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欽州管理人員招聘

共找到 11條 欽州 管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陳國敏
崗位職責(zé):有責(zé)任心,服從管理人員安排
2024-11-04
劉經(jīng)理
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
2024-11-04
劉經(jīng)理
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù),帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.有重點(diǎn)地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至相關(guān)部門。
5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-03
金建堅(jiān)
崗位職責(zé): 抖音運(yùn)營管理人員 任職要求: 1、熟悉抖音團(tuán)購、抖音直播操作 2、熟練掌握短視頻剪輯,拍攝 3、短視頻內(nèi)容文案編輯 4、熟練掌握抖音,視頻號運(yùn)營 5、攝影攝像,修圖,摳圖技術(shù)熟練

服務(wù)員

5000-8000元
2024-11-03
田鵬程
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會所所有客戶及商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)用餐的接待; 2、接受管理人員分配的服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作以及衛(wèi)生,保證酒店用餐環(huán)境整潔; 4、做好餐前、餐中、餐后服務(wù)以及收尾工作;
2024-11-03
陳成培
本公司主要生產(chǎn)膠合板,位于欽州市欽北區(qū)大寺鎮(zhèn)。 1、本崗位是培養(yǎng)公司儲備干部,未來晉升和升職加薪空間很大,應(yīng)屆生優(yōu)先。 2、吃苦耐勞,不怕臟不怕累,能適應(yīng)車間高溫環(huán)境。 3、服從安排,有團(tuán)隊(duì)精神,努力學(xué)習(xí),盡快熟悉車間各工段技術(shù)要領(lǐng)。 4、按生產(chǎn)計(jì)劃的要求,安排及監(jiān)督本工段工人的工作,保質(zhì)保量。

餐飲部經(jīng)理

3000-5000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人
2024-11-03
高秀美
2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

安全員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
2024-11-02
dpdl6688@163.com
電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施,參與項(xiàng)目安全保證體系的建立,負(fù)責(zé)《職業(yè)健康安全管理計(jì)劃》、應(yīng)急救援預(yù)案的編制,督促并協(xié)助實(shí)施各類安全教育、考核、負(fù)責(zé)組織總分包管理人員入場安全培訓(xùn)工作
2024-11-02
蘇女士
按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作情況的監(jiān)督和管理; ⑺ 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的勞動力、材料、機(jī)械等文明施工管理工作; ⑻ 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理人員
2、負(fù)責(zé)審核工程分包、勞務(wù)層的預(yù)結(jié)算; 3、對現(xiàn)場管理人員上報(bào)的圖紙外零星工程進(jìn)行復(fù)核; 4、及時(shí)向甲方辦理相關(guān)簽證、申報(bào)工程進(jìn)度款; 5、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算; 5、建好公司預(yù)結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺帳
欽州-欽南區(qū) 1人 8年以上 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-31
馬經(jīng)理
HR
2.制定管理目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,制定市場拓展計(jì)劃。。
約 11 個崗位

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欽州 倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
欽州倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
欽州倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
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