平樂維護(hù)招聘
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平樂 維護(hù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文員
2000-3000元2024-09-21梁先生職位描述
1.有電力方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?;顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排會(huì)議:及時(shí)通知每位開會(huì)人員,做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文
5.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。
6.公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。
7接待:負(fù)責(zé)來訪人員接待,需熱情大方。
8.機(jī)動(dòng)事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)和旅游動(dòng)。
10信息動(dòng)態(tài):及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營商優(yōu)惠政策。
11人事安排及員工招聘。
12.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,合理對員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì),激發(fā)員工能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預(yù)訂。 -
房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問
15000-25000元2024-09-20楊紅銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面熟練掌握樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí);
2、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)制定個(gè)人銷售計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
3、要做到熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù);
4、每天記錄電話咨詢及來訪客戶接待的情況;
5、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對樓盤進(jìn)行合理宣傳;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的競品資料進(jìn)行研究;
了、挖掘潛在的客戶;
8、及時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)客戶情況,以便公司適時(shí)調(diào)整銷售
策略;
9、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
10、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,年齡20-35歲;
2、形象氣質(zhì)佳,善于溝通,表達(dá)流利,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè);
3、有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的工作狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神意識(shí);
4、有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
福利待遇:底薪+提成獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+帶薪年
假,月休四天。 -
房地產(chǎn)策劃專員
7000-12000元2024-09-20楊紅銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1配合部門領(lǐng)導(dǎo)撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等,整理相關(guān)資料,為營銷提供決策建議;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃執(zhí)行工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目階段性營銷進(jìn)度計(jì)劃、廣告計(jì)劃,并保證項(xiàng)目方案的推廣執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)開盤、示范區(qū)開放、說明會(huì)、交房、晚會(huì)、渠道推廣、暖場等其他大中小型活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、執(zhí)行、跟進(jìn)等實(shí)施工作;
4、對銷售進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控,及時(shí)進(jìn)行售樓處銷售道具、資料的設(shè)計(jì)更換及售樓處、示范區(qū)的廣告國擋等情景包裝工作;
5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研、搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢與撰寫調(diào)研報(bào)告;
6、溝通并督促自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營管理、內(nèi)容撰寫、編輯、更新與維護(hù),策劃并制定線上活動(dòng)方案及原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,三年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷、廣告策劃、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;
3、積極主動(dòng)、性格開朗、效率高、樂于接受挑戰(zhàn);具有敏說的市場眼光,具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、優(yōu)秀的文案寫作功底和良好的語言溝通能力,熟練運(yùn)用
PPT等辦公軟件:
約 3 個(gè)崗位
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桂林 運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
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4.9%小于2K
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7.3%2K
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19.5%3K
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34.1%4K
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17.1%5K
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17.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.6%
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中專11.6%
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大專32.6%
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本科23.3%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.6%,中專占11.6%,大專占32.6%,本科占23.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.2%
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1-3年48.8%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.2%,1-3年占48.8%。