欽州貨運(yùn)公司車間主任招聘

共找到 3條欽州車間主任招聘職位。好工作，上桂聘

生產(chǎn)管理部工程主管

5000-8000元

廣西文船重工有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人貨運(yùn) 進(jìn)出口能源

2024-11-11

陳宏領(lǐng)

（一）基本要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.船舶、土木、機(jī)械、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
5.具備良好的語言、文字表達(dá)及人際交往能力；
6.認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰、堅(jiān)持原則、具備較強(qiáng)的大局意識及合作精神。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌，對產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標(biāo)、大節(jié)點(diǎn)、保密、安全、6S管理負(fù)責(zé)。
2.對照節(jié)點(diǎn)考核要求，負(fù)責(zé)組織大節(jié)點(diǎn)考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點(diǎn)考核材料。
3.編制產(chǎn)品各階段詳細(xì)計(jì)劃及日程計(jì)劃（含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備），跟蹤反饋，協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過程存在的問題；
4.產(chǎn)品階段完工后，負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品階段完工的全面總結(jié)；
5.做好產(chǎn)品建造過程月度風(fēng)險點(diǎn)識別、分析及上報；
6.配合公司產(chǎn)品的投標(biāo)及承接；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（三）福利待遇
相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本科生月度工資為5000-7500元，研究生月度工資為7000-10000元，14薪，具體***；繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

生產(chǎn)管理部安全員

5000-7000元

廣西文船重工有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人貨運(yùn) 進(jìn)出口能源

2024-11-11

陳宏領(lǐng)

（一）基本要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.安全工程、環(huán)境工程等專業(yè)；
3.具有現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.40歲以下。
（二）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)、消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查;
2.協(xié)助宣貫安全法規(guī)條例，完善公司規(guī)章制度;
3.參加現(xiàn)場項(xiàng)目部施工方案和安全技術(shù)措施計(jì)劃的編制，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查、預(yù)防和研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進(jìn)意見和措施。督促檢查分部、分項(xiàng)工程安全技術(shù)措施的制定和施工班組班前安全講話、安全活動、安全交底的執(zhí)行情況;
4.結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)，負(fù)責(zé)對其所管轄人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)督促落實(shí)完成項(xiàng)目上安全文明施工等具有重要意義和制度強(qiáng)制性規(guī)定的驗(yàn)收;
6.督促檢查施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗情況;
7.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)消防安全和文明施工的監(jiān)督檢查；
8.建立及維護(hù)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系。
（三）福利待遇
相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照央企各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度工資為5000-7500元，14薪，具體***；繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

生產(chǎn)管理部計(jì)劃管理

5000-7000元

廣西文船重工有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人貨運(yùn) 進(jìn)出口能源

2024-11-11

陳宏領(lǐng)

（一）基本要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.有計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的的計(jì)劃管理、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力；
4.具備良好的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞、服從意識強(qiáng)、工作主動積極，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃編制，經(jīng)評審按制度下發(fā)；
2.負(fù)責(zé)公司在建產(chǎn)品周/月度計(jì)劃編制審核經(jīng)制度下發(fā)，過程跟蹤上報；
3.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理考核工作，負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)公司各部門、各施工單位計(jì)劃完成情況，并按規(guī)章制度進(jìn)行考核；
4.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理體系運(yùn)行以及規(guī)章制度的制定。
（三）福利待遇
相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度工資為5000-7500元，14薪，具體***；繳納五險一金。提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。