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  19*******42 2020-09-29
  如果是剛成立的公司則要考慮存在不穩(wěn)定因素，及各種制度不完善，甚至是有可能隨時都會破產(chǎn)。
  
  如果是成立較久的公司則要考慮公司在行業(yè)的地位以判斷公司的整體運營情況。如果你連公司的主營產(chǎn)品都不知道，那就要擔心是否被騙了。
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  13*******55 2020-09-29
  確認工作崗位及工作內(nèi)容,入職前關(guān)于這個問題一定要了解清楚。一部分公司在招聘時并沒有明說招聘崗位及工作內(nèi)容，而是忽悠你說等你入職多久后根據(jù)你的工作能力及表現(xiàn)依實際情況幫你職業(yè)定位和調(diào)崗。如果你信了，那就得多走很多彎路了。
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  13*******86 2020-09-29
  1、確認薪酬福利
  
  入職前最忌諱對薪資只是模糊了解，導致所發(fā)的工資與自己所想出入太大造成不必要的麻煩。尤其是在年終獎及十三薪方面，應明確十三薪的發(fā)放情況，及年終獎的考核標準。
  
  2、試用期時間及試用期考核標準
  
  如果企業(yè)招聘時只是告訴你試用期最長不超過多久時那你就要小心了，此時你要問清楚試用期的考核標準是什么，是定性考核還是定量考核，做到心里有底，不然有的企業(yè)會故意以各種借口推脫試用期不過關(guān)。
  
  3、職業(yè)發(fā)展前途
  
  一開始就問清楚這個問題，可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時間線是否和你的預期一樣。這樣，在真正開始上班之后，就不必為不知道晉升時間線而焦灼了。