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平南成本分析招聘

共找到 11條 平南 成本分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢、高效;
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理;
3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),針對(duì)客戶常見(jiàn)及共性問(wèn)題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問(wèn)題;
6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定;
7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度
8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率;
9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通談判和危機(jī)處理能力。
10、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
2、兩年以上淘寶、天貓或京東客服經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉天貓、淘寶、京東規(guī)則;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;
5、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,會(huì)基礎(chǔ)表格制作及公式計(jì)算、文檔編輯、打字速度60字/分鐘以上;
【福利待遇】
1、薪資待遇:具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的酬勞,定期調(diào)整薪資;
2、上班時(shí)間:9:00-17:00,;每周輪休制;
3、節(jié)日禮品:特定節(jié)日有禮金或禮品,法定節(jié)假日帶薪休息;
4、零食水果:不定期零食、水果餐、團(tuán)建活動(dòng),每年年會(huì)等活動(dòng)福利。
5、晉升機(jī)遇:公司提供縱向或橫向的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
【公司地址】
1、地址:貴港市平南縣瑞發(fā)商務(wù)辦公寫字樓3樓301雙驕科技(3樓出電梯左轉(zhuǎn)就是)
2、具體地址可地圖導(dǎo)航瑞發(fā)商務(wù)辦公寫字樓
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效;
2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理;
3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),針對(duì)客戶常見(jiàn)及共性問(wèn)題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新;
4、具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù);
5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問(wèn)題;
6、有分析以及培訓(xùn)能力,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問(wèn)題處理預(yù)案的制定;
7、負(fù)責(zé)通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度
8、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率;
9、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通談判和危機(jī)處理能力。
10、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷。
2、兩年以上淘寶、天貓或京東客服經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉天貓、淘寶、京東規(guī)則;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;
5、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,會(huì)基礎(chǔ)表格制作及公式計(jì)算、文檔編輯、打字速度60字/分鐘以上;
【福利待遇】
1、薪資待遇:具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的酬勞,定期調(diào)整薪資;
3、節(jié)日禮品:特定節(jié)日有禮金或禮品,法定節(jié)假日帶薪休息;
4、零食水果:不定期零食、水果餐、團(tuán)建活動(dòng),每年年會(huì)等活動(dòng)福利。
5、晉升機(jī)遇:公司提供縱向或橫向的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
【公司地址】
1、地址:貴港市平南縣瑞發(fā)商務(wù)辦公寫字樓3樓301雙驕科技(3樓出電梯左轉(zhuǎn)就是)
2、具體地址可地圖導(dǎo)航瑞發(fā)商務(wù)辦公寫字樓
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的3D設(shè)計(jì)和2D圖紙輸出;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交流,技術(shù)方案的分析確定,負(fù)責(zé)全面完善DFMEA的制定;
3.編制準(zhǔn)確的零部件清單BOM;
4.對(duì)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過(guò)改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、改進(jìn)材料、增加零件的通用性控制成本;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),出具關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料(結(jié)構(gòu)圖)及簽板,結(jié)案資料完整準(zhǔn)確;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),開(kāi)模前評(píng)估,試模檢討以及試產(chǎn)、模具驗(yàn)收;
任職資格:
1、至少兩年以上智能手表結(jié)構(gòu)工程師經(jīng)驗(yàn);(硬性要求)
2、熟練使用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件;
3、熟悉模具成型、材料應(yīng)用、工藝技術(shù)、工作流程等;
4、對(duì)電子技術(shù)有較深地概念,可以配合電子工程師的要求協(xié)同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì);
5.熟練使用辦公軟件,熟悉ERP電腦系統(tǒng);? 6.了解電子產(chǎn)品材料市場(chǎng);? 7.具有良好的分析能力、預(yù)測(cè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。? …… 工作職責(zé): 1.配合研發(fā)部進(jìn)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、篩選、詢價(jià)和購(gòu)買; 2.協(xié)調(diào)核心供應(yīng)商配合研發(fā)部進(jìn)行產(chǎn)品選型、成本精簡(jiǎn)、保證核心供應(yīng)商與研發(fā)部配合,同時(shí)根據(jù)研發(fā)部要求對(duì)供應(yīng)商管理。
崗位職責(zé): 1.根據(jù)產(chǎn)品項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計(jì)和制作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的3D設(shè)計(jì)和2D圖紙輸出; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)交流,技術(shù)方案的分析確定,負(fù)責(zé)全面完善DFMEA的制定; 3.編制準(zhǔn)確的零部件清單 …… BOM; 4.對(duì)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過(guò)改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、改進(jìn)材料、增加零件的通用性控制成本; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),出相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料(結(jié)構(gòu)圖)及簽板,結(jié)案資料完整準(zhǔn)確; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),開(kāi)模前評(píng)估,試模檢討以及試產(chǎn)
編制財(cái)務(wù)預(yù)算,各項(xiàng)財(cái)會(huì)核算,分析和考核工作。 4. 督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效管控運(yùn)營(yíng)收入,運(yùn)營(yíng)成本,費(fèi)用支出,采購(gòu)成本,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 5. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)審計(jì)及管理工作。 6. …… 審查各種財(cái)務(wù)報(bào)告,及時(shí)、準(zhǔn)確的向管理層呈報(bào)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,分析數(shù)據(jù)報(bào)表。 7. 審查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系。 8. …… 具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,溝通能力、分析能力。
2024-09-20
莫家翔
崗位職責(zé): 1、工藝分析、改良,制定大貨工序表,通過(guò)秒表、GSD等手法制定各工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),建立數(shù)據(jù)庫(kù),以供成本計(jì)算、生產(chǎn)計(jì)劃、制定工價(jià)等; 2、運(yùn)用方法研究、時(shí)間研究等IE專業(yè)手法,設(shè)計(jì)相應(yīng)輔助工具 …… ,制定工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從而達(dá)到簡(jiǎn)化工序,改良做工,節(jié)約成本; 3、維護(hù)生產(chǎn)車縫系統(tǒng),促進(jìn)生產(chǎn)線平衡和效率跟進(jìn); 4、對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升部門自身能力,對(duì)工廠同事進(jìn)行培訓(xùn),如對(duì)部門主管、各生產(chǎn)線組長(zhǎng)進(jìn)行工業(yè)工程概念 …… 工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、從事服裝IE工作內(nèi)容4年以上; 3、熟知服裝制造各種工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(或工價(jià)),核定加工費(fèi); 4、懂針織、梭織全品類工藝制作及工藝優(yōu)化,能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題預(yù)警風(fēng)險(xiǎn); 5、成本管控 …… 、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 6、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),正確分析問(wèn)題解決問(wèn)題,具有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。
2024-09-20
莫家翔
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)日常工作,完成公司的采購(gòu)計(jì)劃; 2、分析并制定采購(gòu)計(jì)劃 3、控制采購(gòu)成本,價(jià)格談判;收集供應(yīng)商及市場(chǎng)成本信息; 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)審管理,優(yōu)化供應(yīng)商,建立供應(yīng)商管理體系 …… 2、5年以上出口服裝行業(yè)或大型電商平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝行業(yè)的采購(gòu)流程; 3、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝流程及成本核算; 4、熟練使用辦公軟件; 5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)
崗位職責(zé): 1.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立財(cái)務(wù)核算及分析體系; 2.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析; 3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃編制年度 …… 、半年度、季度、月度全面財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng),對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃,及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作及出口退稅等相關(guān)工作
[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)公司百度搜索廣告推廣賬戶搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)付費(fèi)推廣賬戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,跟蹤推廣關(guān)鍵詞與關(guān)鍵字的質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效果,監(jiān)測(cè)推廣效果; 3、每天合理的進(jìn)行賬戶優(yōu)化調(diào)整、逐步提高轉(zhuǎn)化效率 …… 、提高競(jìng)爭(zhēng)力、不斷降低轉(zhuǎn)化成本; 4、每周每月賬戶整體數(shù)據(jù)的分析與總結(jié)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出或作出調(diào)整策略及方案; 5、獨(dú)立完成推廣物料、廣告封面、落地頁(yè)物等物料內(nèi)容(有UI實(shí)施); 6、有營(yíng)銷思維 …… OCPC模型搭建; 7、持續(xù)優(yōu)化推廣頁(yè)面的轉(zhuǎn)化咨詢率,簡(jiǎn)化用戶操作路徑,提升轉(zhuǎn)化 [任職要求] 1、搭建、維護(hù)、優(yōu)化推廣賬戶 2、推廣物料、著陸頁(yè)等物料的撰寫 3、人群定向的優(yōu)化 4、數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)置會(huì)計(jì)科目,編制記賬憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表,按照要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告和匯總數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃; 3、及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況,正確進(jìn)行收入、費(fèi)用、成本的歸集和核算 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類專業(yè); 2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有貿(mào)易公司經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練應(yīng)用各類辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
約 11 個(gè)崗位

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貴港 成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    3K
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    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 46.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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