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欽州公司管理招聘

共找到 188條 欽州 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。
2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作;
3. 負(fù)責(zé)公司日常考勤管理,員工社保繳納、意外險辦理工作;
4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購及管理工作;
6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7. 做好每月運(yùn)管資料。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力;
2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識;
3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;
4. 具備良好的語言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通;
5. 具備計算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。
薪資***。

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-11-03
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補(bǔ)貼
績效獎金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團(tuán)隊拓展等;

汽車銷售顧問

4000-9000元
2024-11-03
柳小姐
1、月薪過萬不是夢;2、負(fù)責(zé)來店客戶額接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;3、負(fù)責(zé)向客戶介紹車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜;4、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù),展廳及廠區(qū)車輛的保潔等;積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日??蛻艄芾?,開發(fā)新客戶;6、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)、C1駕駛證、汽車專業(yè)優(yōu)先;條件不足但有強(qiáng)烈就業(yè)意愿可通過參加培訓(xùn)考核上崗。
工作內(nèi)容: 1.通過面銷拜訪客戶完成個人銷售目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)公司早餐糕點(diǎn),黑魚片銷售推廣 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系,穩(wěn)定發(fā)展做增量 5.有責(zé)任心,有賺錢欲望 崗位要求:
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)日常工作 公司業(yè)務(wù)開展配合 充電樁后臺運(yùn)營 充電站業(yè)務(wù)建設(shè)開展 新能源汽車4s管理 不加班,不應(yīng)酬, 待遇底薪+提成+項(xiàng)目分成 任職要求:誠實(shí)守信,老實(shí)本分,
2024-11-03
寧延瓊
4、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度。 5、嚴(yán)格執(zhí)行各種標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程。撞 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護(hù)及管理。 7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識的技能。
負(fù)責(zé)海上風(fēng)電業(yè)務(wù)的市場開拓、承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 2.負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)、新市場的開拓工作,并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的加減賬和應(yīng)收賬款管理 …… ; 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)、報關(guān)、廣告及代理等工作; 6.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營合同管理及法務(wù)管理工作,落實(shí)經(jīng)營風(fēng)險防范; 7.負(fù)責(zé)客戶來訪、商務(wù)接待工作。
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-03
黃水旺
2.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查,監(jiān)督加工流程并管理生產(chǎn)人員。 3.進(jìn)行原材料、半成品和成本的樣本測試和質(zhì)量檢測,確保原材料和產(chǎn)品的產(chǎn)品質(zhì)量,并處理不合格產(chǎn)品。 …… 9.參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場檢驗(yàn)工作的具體實(shí)施情況、及時上報質(zhì)量問題、傳遞不合格信息。 10. 監(jiān)督現(xiàn)場情況和衛(wèi)生 11. …… 任職要求 1.有一定的專業(yè)基礎(chǔ),相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35歲以下 2.有認(rèn)真對待工作的態(tài)度,遵守公司規(guī)章制度 3.會操作作用word、PDF等辦公軟件
2024-11-03
寧振健
崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)

保安

3000-4000元
2024-11-03
黃慶云
負(fù)責(zé)管理物業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施和器材,并進(jìn)行日常維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)對物業(yè)區(qū)域內(nèi)的人員和車輛進(jìn)行管理和控制; 6. 負(fù)責(zé)配合其他部門開展安全防范工作。 任職要求: 1. …… 具有良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì),能夠遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)。 以上是物業(yè)保安崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對您有所幫助。
2024-11-03
陳宏領(lǐng)
(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.有計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備優(yōu)秀的的計劃管理、計劃協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力,吃苦耐勞、服從意識強(qiáng)、工作主動積極,具備一定的溝通 …… (二)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計劃編制,經(jīng)評審按制度下發(fā); 2.負(fù)責(zé)公司在建產(chǎn)品周/月度計劃編制審核經(jīng)制度下發(fā),過程跟蹤上報; 3.負(fù)責(zé)公司計劃管理考核工作,負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計公司各部門 …… 、各施工單位計劃完成情況,并按規(guī)章制度進(jìn)行考核; 4.負(fù)責(zé)公司計劃管理體系運(yùn)行以及規(guī)章制度的制定。 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。
欽州-欽南區(qū)-廣西欽州農(nóng)業(yè)學(xué)校 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-11-03
柳小姐
(包括:日常內(nèi)容采編、撰寫、發(fā)布、維護(hù)、管理、出鏡直播、互動) (2)負(fù)責(zé)公司自媒體平臺相關(guān)板塊的內(nèi)容發(fā)布、更新、維護(hù)和管理,(包括:短視頻、宣傳軟文、發(fā)布管理和后臺維護(hù)) (3)熱愛汽車行業(yè),服從公司安排
2024-11-03
張小姐
一.公司優(yōu)勢 ①我司是一家準(zhǔn)上市公司,②我司是一家精益制造型企業(yè).產(chǎn)線以自動化機(jī)械設(shè)備為主,③我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國企.證券代碼 …… 三.培養(yǎng)方向 在公司研發(fā).工藝.質(zhì)量崗位培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才. …… 上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列
2024-11-03
黃大斌
工作簡介及其它要求: 1、辦公室內(nèi)工作,無需外出,冬夏空調(diào),環(huán)境舒適 2、按照公司要求和管理,通過電商形式完成營銷工作 3、提供完整的專業(yè)培訓(xùn)、輔助和工作資源,良好的工作氛圍 4、為員工提供廣闊發(fā)展空間
2024-11-03
劉健
確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理 …… ,確保操作員及時、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理
2024-11-03
劉小姐
熟悉各類辦公應(yīng)用文的格式)、熟練運(yùn)用電腦; 3、有較好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、性格活潑、外向,善于與人溝通; 4、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為漢語言文學(xué)、工商管理、公共管理 …… 崗位要求: 1、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報材料的編制、及項(xiàng)目前后的準(zhǔn)備工作; 2、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目相關(guān)部門溝通, 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 薪資待遇: 月薪:3000-5000,具體***; 購買五險;
2024-11-03
劉小姐
主要負(fù)責(zé)公司報關(guān)報檢等工作。 職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司貨物進(jìn)出口的通關(guān)報關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)制作報關(guān)單、整理報關(guān)檔案等; 2、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,配合公司各部門有效開展工作。 …… 要求:1、男女不限,20-40歲,全日制大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷; 2、國際物流、國際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟知海關(guān)相關(guān)規(guī)定和進(jìn)出口業(yè)務(wù)知識、流程; 4、有報關(guān)報檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 …… 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 …… 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購 8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、咨詢及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待 …… 、會議、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2024-11-02
欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)
一、負(fù)責(zé)機(jī)物料采購工作 1.配合生產(chǎn)完成機(jī)物料日常采購工作; 二、供銷文檔與資料管理 1、負(fù)責(zé)供銷部內(nèi)務(wù)工作,供銷部ERP系統(tǒng)流程管理及協(xié)調(diào)工作 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供銷訂單執(zhí)行進(jìn)度、完成質(zhì)量等并反饋至供銷部部長及相關(guān)業(yè)務(wù)人員 …… 錄入及結(jié)算等工作 4、負(fù)責(zé)組織合同及商務(wù)文件(各類供銷臺賬及訂單臺賬等)管理工作 5、易制毒、易制爆物資相關(guān)手續(xù)辦理 6、負(fù)責(zé)所有原輔料入庫、產(chǎn)品出庫對接工作以及取樣、送樣、封樣的監(jiān)督管理工作; 7、與公司相關(guān)部門溝通
約 188 個崗位
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