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憑祥開發(fā)招聘

共找到 8條 憑祥 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
周莉敏
1、全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以上,企業(yè)管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè),具有8年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),或具有3年以上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、旅游項(xiàng)目開發(fā)管理同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有MBA系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(待遇可***)
2、邏輯思維強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌、計(jì)劃監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)、對(duì)外關(guān)系處理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
3、擅長(zhǎng)人力資源管理,具備自己獨(dú)特的管理理念和工作方式;有良好的頂層規(guī)劃能力和談判技巧。
負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護(hù)客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房?jī)r(jià)均有,能容納不同類型的團(tuán)隊(duì),酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價(jià)比高;
4000—7000底薪+提成+公司福利,包吃包住,從事房地產(chǎn)銷售兩年以上,有超強(qiáng)的說服力、客戶談判能力,善于運(yùn)用圈層活動(dòng)拓展客戶。
2500—3500底薪+提成+公司福利,包吃包住,吃苦耐勞、有上進(jìn)心、有掙錢欲望。
2024-11-11
韓曉玲
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng) 職位簡(jiǎn)介 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)工作; 2、根據(jù)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃并跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行完成情況; 3、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng); 4、開發(fā)新項(xiàng)目和新產(chǎn)品
2024-11-11
農(nóng)海聲
憑祥眾恒信食品聘 廠家飲料業(yè)務(wù)員數(shù)名: 工作內(nèi)容:拜訪現(xiàn)有銷售公司產(chǎn)品的客戶,開發(fā)拓展銷售公司新產(chǎn)品。 待遇:工資加提成4000元-5000元上不封頂/月。
2024-11-11
賀潔寧
任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2、英語(yǔ)聽說讀寫流利,可以直接和國(guó)外客戶交流; 3、有責(zé)任心、善于溝通,能吃苦; 崗位職責(zé): 1、熟悉公司產(chǎn)品、了解產(chǎn)品特征; 2、能獨(dú)立開發(fā)新客戶; 3 …… 、能及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)客戶需求進(jìn)行報(bào)價(jià); 4、每月完成相應(yīng)的新客戶開發(fā)及業(yè)績(jī)目標(biāo); 福利: 1、底薪+提成 ,年薪15萬以上 2、為正式員工購(gòu)買社保; 3、明確的崗位晉升通道,每年兩次晉升機(jī)會(huì); 業(yè)務(wù)員
2024-11-11
李麗
擴(kuò)展開發(fā)維持公司業(yè)務(wù),跟單,獨(dú)當(dāng)一面,和公司共進(jìn)退,帶領(lǐng)公司走向壯大。
約 8 個(gè)崗位

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