欽州hrbp/人事主管招聘
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欽州 hrbp/人事主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人事專員
3000-5000元1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作;
3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整; -
人事專員
3000-4000元職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服... -
人事行政主管
4000-5000元1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
勞務(wù)派遣人力資源業(yè)務(wù)員
4000-5000元一、崗位職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、人力資源等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)大中型企業(yè)尤佳。 2、熟悉國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣市場(chǎng)運(yùn)作,有組建公司及勞務(wù)市場(chǎng)布點(diǎn)經(jīng)歷。 3、承接、開發(fā)人力資源派遣、外包、等業(yè)務(wù)。 4、能承受工作壓力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神。 5、具備優(yōu)秀溝通能力,服務(wù)意識(shí),相關(guān)方協(xié)調(diào)維護(hù)力,清晰的判斷力。 6、具備市場(chǎng)開發(fā)的敏感度,洞察力強(qiáng),有前瞻性,對(duì)工作負(fù)責(zé),有鉆研精神。 7、了解勞務(wù)公司工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。 8、熟悉國(guó)家法律法規(guī),掌握國(guó)家相關(guān)政策,合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)并能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移相關(guān)操作。 注:要有駕照,必須能適應(yīng)出差!
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