浦北質(zhì)量招聘
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浦北 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公司視頻與文案專員
4000-5000元2024-11-11陳章能一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各類視頻的策劃、拍攝、剪輯和后期制作,確保視頻質(zhì)量和效果符合公司要求。
2.撰寫各類宣傳文案、廣告文案、產(chǎn)品文案等,以生動、準(zhǔn)確的語言傳達(dá)公司的品牌形象和產(chǎn)品特點(diǎn)。
3.配合市場部門進(jìn)行線上線下的營銷活動,提供視頻和文案支持。
4.關(guān)注行業(yè)動態(tài),收集、分析優(yōu)秀的視頻和文案案例,不斷提升自身的創(chuàng)作水平。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,影視傳媒、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備扎實(shí)的視頻制作和文案撰寫能力,熟練掌握視頻剪輯軟件和辦公軟件。
3.有良好的審美能力和創(chuàng)意能力,能夠獨(dú)立完成視頻和文案的創(chuàng)作。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇
1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2.完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
4.定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,幫助員工不斷提升自身能力。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-11駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻(xiàn)的精神,有較強(qiáng)的抗壓的能力;
7、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé):
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗(yàn)員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定,不斷改進(jìn)工作流程;
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車間設(shè)備利用率;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時了解員工心理動向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實(shí)施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎懲,確保制度得到落實(shí);
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項(xiàng)。 -
學(xué)徒
3000-4000元2024-11-11駱臣任職要求:
1、男女不限(18歲-40歲);視力良好無近視,無肢體缺陷 ;
2、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng);
3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,心態(tài)端正;
4、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進(jìn)精神;
5、能服從管理安排,能吃苦耐勞、
6、熟悉DY車,拉邦車,平車等車位設(shè)備者優(yōu)先;
7、有過車縫束口袋、手袋、制衣制鞋車位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、公司按勞取酬、多勞多得、計(jì)件為主、計(jì)時為輔,混時間打醬油者勿擾。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵照本崗位安全操作規(guī)范,安全第一;
2、嚴(yán)格依照本崗位工藝流程進(jìn)行操作;
3、強(qiáng)化品質(zhì)自檢觀念和工作責(zé)任心,各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)、并確保自己經(jīng)手的材料、制品須無錯混與不良流到下道工序;
4、負(fù)責(zé)本崗位工序的質(zhì)量及效率,增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成,穩(wěn)步提升產(chǎn)量;
5、做好本崗位區(qū)域內(nèi)的6S:整理\\整理\\清潔\\打掃\(yùn)\素養(yǎng)\\安全;
6、自覺遵照公司規(guī)章制度,考勤制度;
7、需要離崗時必須給組長匯報,不得擅自離崗;
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他工作崗位調(diào)換。
9、實(shí)時監(jiān)督同崗位其他人員的工作氛圍,和諧互助。 -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-11-11駱臣負(fù)責(zé)班組的早會召開,提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表揚(yáng)激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-11駱臣負(fù)責(zé)管理檢測儀器:1)負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗(yàn)和管理; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn):1)計(jì)劃和組織管理評審;2)計(jì)劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評 -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11駱臣,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和 -
車縫組長
4000-5000元2024-11-11駱臣監(jiān)督車縫工作質(zhì)量:負(fù)責(zé)對車縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。及時發(fā)現(xiàn)和解決車縫工作中的質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3. -
藥店店長
4000-6000元2024-11-11黎裕蘭1、接待顧客的用藥咨詢并達(dá)成銷售;2.實(shí)施藥店的質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量方針,完成質(zhì)量體系和相關(guān)制度的管理工作;3.負(fù)責(zé)收銀、臺賬、門店衛(wèi)生、進(jìn)銷存等的管理工作;4.按GSP要求,完成各項(xiàng)工作,迎接各類檢查。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-11黃建明提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度較大的環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作質(zhì)量的高效完成 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-09余海燕1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo); 2、保障酒店客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)員工衛(wèi)生清潔流程; 3、客房物資管理,領(lǐng)用、發(fā)放登記,布草洗滌質(zhì)量監(jiān)督。
約 10 個崗位
浦北相關(guān)熱門崗位
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欽州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
5416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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25%3K
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33.3%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。