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欽州汽車公司4s店管理招聘

共找到 5條 欽州 4s店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃家毅
職位描述:1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助總經(jīng)理做相關(guān)市場活動的執(zhí)行;
2、、負(fù)責(zé)來店客戶的接待安排及跟進,并促成銷售顧問達(dá)成銷售成交;
3、負(fù)責(zé)管理展廳銷售人員的日常工作安排,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、執(zhí)行廠家的各項工作要求,完成廠家下達(dá)的各項指標(biāo)考核。
任職要求:1、25-35歲,形象好,有親和力,能熟練使用一般辦公自動化軟件;
2、有良好的語言表達(dá)、溝通能力,具備良好的服務(wù)意識、團隊合作意識及領(lǐng)導(dǎo)才能;
3、有兩年以上汽車銷售經(jīng)驗、熟悉汽車銷售流程及銷售業(yè)務(wù)運作,有汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有駕駛證且熟練駕駛。
2024-11-11
張哲
工作地點(銀河店)
一、薪資:***
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,汽車、營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上汽車4S店管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對客戶負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對店面負(fù)責(zé)
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場
銷售柳汽乘龍系列商用車
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
7.汽車4S店行業(yè)經(jīng)驗
8.薪資***,年薪十五萬到二十萬
工作地點:新一中旁欽州南北二級公路(金華路口對面)
20-35歲,男女不限; 2、 溝通表達(dá)能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦; 3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn) 4、 良好的團隊協(xié)作精神和很強的客戶服務(wù)意識 5、 有銷售工作經(jīng)驗或汽車4S …… 銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 團隊經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標(biāo),對團隊業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任; 2、 每天與組員進行客戶復(fù)盤,做好團隊的客戶管理 …… 、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗; 2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 能夠自主組建團隊、管理團隊 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2024-11-05
潘春秀
前臺車輛接待錄入,維修車輛的回訪,車輛配件查詢及管理,事情故配件列單等
約 5 個崗位

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