職位描述
崗位職責:
1、全面負責門店展廳的籌建及運營管理,達成經營指標
2、全面負責門店人員管理,實施培訓、督導、監(jiān)管等日常團隊管理工作
3、負責門店對外公共關系維護和安全責任,處理重大突發(fā)事件
4、按公司要求,部署實施店內相關工作,完成公司委派其他工作
任職要求:
1、了解汽車行業(yè)市場,具有先進的管理理念和一定的企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)業(yè)務和流程 2、具有良好的判斷決策能力,團隊領導和組織協(xié)調能力
3、熱愛工作 精力充沛,有同行管理經理
公司簡介
關于我們
花生好車隸屬于捷眾普惠國際融資租賃有限公司.成立于2015年.總部設立在北京.是一家為用戶提供“先用后買.終身服務”的汽車新零售平臺.2015年11月.獲得國際知名投資機構FreeS 3,000萬天使投資,2016年11月.獲得京東數科A輪戰(zhàn)略投資,2017年實現全面盈利,2018年10月完成2.1億美金B(yǎng)輪融資.由凱欣資本領投.高盛跟投.老股東京東數科.峰瑞資本本輪繼續(xù)加持.
花生好車成立之初.便以新車直租切入.自建直營渠道.瞄準渠道下沉.重新構建汽車零 售網絡壁壘.旨在打造新車.二手車.車后服務為一體的汽車新零售生態(tài)體系.以優(yōu)化三四五線城市汽車交易流通.提升效率及保障客戶體驗.公司目前擁有員工9000余人.全國擁有500余家連鎖直營店 .覆蓋400余座城市.已成為全國最大的汽車零售直營連鎖品牌.
花生好車以親民化的品牌理念.高性價比的產品定位.依托線下直營門店+線上電商.為廣大用戶提供一站式汽車消費服務.包括:專業(yè)的購車指導.實惠的購車方案.豐富的金融產品.優(yōu)質的用車服務以及有趣的汽車生活.
企業(yè)愿景與使命:讓每個人輕松擁有一輛車
核心價值觀:客戶第一.擁抱變化.團隊合作.艱苦奮斗.擔當.誠信
大事記:
2015年6月.花生好車成立.
2015年11月.獲得峰瑞資本(FreeS)3000萬元天使投資.
2016年6月.全國線下直營門店突破100家.業(yè)務量破10000臺.
2016年11月.獲得京東金融A輪戰(zhàn)略投資.發(fā)展空間更為廣闊.
2017年6月.全國線下直營門店突破200家.建立15大倉儲物流中心庫.
2017年10月.與東風集團創(chuàng)格融資租賃有限公司達成戰(zhàn)略合作.雙方簽署了首批1億元的授信資金框架協(xié)議.
2017年10月.與共享汽車TOGO途歌達成戰(zhàn)略合作.花生好車授信TOGO途歌3億元.增加共享汽車總量5000臺.共同助力共享出行的發(fā)展.
2017年11月與民生金融租賃股份有限公司達成戰(zhàn)略合作.雙方簽署了10億元車輛零售融資租賃業(yè)務合作協(xié)議.
2018年1月.與中國工商銀行四川分行達成戰(zhàn)略合作 .建立汽車直租專項分期業(yè)務.未來將在新車交易.車主貸款.車主信用卡等汽車消費領域攜手發(fā)力.
2018年1月.與工商銀行達成戰(zhàn)略合作.建立全國首創(chuàng)的汽車直租專項分期業(yè)務.開創(chuàng)汽車直租新金融新業(yè)態(tài).
2018年4月.花生好車與中國人民財產保險股份有限公司北京分公司.光大金融租賃股份有限公司就汽車金融保險業(yè)務達成戰(zhàn)略合作.
2018年8月.花生好車宣布啟動品牌升級.率先推出了全新的品牌LOGO.同時提出“讓每個人輕松擁有一輛好車”的企業(yè)愿景.
2018年10月.在云南昆明市呈貢區(qū)昆百大新都會商場內.花生好車全國第400家直營門店隆重開業(yè).
2018年10月.完成2.1億美金B(yǎng)輪融資.由凱欣資本領投.高盛跟投.老股東京東數科.峰瑞資本本輪繼續(xù)加持.
2019年3月.花生好車的第500家直營門店蘭州高新門店正式開業(yè).直營網絡覆蓋全國400余座城市.成為全國最大的汽車零售直營連鎖品牌.
2019年6月.正式接入中國人民銀行征信系統(tǒng).
2019年9月.與廣西通盛融資租賃有限公司簽署億元級授信合作.雙方初期已完成1億元存量資產轉讓合作.
2020年8月.花生好車以70億元位列<蘇州高新區(qū)·2020胡潤全球獨角獸榜>第351位.
花生好車北京總部
地址:北京市東城區(qū)朝陽門內大街南竹桿胡同2號銀河SOHO B座12層
郵編:100010
電話:010-6520 6070
客服電話:400-6688-878
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬秀財茂商業(yè)廣場4樓409辦公室 查看上班路線
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茶藝經理(禮茶師)7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西雅博茶業(yè)有限公司金融/投資/證券廣西雅博茶業(yè)有限公司 招聘崗位:中高端酒店餐飲茶藝經理 待遇:(綜合工資)7000元/月-12000元/月,包吃住 工作內容:負責監(jiān)督和實施公司日常管理,巡查各門店工作情況;負責員工培訓、考核。 任職要求: 1、年齡:25-32周歲,身高158以上,大專以上學歷。 2、3年以上酒店餐飲管理經驗或茶藝管理經驗。 3、具有優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、具備良好的推動力和執(zhí)行力、抗壓能力、組織計劃能力、團隊合作能力、資源協(xié)調能力 。 4 、性格:性格沉穩(wěn)、積極向上2024-11-13王裕
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報建經理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西華宏房地產有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責公司的開發(fā)報批報建工作; 2、根據公司年度經營管理計劃,負責各項目報建工作,以及各專業(yè)和綜合驗收工作; 3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程,制定項目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范,推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展; 4、按項目整體開發(fā)計劃組織開展項目前期、后期各項報批工作,推動各項前期開發(fā)手續(xù)的辦理; 5、根據項目手續(xù)審批的進程,負責本部門與公司各部門之間的協(xié)調溝通工作,保證項目的快速推進; 6、建立和維護、發(fā)展政府關系,加強與政府行業(yè)主管部門及相關單位的聯(lián)絡、溝通,及時了解政府政策法規(guī)的變動,與政府職能部門、外部業(yè)務相關部門保持順暢有效的業(yè)務合作關系和溝通,并協(xié)助維護公司對外形象。 7、及時應對處理項目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件,保障項目的順利推進。 8、建立部門檔案室,整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。 9、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷。 2、5年以上南寧地產項目報批報建管理經驗,至少5個以上南寧項目經驗,擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關系及社會資源優(yōu)先; 3、熟悉報建各項工作辦理流程、地產開發(fā)流程,包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作;熟悉政府相關部門的職責和業(yè)務權限。 4、較好的親和力、抗壓能力、公共關系拓展、對外溝通協(xié)調和應變能力。 5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關系、公關應酬,社交能力強。2024-11-13孫震
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儲能技術高級經理35000-50000元南寧-江南區(qū)卓能新能源(南寧)有限公司能源相關崗位職責 1.負責儲能市場調研,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃產品發(fā)展方向。 2.組織制定和實施重大技術方案。 3.負責組織產品技術難題攻關,組織和指導技術人員進行產品的開發(fā)和優(yōu)化。 4.團隊組建和管理,提高項目和市場支持效率。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,電力、電子、電氣、能源等相關專業(yè)畢業(yè),45歲以下。 2.負責過多個中大型儲能項目開發(fā)或系統(tǒng)集成工作。 3.具備整合內外部資源的能力和團隊管理能力。2024-11-13
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人才顧問(雙休)9000元南寧-邕寧區(qū) 20-38歲廣西南寧永燊工程咨詢有限公司建筑與工程職位描述 工作內容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網絡與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 5、代辦資質 6、對接優(yōu)質建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內辦公,無需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無經驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等.... 福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... 上班時間: 8:30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時 不加班,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員!??! 公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號合景天峻廣場59號樓1102號房2024-11-12何經理總經理
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軟件經理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-星島國際廣西昊華科技股份有限公司計算機硬件【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責公司軟件產品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求; 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付; 4、負責軟件研發(fā)產品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領導進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現,指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當前產品涉及的前后端框架、數據庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展,負責代碼的重構和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術中心總經理進行團隊建設、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作; 【任職要求】 1、大專及以上學歷,計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務軟件技術支持管理經驗優(yōu)先; 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先; 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術,掌握SQL語言,了解Mysql數據庫,對國產數據庫有一定的了解; 4、熟悉大型關系型數據庫以及MongoDB等NoSql非關系型數據庫,熟悉數據庫設計與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構,熟悉分布式、微服務系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具; 6、對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求; 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調及安排資源使用,跟進工作進展,合理調配安排和監(jiān)督項目組內員工的工作效率與工作質量,確保工作目標高質高效的按時完成; 8、具有良好的組織、協(xié)調、管理能力,良好的語言和書面表達能力,較強的溝通交流能力,對工作認真負責,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績效+社保公積金+過節(jié)費 周末雙休、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建2024-11-12莫女士、廖女士
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node.js高級開發(fā)工程師10000-15000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西南寧碼勝軟件有限公司計算機軟件職責描述: 1、參與公司后端架構設計、后臺、接口開發(fā)與實現; 2、在進度規(guī)定的范圍內高質量完成指定模塊的設計、開發(fā)任務以及產品的新功能迭代及改進; 3、良好的溝通能力、驅動能力,輯思維能力以及團隊合作能力,善于分析、歸納、解決問題; 任職要求: 1、本科及以上學歷,1年以上開發(fā)經驗; 2、熟練掌握Nodejs后臺開發(fā)技術; 3、熟練掌握MYSQL數據庫,熟悉MongoDB、Redis等數據庫技術優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握基本數據結構和算法; 5、良好的編碼風格,較強的自學能力,良好的團隊合作意識及積極的心態(tài); 加分項: 對新技術抱有熱情,對web端開發(fā)了解或感興趣。2024-11-12楊衛(wèi)
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人才顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西筑潤工程咨詢服務集團有限公司建筑與工程一、崗位職責 1.積極主動發(fā)布人才需求信息,收集人才數據。 2.全面負責公司人才的收集工作(建筑行業(yè))。 2.利用電話溝通、網絡等收集新客戶資料,并進行溝通,并促成合作。 3.負責數據的錄入和更新,維護并跟進已經推薦成功人才的后期服務。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶,與更多企業(yè)保持聯(lián)系,開拓市場 6.了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息。 二、任職資格 1.有相關工作經驗優(yōu)先。 2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力,善于學習,較強的邏輯思維。 備注:此崗位不是人事崗位,請勿隨意投簡歷。2024-11-12吳澤賢
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資質人才顧問4000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西中晟建筑工程咨詢有限公司建筑與工程【崗位職責】 1.負責建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關系,促成合作或轉介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細則,維護人才的權益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。 4.積累客戶,維護現有客戶資源,開拓新渠道; 5.優(yōu)秀者公司提供平臺,組建獵頭團隊 【任職要求】 1.有相關從業(yè)經驗1-3年,熟悉廣西市場; 2.能獨立進行員工培訓:專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧等 【上班時間】 9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假 【薪資待遇】 3200-72002024-11-11陳康金
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銷售+有師傅帶+無限發(fā)展空間6000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西江山房地產代理有限公司南寧北大北路分公司計算機軟件營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 (一)工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,經驗不限 2.具備一定的房產知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 二、置業(yè)顧問 (一)工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作 5.完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷、專業(yè)不限、經驗不限 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 (一)工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作 5.帶動新人完成業(yè)務,做好帶頭示范 6. 完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,一年以上銷售行業(yè)經驗 2.熟悉房產知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-18000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 四、業(yè)務經理 (一)工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達成業(yè)務合作 5.帶領成員完成業(yè)務,做好帶頭示范,達成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,2年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經理 (一)工作職責 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源 2.負責客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務 3.負責住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶,尋找合作對象,達成業(yè)務合作 5.組建、帶領、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務目標 6.完成領導交代的其他工作 (二)任職資格 1.高中以上學歷,專業(yè)不限,3年以上地產銷售行業(yè)經驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(15000元-25000元) 底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游。2024-11-11李增強
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菁英人才(購物中心)15000-20000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 職責描述: 中層后備干部, 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人; 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經驗的管培生; 2、相關行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生; 3、年齡24歲-28歲(93年-98年出生)優(yōu)先; 4、統(tǒng)招本科及以上; 5、績效優(yōu)、綜合素質高。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南???、海南東方等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2024-11-11王志彬
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