職位描述
公司主要做項目教育培訓(xùn)與產(chǎn)品的宣傳。
1: 遵守公司規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,負責(zé)公司產(chǎn)品的推廣與學(xué)員的招募。
2:每天上班時間為:9.30~18.00 上班自由 要有自律性 底薪3000+提成+績效獎金(即每月業(yè)績最高者獎勵)+年終獎+分潤(離職不能享受) 節(jié)假日公司不定時組織活動(野外燒烤,K歌,絕地與英雄聯(lián)盟等) 公司美女帥哥多 。
3: 公司平臺延展性高 預(yù)備主管經(jīng)理席位 階梯式職位升遷 有能力可技術(shù)入股。
4:最低中專學(xué)歷,金融專業(yè)更好。有鋪機經(jīng)驗的很容易上手,按能力直接上高層位置。
5:公司初步開始,歡迎有理想的有干勁想賺錢的朋友跟隨公司一起成長,賺別人還沒想到的錢。凡在本公司上班的人,可保證在南寧生活壓力減少,衣食無憂。
公司簡介
對居民服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、教育業(yè)、農(nóng)業(yè)的投資,汽車的銷售及租賃,二手車經(jīng)紀(jì)及評估。
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高級職業(yè)經(jīng)理人20000-21000元玉林-玉州區(qū)縱橫四海勘察設(shè)計有限公司建筑與工程1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 0/5000 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:建筑設(shè)計21小時前陸廣清
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案場經(jīng)理5000-10000元百色-右江區(qū)廣西合策營銷策劃有限公司文案/策劃1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃 4、負責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù) 5、對置業(yè)顧問進行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題 6、及時向各置業(yè)顧問傳達有關(guān)會議精神、決策,布置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門 7、協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù) 8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作 9、準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè),對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作21小時前黃女士
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終端經(jīng)理5000-10000元貴港-港北區(qū)廣西啟示錄商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口終端經(jīng)理要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神.富有愛心及高度責(zé)任感.善于交流.收入上不封頂.能力突出者有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員. 學(xué)歷不限.只要你敢挑戰(zhàn).我們就給你平臺! 工作地點:貴港市港南區(qū)2024-11-18王春磊
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禮賓員(新發(fā)展大夏)4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé):負責(zé)管轄范圍的日常秩序與安全 任職資格:1、,18-35歲,175cm以上; 2、服從管理,紀(jì)律性強,有責(zé)任心; 3、退伍軍人或警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;退伍軍人享有退伍軍人補貼。 工作時間:12小時/兩班制2024-11-18邱小姐
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網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理5000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園柳州申通快遞有限公司交通/運輸/物流1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責(zé)傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標(biāo) 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標(biāo)考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標(biāo)統(tǒng)籌保障;階段性目標(biāo)制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標(biāo)監(jiān)控; 8、站點招商及運營。2024-11-14劉經(jīng)理
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃,組織實施人才發(fā)展項目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機制和平臺,做好專業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上同等職位工作經(jīng)驗; 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點:柳州2024-11-14藍春亮HR
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發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-新城國際廣西同科典動教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負責(zé)戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境變化,及時調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容,促進戰(zhàn)略發(fā)展落地; 2、負責(zé)行業(yè)信息收集與分析,根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,進行行業(yè)研究,提供決策參考依據(jù); 3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施; 4、負責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責(zé)實施監(jiān)督; 5、負責(zé)對公司的經(jīng)營計劃進行評價,并提出可操作性建議; 6、負責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施,公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理; 7、負責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進、各項管理制度的建立、完善與檢查; 8、適應(yīng)短期出差; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗,具備投資項目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識; 3、學(xué)習(xí)能力極強,具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力,有較強的抗也能力; 4、熟悉相關(guān)國家政策、法律法規(guī),熟悉常用的經(jīng)濟分析方法。2024-11-14
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投資發(fā)展經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-新城國際廣西同科典動教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,選擇合適的投資項目; 2、負責(zé)對公司重大項目投資可行性進行研究論證; 3、負責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策; 4、負責(zé)對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督; 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤,撰寫專題分析報告; 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況,保障資金回收; 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理; 8、對公司所涉及的投資領(lǐng)域進行行業(yè)信息資料的收集工作,編制行業(yè)發(fā)展評估報告; 9、負責(zé)對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析,參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略; 10、負責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會,提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議; 11、負責(zé)對公司經(jīng)營情況進行分析,撰寫專題分析報告。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)濟管理、財務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè); 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務(wù)等知識; 5、具備企業(yè)管理知識,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。2024-11-14
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市場發(fā)展部經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預(yù)算,并按年度工作計劃組織實施市場發(fā)展部相關(guān)工作的開展; 2、選定線上線下的推廣渠道,并按企業(yè)合作的推廣渠道實施各項付費及免費推廣活動; 3、組織運營企業(yè)各新媒體平臺,包括但不限于抖音、視頻號及海外新媒體平臺,負責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、審核、發(fā)布及運營效果復(fù)盤; 4、統(tǒng)籌組織企業(yè)各類行業(yè)、產(chǎn)業(yè)展會,對后續(xù)客戶信息收集、匯總、分配、跟進、客戶轉(zhuǎn)化等工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)責(zé)任; 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,協(xié)助企業(yè)品牌策劃、VI設(shè)計、企業(yè)品牌與形象推廣工作; 6、統(tǒng)籌各類市場推廣合作供應(yīng)商、展會及相關(guān)資源的協(xié)調(diào)與對接,對內(nèi)負責(zé)各類宣傳物料、企業(yè)網(wǎng)站協(xié)調(diào)與審核,確保企業(yè)各類宣傳媒介和物料的統(tǒng)一與規(guī)范; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交給的其他工作。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上市場推廣部門團隊管理工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的營銷團隊管理能力,對網(wǎng)絡(luò)營銷、線上推廣有自己的理解和實操經(jīng)驗; 4、具備較強的責(zé)任心和團隊管理意識,敬業(yè)拼博,有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力,能夠有效轉(zhuǎn)化網(wǎng)絡(luò)客戶資源。 5、具備良好的口頭及書面表達能力,人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強。2024-11-14韋女士
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