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欽州抖音kol招聘

共找到 1條 欽州 抖音kol 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
柯春紅
內(nèi)容創(chuàng)作與策劃:負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、視頻產(chǎn)出等。需要能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和用戶(hù)喜好,策劃出創(chuàng)意短視頻主題內(nèi)容、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等工作6。
用戶(hù)互動(dòng)與粉絲運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)與粉絲的互動(dòng),維護(hù)粉絲社區(qū),提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,了解用戶(hù)行為,有針對(duì)性地策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升活躍度6。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤賬號(hào)運(yùn)營(yíng)效果,分析用戶(hù)數(shù)據(jù),優(yōu)化短視頻內(nèi)容策略。研究短視頻平臺(tái)爆款內(nèi)容邏輯,收集熱點(diǎn),參與內(nèi)容選題挖掘,前期創(chuàng)意等策劃工作。
商務(wù)合作與資源拓展:開(kāi)拓與挖掘KOL資源,與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作談判。形式主要有兩種,直播帶貨和內(nèi)容推廣,定期整合合作資源,做KOL數(shù)據(jù)庫(kù)4。
平臺(tái)規(guī)則與技術(shù)應(yīng)用:熟知抖音運(yùn)營(yíng)規(guī)則,流量趨勢(shì),發(fā)布規(guī)范。能夠運(yùn)用純熟的剪輯技術(shù)和視頻剪輯工具,針對(duì)產(chǎn)品特性進(jìn)行剪輯包裝創(chuàng)意106。
約 1 個(gè)崗位
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欽州 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 22.8%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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