欽州公司管理招聘
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欽州 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主管
4000-6000元2024-11-03蘇永盛崗位職責(zé):
1、電話對接客戶,接單打印單據(jù),積極完成公司下達(dá)的工作;安排下級完成公司工作
2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,對客戶問題解決和反饋;
3、管理辦公室文員以及客服,面試和招聘新人,并進行人員培訓(xùn)和培養(yǎng);
4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,提高服務(wù)質(zhì)量;:
5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核
6、熟記并靈活運用電腦;
7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù),并對員工考勤進行管理
8、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,完成上級交代的其他工作事項。
薪酬待遇:
1、底薪+全勤獎金+績效提成+年終獎
2、上班時間:7:00-12:00,14:00-17:00月休四天,中午值班人員上班時間7:00-15:00
3、試用期后綜合月薪4000元左右
聯(lián)系人:朱女士***********
上班地點:黎合江新龍物流園內(nèi) -
審計師(緊急)
7000-11000元2024-11-03鄧女士需要南寧-靈山兩地辦公
崗位職責(zé):
1. 審計規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)上級要求和公司實際情況,制定內(nèi)部審計規(guī)章制度,并擬定內(nèi)部審計工作規(guī)劃和年度工作計劃。按照審計計劃和審計方案,開展審計工作,包括現(xiàn)場審計和非現(xiàn)場審計,收集審計證據(jù),編制審計工作底稿,并編制相關(guān)審計報告及審計意見書;
2. 監(jiān)督與追蹤:對審計意見、建議和決定的具體落實情況進行監(jiān)督,對被審計單位的整改情況進行回查,并開展審計問題預(yù)警工作;
3. 外部審計協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)、上級單位等對公司的現(xiàn)場審計或?qū)徲嬒嚓P(guān)的調(diào)研、檢查工作,包括外部審計機構(gòu)的選聘、溝通、接待工作,以及外部審計報告的審核工作;
4. 日常事務(wù)與檔案管理:協(xié)助完成部門的日常事務(wù),如檔案整理、保管工作等。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、專業(yè)證書:持有相關(guān)的專業(yè)證書,持有審計師、中級會計師優(yōu)先考慮;
3、工作經(jīng)驗:審計員需要具備3年以上的審計、內(nèi)控、風(fēng)控相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,能夠熟練掌握審計工作方案的制定,熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);具有養(yǎng)豬行業(yè)、屠宰及肉類加工行業(yè)、管理咨詢行業(yè)、審計行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
飼料廠廠長(靈山)
9000-12000元2024-11-03鄧女士1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)與運營
2、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢測流程,對質(zhì)量問題進行及時處理和改進
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理和維護,確保設(shè)備正常運行
4、管理并激勵生產(chǎn)團隊,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力
5、貫徹公司的成本控制目標(biāo),采取有效措施降低生產(chǎn)成本。
6、處理工廠外部關(guān)系,維護公司形象和利益
7、組織制定工廠的規(guī)章制度和操作規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行。
1、大專及以上學(xué)歷,動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、飼料加工、糧食工程、機械設(shè)計、機電一體化、電氣工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗或3年以上大型飼料集團生產(chǎn)管理經(jīng)驗
3、熟練掌握生產(chǎn)計劃與物料控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備管理等技能
4、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。 -
營運總監(jiān)
11000-15000元2024-11-03覃祚來全面負(fù)責(zé)公司旗下的門店市場運作和管理,以及完成公司考核達(dá)成銷售目標(biāo) -
新媒體運營
4000-9000元2024-11-03陸科良2、負(fù)責(zé)公司短視頻和圖文推送管理、產(chǎn)品相關(guān)文案編輯工作、各類熱點話題新聞剪輯,產(chǎn)品宣傳視頻的拍攝,剪輯,輸出; 3、通過各種形式做粉絲增量,做客戶粉絲維護,引流至私域維護增加粘性。 -
美團運營
4000-6000元2024-11-03陳棋峰1.主要運營的平臺為:美團、抖音、微博、微信視頻號/公眾號;負(fù)責(zé)公司電商新媒體、電商運營平臺的策劃、運營; 2.獨立完成內(nèi)容策劃、上架、推廣、打造爆品; 3.負(fù)責(zé)新媒體電商平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上,1年以上電商工作經(jīng)驗,有醫(yī)美行業(yè)、美大平臺電商運營經(jīng)驗者; 2、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)站的運營及推廣營銷,善于網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理與策劃 -
珠寶銷售顧問
4000-8000元2024-11-03項金輝具有良好的溝通能力 2.有團隊協(xié)作精神,服從公司一切規(guī)章制度和管理 3.年齡 33 歲以內(nèi),有無經(jīng)驗均可 -
前臺
2000-5000元2024-11-03職位描述 口腔前臺,招聘口腔前臺崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待患者并引導(dǎo)他們到相應(yīng)的診室就診 2.協(xié)助醫(yī)生完成診療工作 3.維護門診環(huán)境衛(wèi)生及醫(yī)療器械的消毒與管理, 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷, …… 以上就是我們公司針對口腔前臺崗位的詳細(xì)介紹,歡迎符合條件的應(yīng)聘者加入我們的大家 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-03駱臣任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、有耳機耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗,有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專注,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強 …… 崗位職責(zé): 1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃; 2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行; 3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn) …… 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度; 5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定 …… ,不斷改進工作流程; 6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況,督導(dǎo)員工定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護,提高車間設(shè)備利用率; 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況 …… ,消除安全隱患,防止工傷和安全事故; 10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實; 11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項。 -
學(xué)徒
3000-4000元2024-11-03駱臣(18歲-40歲);視力良好無近視,無肢體缺陷 ; 2、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強; 3、誠實守信、吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,心態(tài)端正; 4、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進精神; 5、能服從管理安排 …… ,能吃苦耐勞、 6、熟悉DY車,拉邦車,平車等車位設(shè)備者優(yōu)先; 7、有過車縫束口袋、手袋、制衣制鞋車位經(jīng)驗者優(yōu)先; 8、公司按勞取酬、多勞多得、計件為主、計時為輔,混時間打醬油者勿擾。 …… 4、負(fù)責(zé)本崗位工序的質(zhì)量及效率,增強效率意識,加強協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成,穩(wěn)步提升產(chǎn)量; 5、做好本崗位區(qū)域內(nèi)的6S:整理\\整理\\清潔\\打掃\\素養(yǎng)\\安全; 6、自覺遵照公司規(guī)章制度 -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-03駱臣崗位職責(zé): 1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責(zé)要求; 2、負(fù)責(zé)班組的早會召開,提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識清楚; 7、負(fù)責(zé)管理本組機臺、設(shè)備的日常維護與保養(yǎng); 8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本 …… 按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ; 10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作; 11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認(rèn)真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理; 12、負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn) …… 、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議; 13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量; 15、 …… 16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人; -
縫紉工
2000-6000元2024-11-03駱臣; 5、有過車縫耳套、束口袋、手袋、制衣車位經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進精神; 7、有1年以上車位工作經(jīng)驗或制鞋行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 8、能吃苦耐勞、服從上級安排; 9、公司以計件為主 …… 崗位職責(zé): 1、合理使用圓盤車,拉幫車,裘皮車,DY車縫制皮革耳套和頭帶; 2、根據(jù)產(chǎn)品要求進行車內(nèi),車中,車外等縫制工序; 3、根據(jù)工廠要求,學(xué)習(xí)車縫耳機耳套、護套等產(chǎn)品 4、服從安排和管理, -
人事專員
3000-4000元2024-11-03駱臣崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級 …… 、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、 …… 崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃 …… ,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護公司政策; 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-03駱臣標(biāo)識、評審跟進處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進落實;5)協(xié)助工程部進行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核; 2.負(fù)責(zé)管理檢測儀器 …… :1)負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗和管理; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護,確保其持續(xù)有效,不斷改進:1)計劃和組織管理評審;2)計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評 …… ; 4.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平; 5.協(xié)調(diào)好品質(zhì)部、包裝部的有關(guān)工作,對公司負(fù)責(zé); 6.了解皮革,海綿,縫紉的相關(guān)知識。 …… 8、參與公司質(zhì)量體系改進工作,收集過程改進建議,實施過程改進工作; 9、完成上級交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、做事細(xì)心負(fù)責(zé),有責(zé)任心、上進心,有良好的品質(zhì)意識; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)檢驗, -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元2024-11-03駱臣廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、 …… 與供銷商進行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排; 5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 …… 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 …… 6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展; 崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的生產(chǎn)執(zhí)行策略; 2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問題并及時分析改進,提高工廠生產(chǎn)運營整體競爭力 …… ; 3、負(fù)責(zé)物控、計劃、倉儲及采購管理工作; 4、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,以保證費用的運作效率; 5、團隊建設(shè)和管理。 -
公司食堂炊事員
3000-4000元2024-11-03王經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)每天公司員工的一日三餐的飯菜; 2、負(fù)責(zé)做好洗菜、切菜、配料等工作; 3、負(fù)責(zé)公司日常廚房的衛(wèi)生工作,保持廚房干凈整潔; 4、負(fù)責(zé)食堂廚房的機械設(shè)備操作,保證操作安全; 5 …… 任職要求: 1、具備餐飲管理、衛(wèi)生管理、廚藝管理、餐廳服務(wù)的基本知識,了解菜肴營養(yǎng)搭配,具有較強的工作責(zé)任心。 2、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
銷售助理
3000-4000元2024-11-03黃女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 2.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理 …… 具有良好的禮儀意識以及文化修養(yǎng);? 8.有銷售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé);? 9.與顧客溝通能力以及語言表達(dá)能力強; ?10.能建立良好的客戶關(guān)系,完成公司的銷售任務(wù);? 11 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03林昌業(yè)崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標(biāo)分解和落實; 2.銷售指標(biāo)落實:負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶 …… 、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理 …… 銷售會議召開:負(fù)責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn); 7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理 …… ,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù) J.D.POWER公布SSI管理體系,重點實現(xiàn)弱項持續(xù)改善,在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-03林昌業(yè)崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃,進行目標(biāo)分解和落實; 2.銷售指標(biāo)落實:負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶 …… 、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理 …… 銷售會議召開:負(fù)責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開,以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn); 7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作,確保銷售活動的有效進行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理 …… ,合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),根據(jù) J.D.POWER公布SSI管理體系,重點實現(xiàn)弱項持續(xù)改善,在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作 -
銷售,網(wǎng)絡(luò)銷售,攝影師
3000-8000元2024-11-03梁義輝主要管理公司出入賬目
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