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職位描述

平時較忙，簡歷會漏看，有意向可直接電話聯系，不要在58上留言。崗位要求：1、18~28歲之間，男生優(yōu)先；2、有事業(yè)心、責任心強；3、認同公司的企業(yè)文化及價值理念；4、有一定工作經驗者優(yōu)先考慮，能吃苦耐勞為佳；5、善于思考、有行動力、執(zhí)行力；6、能接受晚班，工作時間三班倒，輪班制工作時間：早班:7:30~16:30中班:12:30~21:30夜班:21:30~次日7:30薪資待遇：月休6天，節(jié)假日3薪，底薪2000+最佳員工獎500+業(yè)績提成+夜班補貼+服務獎金

公司簡介

									廣西東翼今天商貿有限公司成立于2008年6月,旗下經營“TODAY”24小時連鎖便利店品牌，成立迄今公司已成為廣西第一品牌便利店。?
TODAY24小時便利店，由85后創(chuàng)業(yè)新銳宋迎春掌舵，帶領平均年齡不到24歲的創(chuàng)業(yè)團隊，不斷刷新傳統(tǒng)便利店行業(yè)標準，顛覆行業(yè)營銷模式，只為給消費者創(chuàng)造更高品質便利生活方式；2014年獲世界級投資機構-紅杉資本以及原蒙牛創(chuàng)始人/慈善家牛根生投資，以實現“線下最大流量創(chuàng)業(yè)聯盟平臺”為新戰(zhàn)略核心，2014年7月從南寧——武漢起航，一路踐行“解放”全國的夢想版圖。?
目前公司擁有：總經辦、營運部、拓展部、商品部、財務部、管理部、人力資源部、信息部、行銷部、工程部、稽查部、配送中心等十二大成熟完善的服務團隊。隨著公司的發(fā)展壯大我們將更加的專業(yè)、更好的完善我們的服務團隊。?
六年來，Today沉淀出一支有激情、有夢想、有驚人創(chuàng)造力和強悍執(zhí)行力的專業(yè)團隊，為領跑便利店民族品牌而深耕不輟！

上班地點

可能感興趣的職位: 發(fā)展運營部副部長/部長
13000-14000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、組織編制企業(yè)管理相關規(guī)章制度，對各部門編制的規(guī)章制度進行審核，定期或不定期檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，推進與實施企業(yè)規(guī)范化與標準化管理； 2、分解集團經營目標，并下發(fā)給各子公司與部門，再收集匯總其經營計劃，提交審批后，備案、頒布并監(jiān)督執(zhí)行； 3、匯總各部門和子公司的戰(zhàn)略執(zhí)行情況以及經營計劃執(zhí)行情況提交總經理，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、實施組織績效管理，計劃定期實施組織績效評估與考核工作； 5、建立標準工作流程規(guī)范，檢查公司管理和業(yè)務流程內容，監(jiān)督流程建設的執(zhí)行效果，定期評估并不斷優(yōu)化； 6、搜集與整理企業(yè)相關信息，分析并上報公司領導，并提出改進建議； 7、進行部門內部管理工作； 8、完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1.本科及以上學歷，藥學、醫(yī)學、企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)，了解GSP、GMP及醫(yī)藥等相關內容； 2.具有醫(yī)藥企業(yè)營銷運營管理工作經驗優(yōu)先； 3.具有良好的組織能力、溝通和協調能力，有良好的團隊領導能力、培養(yǎng)人才能力和全局思維能力； 4.具有良好的邏輯思維能力、學習能力和創(chuàng)新精神； 5.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，責任心強，關注質量與秩序。該崗位具體薪酬，根據個人能力而定

藍春亮

HR; 基建部經理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源投資有限公司

批發(fā)/零售

工作職責： 1.在集團總經理或分管基建副總經理的領導下開展施工管理工作，向總經理或分管副總經理匯報工作。 2.根據項目工程預期目標，制訂項目施工計劃，經批準后組織實施。 3.全權負責工程項目的控制與管理，協調、指導、控制、監(jiān)督各項施工進度，以保障項目各預期目標的實現，并對項目工作結果負責。 4.審核工程項目的各類關鍵方案、合同，對項目進度、組織管理、質量、安全等工作進行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作，合理協調資源配置，確保各個項目在保質、無事故前提下，確保各個項目節(jié)點達成。 5.定期對項目工程進度、質量、安全文明施工和組織管理工作進行檢查、總結分析和評估，對存在問題提出整改要求并予以通報。 6.負責工程預算控制。 7.貫徹實施公司質量與安全管理體系，監(jiān)督、審查整體工程質量，依照公司安全管理體系要求、項目質量預期目標、合同要求對項目進行安全管理，以達到項目質量預期目標。 8.擬訂并審核項目現場管理規(guī)范，設計和施工變更管理辦法和項目計劃的編制標準，并監(jiān)督其實施。 9.參與公司重大規(guī)劃設計以及項目現場的變更簽證。 10.協調與工程參與各方及相關政府職能部門等之間關系，保持融洽溝通渠道，滿足各項業(yè)務的順利開展。 11.組織協調項目工程竣工驗收工作。 12.負責協調工程管理相關日常事務，管理所轄部門事務。 13.組織制定工程項目管理相關制度、流程與文檔，編寫標準化工程實施要求。 14.負責分管領域團隊建設，培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工，考核項目工程人員。任職要求： 1、本科及以上學歷，工程類/土木工程類相關專業(yè), 8年以上房地產工程管理經驗，獨立操盤過20萬平方米以上的大型項目； 2、熟悉建設行業(yè)的相關法律法規(guī)，掌握施工及驗收規(guī)范; 3、具有較強的組織協調管理能力、溝通能力,能夠合理、有效地協調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致，責任心強、吃苦耐勞。 4、持工程類/機械類/建筑類中級職稱，高工優(yōu)先。

gxxybangongshi@163.com; 人才發(fā)展經理
10000-12000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結構，完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現狀，設計不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊建設與培養(yǎng)等專項計劃，組織實施人才發(fā)展項目； 3.搭建內部人才輪轉、關鍵人才發(fā)展機制和平臺，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。任職要求： 1.本科以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經驗，三年以上同等職位工作經驗； 2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力，有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。工作地點：柳州

藍春亮

HR; 儲能技術高級經理
35000-50000元

南寧-江南區(qū)

卓能新能源(南寧)有限公司

能源相關

崗位職責 1.負責儲能市場調研，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃產品發(fā)展方向。 2.組織制定和實施重大技術方案。 3.負責組織產品技術難題攻關，組織和指導技術人員進行產品的開發(fā)和優(yōu)化。 4.團隊組建和管理，提高項目和市場支持效率。任職要求： 1.全日制本科以上學歷，電力、電子、電氣、能源等相關專業(yè)畢業(yè)，45歲以下。 2.負責過多個中大型儲能項目開發(fā)或系統(tǒng)集成工作。 3.具備整合內外部資源的能力和團隊管理能力。; 案場經理
5000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西合策營銷策劃有限公司

文案/策劃

1、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據具體任務安排，制定短期銷售計劃 4、負責現場的組織、協調工作，帶領各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務 5、對置業(yè)顧問進行內部培訓和指導。監(jiān)督、協助置業(yè)顧問的銷售工作，解決銷售過程中出現的各種問題 6、及時向各置業(yè)顧問傳達有關會議精神、決策，布置、下達各項工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經理及有關部門 7、協助置業(yè)顧問維護客戶關系，做好客戶服務 8、建立客戶檔案，進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作 9、準時向副總經理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表 10、展現公司形象，代表公司與客戶建立良好關系，維護公司權益和利益 11、了解并掌握房地產信息及相關行業(yè)知識及政策法規(guī)，熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發(fā)理念 12、負責本部門員工的隊伍建設，對下屬員工提供工作指導，提出對下屬員工的調配、培訓、考核意見，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級領導交辦的其他工作

黃女士; 電商運營經理
3000-8000元

北海-海城區(qū)

北海恩盛科技有限公司

計算機硬件

熟悉抖音電商及抖音團購的綜合操作，熟練操作抖音運營及抖音團購各個環(huán)節(jié)。

賴昆薈; 經理
8000-12000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海市和悅居網絡科技有限公司

計算機硬件

1.負責客戶的房產咨詢和帶客戶看房子、促成房屋買賣成交。 2.有對工作積極向上、努力拼搏的態(tài)度。 3.公司提供免費培訓。福利待遇：高底薪+高提成+免費培訓+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現金獎+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假工作時間：早上：9:00—12:00 下午：14:30—18:30

李海銘; 值班經理
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市來往酒店管理有限公司

酒店/旅游

職責： 1·對店長直接負責，及時制定當月的銷售計劃，努力完成和超完成預算目標。 2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。 4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。 12·及時做好協議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經理。 14·起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。任職要求： 1、23歲以上，大專以上學歷； 2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗，有中端連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先； 3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心； 4、能接受外派工作者優(yōu)先。經理職業(yè)發(fā)展通道：值班經理-店長-區(qū)域經理-集團職能部門高管酒店店長培訓：15-45天的培訓及店長資格認證店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據分店業(yè)績，可安排回工作意向地。

岑火文; 餐吧經理
4000-9000元

梧州-長洲區(qū)

廣西桂楓餐飲管理有限公司新興分公司

餐飲業(yè)

有一定的管理能力、組織能力和協調能力、有相關經驗者優(yōu)先

黎歡; 人才顧問
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西筑潤工程咨詢服務集團有限公司

建筑與工程

一、崗位職責 1.積極主動發(fā)布人才需求信息，收集人才數據。 2.全面負責公司人才的收集工作（建筑行業(yè)）。 2.利用電話溝通、網絡等收集新客戶資料，并進行溝通，并促成合作。 3.負責數據的錄入和更新，維護并跟進已經推薦成功人才的后期服務。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶，與更多企業(yè)保持聯系，開拓市場 6.了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息。二、任職資格 1.有相關工作經驗優(yōu)先。 2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力，善于學習，較強的邏輯思維。備注：此崗位不是人事崗位，請勿隨意投簡歷。

吳澤賢