工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于庫(kù)存管理、衛(wèi)生管理和員工培訓(xùn)。
- 監(jiān)督和提升餐飲服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。
- 實(shí)施連鎖餐飲店的管理策略,維護(hù)品牌形象。
任職要求
- 具備3到5年的餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲店的運(yùn)營(yíng)模式。
- 能夠有效地進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
- 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠處理各種突發(fā)狀況,保證店面運(yùn)營(yíng)順暢。
門店模塊管理的責(zé)任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運(yùn)營(yíng); 3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為消費(fèi)者提供最佳購(gòu)物體驗(yàn),通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度; 4)樓面團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)者,給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,提升團(tuán)隊(duì)士氣,促進(jìn)員工成長(zhǎng) …… ; 5)協(xié)同合作伙伴的管理,實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一; 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗(yàn); 3)具備門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成能力,有參與多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4)具備建立高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)能力
懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理,制定門店銷售計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé): 2、強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況,指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度; 3、會(huì)管理:組建團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)與發(fā)展 …… 薪酬福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+店面提成+不定期獎(jiǎng)金 2、員工福利:差旅補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工拓展聚餐,各種獎(jiǎng)金 上班時(shí)間:8小時(shí)輪班工作制,月休4天
1.負(fù)責(zé)店面日常工作的全面開展,制定并實(shí)施各部門計(jì)劃,完成店面的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 …… 2.制訂年度工作計(jì)劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促各職能部門履行崗位職責(zé),堅(jiān)持年終考核,建立健全各部門各項(xiàng)管理制度和考核指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)管理和訂貨管理 - 監(jiān)督和確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合連鎖餐飲店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持店面整潔和衛(wèi)生 任職要求 - 具備餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工 - 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的餐飲體驗(yàn)
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欽州欽南區(qū) 店員/營(yíng)業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 46.4%
    2K
  • 47.3%
    3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)店員/營(yíng)業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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