平南保險運營經(jīng)理招聘

運營主管?
崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。
2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。
3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。?
4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。?
崗位要求
1、?高中以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡25-30歲。
2、?從事過物流工作，或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗。
3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。?
4、?精力充足，目標(biāo)導(dǎo)向意識好，有上進(jìn)心。
5、?具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力。?
6、?機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
?待遇：3800（試用期3500）+餐補+話補+高溫補貼+保險+年終獎（月休4天）

任職要求：
1. 3年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，1年以上崗位經(jīng)驗；
2. 熟悉前廳部，客房部運作，有良好的服務(wù)意識、培訓(xùn)能力及賬務(wù)處理能力；
3. 出色的溝通能力、親和力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責(zé)：
1. 接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定；
2. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標(biāo)準(zhǔn)管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作；
3. 負(fù)責(zé)品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì)，秉承品牌高效、真誠、專注、責(zé)任的運營管理理念，對酒店整體績效考核負(fù)責(zé)；
4.做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、 日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)管理及現(xiàn)場帶教工作；
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，使酒店員工具有良好的服務(wù)及操作技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性；督導(dǎo)員工，保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)；
6. 負(fù)責(zé)酒店VIP接待，及時溝通VIP、特殊客人抵離店信息，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；
7. 處理客人投訴等突發(fā)事件；
8. 完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：
1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上崗位經(jīng)驗；
2. 熟悉客房各崗位流程，較強的成本管控能力及培訓(xùn)能力；
3. 出色的溝通能力、親和力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)客房整體的管理事務(wù)性工作，向運營經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2. 執(zhí)行客房各項經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度，組織、編制、實施客房整體工作流程；
3. 負(fù)責(zé)客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促領(lǐng)班有計劃地抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)技；
4. 負(fù)責(zé)分配、調(diào)整和指示客房員工工作，對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督考核及獎勵。

當(dāng)班期間做好前廳接待、問詢、結(jié)賬等服務(wù)工作 ，指導(dǎo)前臺服務(wù)大使的各項工作 ，并協(xié)助運營經(jīng)理做好部門排班、考勤等工作； 2.