任職要求:
1、年齡:28歲-50歲,大?;蛲纫陨蠈W歷,機械或管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作兩年以上工作經(jīng)驗,對碼頭作業(yè)和碼頭吊機、叉車、鏟車、運輸車等機械熟悉或了解,管理過機械部門優(yōu)先。
工作職責:
1、負責本部門團隊建設(shè)和管理
2、負責對公司所有機械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。
3、負責公司機械部管理相關(guān)制度的擬訂及實施。
4、負責本部管理目標的擬訂并帶領(lǐng)團隊達成目標。
5、對本部員工的培訓提高本部員工的作業(yè)技能、團隊意識、紀律意識和服務(wù)水平。
6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、上級交代的其它工作任務(wù)。 綜合工資4k-6k
二、崗位要求: 1、有危化品安全管理證;無證慎投。 2、熟悉安全生產(chǎn)方針政策,了解國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、操作規(guī)程、安全技術(shù)要求等。
辦理相關(guān)證照事宜; 6、提出設(shè)備培訓方案,組織設(shè)備維修人員、相關(guān)管理人員進行培訓與考核; 7、負責組織討論電氣設(shè)備檢修方案并提交; 8、負責不合理設(shè)備的改進方案; 9、負責編制設(shè)備管理臺賬與設(shè)備文件的管理 …… ; 10、負責項目技改設(shè)備接收; 11、負責特種設(shè)備年檢及臺賬登記工作; 12、負責向技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理報告工作情況。

服務(wù)員

3000-6000元
2024-09-17
節(jié)假日三薪+滿勤補助+崗位補貼+優(yōu)秀員工補貼) 上班時間(兩班倒): 早晚班:9:00-12:00 18:00-00:00 中班12:00-18:00 電話:*********** 劉經(jīng)理 …… 《訓練員及見習管理組2名》 要求初中以上文憑,熱愛餐飲行業(yè),有較強的責任心,接受外調(diào)。 …… 薪資待遇:2800-4500 具體電話聯(lián)系***********林經(jīng)理(***************)郵箱發(fā)送簡歷 職位招聘5-10人
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 團隊經(jīng)理 崗位職責: 1、 負責制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標,對團隊業(yè)績目標達成負主要責任; 2、 每天與組員進行客戶復(fù)盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性; 3、 …… 負責經(jīng)紀人開發(fā),提升團隊的獲客能力; 4、 搭建自己的團隊,培訓、穩(wěn)定、提升管理好團隊; 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。 …… 、 年齡25-35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗; 2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 能夠自主組建團隊、管理團隊 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
汽車維修或相關(guān)專業(yè)、管理類等; 2.熟悉汽車4S店售后服務(wù)流程及車間鈑金、噴漆、機修、索賠、保險理賠業(yè)務(wù)流程; 3.具備溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力及人員管理能力,能熟練使用辦公操作軟件; 4.有3年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ,具體服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理、車間主任等相關(guān)中層以上管理經(jīng)驗。

營銷經(jīng)理

8000-13000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-09-16
港灣7號水匯中心-營銷經(jīng)理 崗位職責: 1、負責收集市場信息,包括公司和其它競爭對手的促銷手段及效果,客戶信息反饋,市場最新動態(tài)等,并將信息反饋上級; 2、負責制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開發(fā)、銷售計劃 …… 如期完成市場推廣及公司要求的營業(yè)指標; 4、負責客戶售前、售中及售后服務(wù),及時、妥善地解決問題; 5、負責通知電話、郵件、登門等方式對現(xiàn)有和潛在客戶進行銷售拜訪/回訪,與客戶保持緊密聯(lián)系,了解客戶需求; 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊伍工作
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責: 1.學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識; 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣; 3.確保員工和顧客 …… .年底發(fā)放年終獎 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能; 3.良好的工作平臺和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將快速獲得晉升機會:餐廳見習經(jīng)理

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-09-16
小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導(dǎo)-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理 …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理
崗位描述: 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù); 2、可以操作美容儀器,進行美容護理操作; 3、負責完成經(jīng)理、顧問下達的業(yè)績指標、服務(wù)人頭數(shù)、消卡定額、新客成單定額。 …… 撞 6、負責所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護及管理。 7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識的技能。 8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。 職位招聘10人
本崗位招聘酒店前臺; 年齡要求在18-32之間; (一)任職要求: 1、性別不限,年齡32歲以下,五官端正,善于溝通,吃苦耐勞,服從管理,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… ,盡可能滿足客人的合理需求; 3、負責保管、制作和發(fā)放房卡; 4、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單; 待遇:包吃住,底薪+全勤獎+年終獎+良好的職業(yè)晉升平臺 能力突出者3-8個月晉升經(jīng)理
誠聘:文員(一名) 工作地點:欽州 職位描述:1、配合經(jīng)理做好銷售的協(xié)助工作,維護平臺信息和客戶線索管理
上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列 …… :儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展
1、協(xié)助綜合管理經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊 …… —儲備主管—主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊 …… —儲備主管—主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊 …… —儲備主管—主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊 …… 基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達思路清晰,親和力好,有團隊榮譽感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團隊 …… 基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
約 23 個崗位

欽州安全管理經(jīng)理招聘最新投遞

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