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平南運營督導(dǎo)招聘

共找到 4條 平南 運營督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
主要職責:
1. 全面負責公司財務(wù)管理工作。
2. 建立健全財務(wù)管理制度,督導(dǎo)財務(wù)部的業(yè)務(wù)操作,落實執(zhí)行各有關(guān)制度。
3. 編制財務(wù)預(yù)算,各項財會核算,分析和考核工作。
4. 督導(dǎo)各部門負責人有效管控運營收入,運營成本,費用支出,采購成本,完成業(yè)績指標。
5. 負責資產(chǎn)審計及管理工作。
6. 審查各種財務(wù)報告,及時、準確的向管理層呈報會計財務(wù)報表,分析數(shù)據(jù)報表。
7. 審查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系。
8. 配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有編報的數(shù)據(jù)及財務(wù)報表。
9. 完成老板交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1. 財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè),本科學歷;
2. 具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3. 通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備計算機應(yīng)用知識。
4. 熟練運用會計電算化,熟練使用財務(wù)軟件。
5. 具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,溝通能力、分析能力。
2024-09-18
李運來
任職要求:
1. 3年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗;
2. 熟悉前廳部,客房部運作,有良好的服務(wù)意識、培訓能力及賬務(wù)處理能力;
3. 出色的溝通能力、親和力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責:
1. 接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定;
2. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標準管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作;
3. 負責品牌企業(yè)文化培訓,跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì),秉承品牌高效、真誠、專注、責任的運營管理理念,對酒店整體績效考核負責;
4.做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓考核、 日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、標準管理及現(xiàn)場帶教工作;
5. 負責培訓員工,使酒店員工具有良好的服務(wù)及操作技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn);
6. 負責酒店VIP接待,及時溝通VIP、特殊客人抵離店信息,并做好相關(guān)準備工作;
7. 處理客人投訴等突發(fā)事件;
8. 完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
2024-09-13
黎明華
1.負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3.根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率
6.有至少2-5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。
7.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
8.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。
4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力。
職位招聘1人
2024-09-13
黎明華
1.負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
約 4 個崗位
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