欽州欽南區(qū)酒店it經(jīng)理招聘
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欽州 欽南區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售專員(經(jīng)理)
4000-5000元2024-11-12溫小姐1、男女不限,性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力及銷售能力。
2、熟悉電腦操作,能吃苦耐勞,能獨立開發(fā)酒店潛在消費客戶。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11陳圣平1.協(xié)助負(fù)責(zé)酒店協(xié)議、會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待,對外促銷酒店客房,餐飲、各項配套設(shè)施及各項服務(wù),與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系,按時按量完成上級交給的拜訪任務(wù)及各項工作。
3、一年以上同崗位工作經(jīng)驗,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧后w,酒店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、形象氣質(zhì)佳,具有一定的公關(guān)能力,有團隊合作意識 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11嚴(yán)超1、熟悉酒店接待等工作,1年以上酒店行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、高中及以上學(xué)歷;
3、具備良好的溝通能力及談判能力;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),有強烈的事業(yè)心、進取精神;
5、待遇*** -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-11黃昌菲形象氣質(zhì)佳,具有較強的溝通能力,有責(zé)任心,熟練掌握電腦操作,有團隊精神,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先! -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-11黃昌菲1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達成; 3.負(fù)責(zé)前廳部點評管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會; 5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控; 6.負(fù)責(zé)處理客人投訴,確保問題得到妥善解決; 7.負(fù)責(zé)整理前廳客戶的客戶資料并及時做好維護工作; 8.完成總經(jīng)理下達的其他任務(wù)。任職要求: 1.有相關(guān)前廳部管理工作經(jīng)驗; 2.有責(zé)任心,耐心,善于溝通; 3.工作主動,積極性高,有強烈的進取心; 4.團隊意識強,善于部門協(xié)調(diào)工作; 5.深知會員體系的重要性; 6.熟練作用wed,xlsx作用; 7.了解ota后臺作用 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11樓雙劍工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)現(xiàn)代快捷酒店的前廳管理工作 - 確保前廳服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理前廳區(qū)域,保持環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠處理各種突發(fā)情況 協(xié)助店長日常工作落實執(zhí)行 -
餐飲經(jīng)理(店長)
4000-6000元2024-11-11梁業(yè)瑞全面管理加盟火鍋店的餐飲服務(wù)工作 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11梁業(yè)瑞崗位職責(zé):∴酒店客房前臺主管 任職要求:熟悉客房前臺管理網(wǎng)絡(luò)信息對客服務(wù)工作 行業(yè)經(jīng)驗:酒店旅館 崗位經(jīng)驗:有團隊號召能力 -
酒店經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11黃海周全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成 職位招聘1人 -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元2024-11-11黃海周工作認(rèn)真,熱愛生活,熱愛學(xué)習(xí),真誠合作 職位招聘1人 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11陳圣平1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領(lǐng)客房部對客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門培訓(xùn)等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排 -
中高端酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09龔凡行政文員1.全面負(fù)責(zé)前廳的工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 3.負(fù)責(zé)制定前廳部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。 4.負(fù)責(zé)前廳部的財務(wù)預(yù)算,對部門的工作策劃、輔導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。 5.負(fù)責(zé)向下屬員工下達工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 6.負(fù)責(zé)前廳部的工作檢查和落實。 7.負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進行。 8.負(fù)責(zé)審查賬務(wù)報表(免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務(wù),日常員工賬務(wù)抽查和處理等。 9.負(fù)責(zé)賓客建議的征詢,建立良好的對客關(guān)系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。 10.掌握各類突發(fā)事件的處理... -
中高端酒店總經(jīng)理助理
5000-7000元2024-11-09龔凡行政文員1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常工作。 2.負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通1.溝通交際能力強 2.形象良好 3.跟蹤客戶,維護原有的銷售渠道,開拓新的市場 4.建立并維護銷售數(shù)據(jù)庫,及時跟進進度信息 5.維護客戶良好的關(guān)系協(xié)調(diào),緊密合作。 3.強化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 5.跟進酒店資產(chǎn)維護保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實。 7.強化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的 -
酒店營銷經(jīng)理
4000-9000元2024-11-05吳海英招聘營銷經(jīng)理數(shù)名: 崗位要求: 1. 25歲以上(男女不限)有3年以上餐飲市場營銷經(jīng)驗。 2.有一定客戶資源,有餐飲推廣渠道。 3.有出色的溝通能力及人際關(guān)系。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-03李桂霞1.負(fù)責(zé)前臺的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺KPI的考核 9.對前臺數(shù)據(jù)的處理 10.前臺的銷售 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-11-03李桂霞1. 熟悉酒店各個部門的情況, 2.有針對性對市場客戶做營銷工作,完成酒店的目標(biāo)。 3.積極的給客戶推薦酒店的新產(chǎn)品,制定相對應(yīng)的銷售計劃。 4.接待來訪的客戶,宣傳酒店的設(shè)施,樹立的良好的酒店形象。 5.有向?qū)?yīng)的酒店知識。 6.具備很強的管理能力。 7. 有很強的責(zé)任心。 8. 邏輯性很強。
約 16 個崗位
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欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州欽南區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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8388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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11.1%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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16.7%8K-1W
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38.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州欽南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州欽南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。