職位描述
1. 持證上崗(中級(jí)職稱、機(jī)電專業(yè)二級(jí)建造師證+B證)或有35Kv---220kV輸送電線路工程、變電站工程、新能源項(xiàng)目、配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上
3.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo),制訂相應(yīng)工作計(jì)劃并具體實(shí)施,保障所下達(dá)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)本崗位所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
4.組織編制《施工組織設(shè)計(jì)》,并組織對(duì)其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更、組織進(jìn)行工程的《施工組織設(shè)計(jì)》技術(shù)交底工作
5.組織項(xiàng)目相關(guān)人員參加由建設(shè)單位組織的設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審,組織項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和教育以及技術(shù)質(zhì)量管理制度的建立與實(shí)施、組織質(zhì)量管理基礎(chǔ)資料的編制、負(fù)責(zé)審核工程各項(xiàng)施工方案、審核技術(shù)交底、組織工程洽商的辦理和審核、負(fù)責(zé)施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導(dǎo)、負(fù)責(zé)施工中技術(shù)難題、問題

質(zhì)檢員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
2024-09-18
配網(wǎng)或者用戶配電項(xiàng)目質(zhì)檢員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)《質(zhì)量計(jì)劃》的編制 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施,參與項(xiàng)目質(zhì)量保證體系的建立,協(xié)助實(shí)施各類質(zhì)量培訓(xùn)

安全員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 3人 電力 電氣
2024-09-18
從事電力工程管理行業(yè)3年以上 3.負(fù)責(zé)安全管理制度的建立與監(jiān)督實(shí)施,參與項(xiàng)目安全保證體系的建立,負(fù)責(zé)《職業(yè)健康安全管理計(jì)劃》、應(yīng)急救援預(yù)案的編制,督促并協(xié)助實(shí)施各類安全教育、考核、負(fù)責(zé)組織總分包管理人員入場(chǎng)安全培訓(xùn)工作
1、協(xié)助上級(jí)管理做好日常管理工作,認(rèn)真執(zhí)行各種制度和工作標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的工作任務(wù) 2、帶領(lǐng)、督促員工做好接待工作,發(fā)揮帶頭作用,做好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn) 3、及時(shí)處理客人投訴且及時(shí)收集客人對(duì)菜品和服務(wù)的信息并反饋到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處
培訓(xùn)好服務(wù)員,安排工作監(jiān)督好店里工作,處理顧客反饋問題
待遇: 1、待遇*** 2、享受社保六險(xiǎn)一金及國(guó)家各法定節(jié)假日 3、周末雙休、定期培訓(xùn) 4、年終員工全家免費(fèi)體檢 5、年終福利旅游 6、帶薪年假 7、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期 8、員工活動(dòng)、生日福利等
待遇: 1、待遇*** 2、享受社保六險(xiǎn)一金及國(guó)家各法定節(jié)假日 3、周末雙休、定期培訓(xùn) 4、年終員工全家免費(fèi)體檢 5、年終福利旅游 6、帶薪年假 7、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期 8、員工活動(dòng)、生日福利等
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2024-09-16
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可,主要是會(huì)化妝,有一定氣質(zhì)形象,不怯場(chǎng),普通話標(biāo)準(zhǔn),具有一定的溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的18-30歲女性,對(duì)直播行業(yè)感興趣,想輕松實(shí)現(xiàn)高薪工作(可培訓(xùn)后再上崗) 2、日常直播帶貨工作,開播前參與選款
1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領(lǐng)客房部對(duì)客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門培訓(xùn)等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
四、薪資福利: 底薪2800-4000+提成(無上限)+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+團(tuán)體險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+培訓(xùn)學(xué)習(xí)
誠(chéng)聘置業(yè)顧問:50名 底薪(3000~5000)+高額提成+豐厚獎(jiǎng)勵(lì)(不封頂) 免費(fèi)培訓(xùn),職業(yè)晉升充滿活力。 善于與人溝通,理解能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),敢于挑戰(zhàn)高薪職業(yè);有無房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)均可。

收銀

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人
2024-09-14
舒適的購(gòu)物環(huán)境完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作遵從門店規(guī)章制度,服從上級(jí)主管工作安排 崗位要求:學(xué)歷不限,年齡18-45歲會(huì)拼音打字,經(jīng)驗(yàn)不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可崗前培訓(xùn)具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)身體健康
約 12 個(gè)崗位

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欽州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司
一般項(xiàng)目:資產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng);城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);市政府投資的重點(diǎn)項(xiàng)目的投資經(jīng)營(yíng);產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);市政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及其他業(yè)務(wù);房地產(chǎn)開發(fā);土地開發(fā)、土地整理。
欽州壹號(hào)電競(jìng)網(wǎng)咖有限公司
許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng);游藝娛樂活動(dòng);餐飲服務(wù);食品經(jīng)營(yíng)(銷售預(yù)包裝食品)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:棋牌室服務(wù);玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷售;游藝及娛樂用品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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