chǎng)敏感度,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析、歸納和總結(jié)能力;
5、抗壓能力強(qiáng),能夠解決工作中遇到的問題,按計(jì)劃完成階段目標(biāo)。
1、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī) 做好本職工作
2、中專及以上學(xué)歷,至少2年渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-18:00
月休4天
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)招商工作 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳工作 任職要求 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
充電樁項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資; 2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的全過程; 5、考察現(xiàn)場(chǎng)情況,制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場(chǎng)開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn),有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對(duì)接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話流利,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有良好的市場(chǎng)開拓能力和商務(wù)談判能力; 3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、對(duì)欽州市場(chǎng)比較熟悉,負(fù)責(zé)策劃場(chǎng)景布置,網(wǎng)紅街布置、策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、區(qū)域市場(chǎng)和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營(yíng)銷理念和推廣手法; 3、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目形象包裝策劃,: 4、項(xiàng)目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議 5、制訂項(xiàng)目整體營(yíng)銷戰(zhàn)略和方案; 6、階段性營(yíng)銷計(jì)劃制訂和推進(jìn); 7、項(xiàng)目全程運(yùn)作及策劃推廣方式,營(yíng)銷策略,項(xiàng)目定位,價(jià)格策略及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案。
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人
2024-09-22
崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成公司產(chǎn)品銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上 架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格:1、學(xué)歷不限 2、有建材產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-35歲,身體健康。薪資福利:高額提成、超長(zhǎng)年假、節(jié)假日禮金、專業(yè)培訓(xùn)、完善的職位晉升制度
(1)熟練操作辦公軟件,年齡26--40歲,中專以上學(xué)歷。 (2)語言表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,能獨(dú)立接待講解。 (3)有C1駕駛證,3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),能出差
在店里接待客戶,有空去跑跑業(yè)務(wù)
2024-09-22
業(yè)務(wù)人員招聘,培訓(xùn),工作安排!
1、每個(gè)月度假區(qū)的活動(dòng)策劃! 2、給客戶做團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容策劃! 3、跟蹤客戶安排整個(gè)活動(dòng)! 4、維系客戶,發(fā)展新客戶!
1、督導(dǎo)服務(wù)員的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn) 2、檢查房間衛(wèi)生,確保能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期開展部門開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 4、人員管理 5、客房物資管理 任職要求: 1、服從管理 2、有同等經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)用電腦
崗位職責(zé): 1、檢查、督導(dǎo)本部門員工的工作流程,儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 2、負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排部門員工的出勤。 3、掌握門店當(dāng)天的客情、流量,能夠?qū)κ袌?chǎng)作出預(yù)判。 4、熟悉酒店前臺(tái)的業(yè)務(wù),有培訓(xùn)帶教能力 5、有處理客訴能力
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人
2024-09-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo); 3、統(tǒng)籌管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷、男女不限 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店客房銷售管理工作,并完成一系列客情管理 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有同行業(yè)經(jīng)歷
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
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欽州欽南區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 10.5%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 36.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州欽南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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