職位描述

熟練掌握辦公室軟件
學習態(tài)度積極,能夠協助總經理處理內外事務
有責任心,能承受較大的工作壓力
具有優(yōu)秀的組織、溝通、協調能力及團隊協作精神
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,注意做好重要事件或者文件的保密工作
具有良好的口頭和書面表達能力,有獨立分析思考和判斷能力,學習能力和主動性強 

公司簡介

									

南寧城市坐標旅游文化開發(fā)有限公司,2001年11月22日成立,是一家從事旅游資源開發(fā)、工藝品研發(fā)、旅游文化、藝術品收藏、商業(yè)運營等不同產業(yè)的多元化公司。

公司以旅游文化交流為契機,實現“引進來、走出去”,在廣西和臺灣先后策劃并成功舉辦了中華情?海峽兩岸書畫藝術交流節(jié)、中華情?桂臺兩岸書畫名家作品交流會、“多彩青秀”中國—東盟當代水墨交流展、國畫泰斗?臺灣六杰作品邀請展、海上絲路國際書畫雅集等大型活動,深化了兩岸交流精進平臺,加深了兩岸人士的相互學習與交流。

自成立以來,公司先后涉足旅游投資、文化、金融等領域,目前在區(qū)塊鏈領域搭建了自有媒體賬號,希望憑借對互聯網與金融的洞察和理解,用優(yōu)質的服務助力旅游、文化、金融等行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

??2019,我們都在努力奔跑,我們都是追夢人。現向社會招納新媒體、文化類優(yōu)質人才!

企業(yè)核心理念:厚德載物,不忘初心

企業(yè)精神:勤奮??堅韌?責任?創(chuàng)新

企業(yè)作風:團結??拼搏??誠信?高效

上班地點

可能感興趣的職位

總經理助理
10000-20000元
南寧-青秀區(qū)
本科以上
3年以上
24-38歲
一、崗位職責:總經理的指導下開展各項工作; 二、任職要求: 1、形象氣質佳,性格開朗,口才好; 2、有銷售經驗; 三、薪資結構: 1、10000無責底薪; 2、獎金跟活動同期設10000-20000獎金; 3、活動結束即發(fā)完全部獎金; 上班地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號中宅裝飾
巫女士
人事
總經理助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
1.領導的日常行程安排,包括預約和提醒。 2.負責上傳下達,對內對接各部門,督辦、協調、落實領導的指示。 3.協助處理外部公共關系,參與對外商務活動,接待重要客戶和政府高層。 4.協助領導洽談客戶,做策劃方案 5.協助領導完成對運營團隊的目標管理,匯總并分析團隊的日常工作數據。 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣播/影視·生活服務(O2O)·廣告營銷
洪志敏
總經理助理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-埌東三組
1、協助總經理做好經驗統(tǒng)籌工作 2、負責關務日常工作的布置檢查、督促執(zhí)行 3、負責文件的分類呈送、處理匯報等 4、有較強的統(tǒng)籌協調、書面口頭表達能力。
岑香碧
總經理助理
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
總經理助理的崗位職責包括**協助管理、會議組織、文件處理、溝通協調、決策支持等**??偨浝碇碜鳛楣靖邔庸芾韴F隊的一員,承擔著多種重要職責,是鏈接公司內外及各個部門的橋梁和紐帶。以下詳細崗位職責: 1. **協助管理** - **日常管理協助**:協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標,并參與組織實施與監(jiān)督[^3^]。 - **會議組織**:負責總經理會議和其他會議的組織工作,包括會議紀錄以及決議、決定等文件的起草和發(fā)布[^5^]。 - **日程安排**:掌握并負責總經理的日常安排與協調,酌情安排總經理的活動[^1^][^3^]。 2. **溝通協調** - **內部溝通**:在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況[^5^]。 - **外部關系**:維持良好公司外部關系,如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系[^6^]。 3. **決策支持** - **信息收集**:協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況,并提出處理意見或建議供總經理決策[^1^][^4^]。 - **數據分析**:對利用互聯網信息、QQ郵箱電話營銷等方式拓展公司網絡營銷業(yè)務的推廣數據進行分析[^3^]。 總的來說,總經理助理是一個極具挑戰(zhàn)性且需要多方面能力支持的崗位,不僅要求其具備優(yōu)秀的個人素質和專業(yè)技能,還需要擁有良好的人際關系處理能力以及對公司運營有全面深入的理解。
林春嬌
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
【工作內容】 1、協助總經理個人事務處理、生活事務安排; 2、負責家庭事務處理,包括接送小孩(2個小孩,1個小學,1個幼兒園),督促完成作業(yè),陪伴興趣學習; 3、負責總經理安排的其他事務。 【任職要求】 硬性要求 1、男女不限,會開車; 2、大專及以上學歷,身體健康,品行端正,隱私意識強; 3、為人積極正面,開朗陽光有耐心。有一年以上家教工作經驗。 其他 1、有志往總經理/董事長生活助理方向發(fā)展計劃; 2、有處理繁雜工作的耐心; 3、非社恐,不宅家,有擅長的體育項目優(yōu)先考慮。 【工作時間】 1 周一至周五下午17:00-21:00; 2 周六、日機動,可按加班核算。 【福利待遇】 1、可以不坐班,比較自由; 2、加班享受加班費; 3、包吃不包住。
陳小麗
總經理助理
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、負責總經理日常事務的管理和工作日程安排,協助總經理做好部門工作協調和管理; 2、協助總經理整理、收集業(yè)務信息,保持良好的公共關系; 3、與各職能部門的聯絡、協調,做好上傳下達的工作; 4、陪同總經理出差,能適應不定期短期出差; 5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強的抗壓能力,完成總經理交代的臨時工作任務; 6、公司福利待遇好,有經驗者優(yōu)先考慮; 二、崗位要求: 1、具備較強的統(tǒng)籌、人際溝通、管理能力; 2、做事積極主動,具有良好的分析問題和解決問題的能力; 3、有過助理經驗的優(yōu)先考慮; 4、大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷要求; 5、有C1駕照,開車熟練。 加分項 有以下行業(yè)經驗:電子商務·人力資源服務·企業(yè)服務
毛春嬋
總經理助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-百色大廈
一、工作職責: 1、協助總經理處理公司內部日常事務,做好上傳下達; 2、協助總經理進行對外事務的聯絡溝通及重要客戶的接待; 3、負責總經理的日程安排,在總經理授權下進行具體工作的安排、跟進、協調與監(jiān)督; 4、負責總經理工作計劃、總結、重要會議紀要等文書的擬寫; 5、處理總經理交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、形象好,氣質佳,性格開朗,思維敏捷; 3、良好的寫作、溝通、公關與協調能力; 4、有強烈的責任心與良好的職業(yè)操守;有C1駕駛證優(yōu)先。
總經理助理
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
工作職責: 1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。 5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。 6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 崗位要求: 1、 大專及以上學歷,男女不限,中文、文秘、管理、法律等相關專業(yè); 2、 3年以上總經理助理、董事長助理、企業(yè)管理等相關工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正; 5、熟練使用辦公軟件。
總經理助理
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、處理總經理日常事務。 3、性格開朗,較強的親和力; 4、具有良好的表達及溝通能力,責任心強; 5、具有良好的團隊協作精神,較強的人際交往及抗壓能力; 6、對數據敏感度高,能熟練運用各種辦公軟件; 7、能獨立處理和解決總經理臨時安排的工作任務; 8、能獨立駕駛汽車。
南寧-興寧區(qū)
總經理助理崗位職責   一、人事工作:   1、負責制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實施招聘工作,建立和維護人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進員工的社會保險相關問題;   2、協調員工關系,激勵員工士氣,增強團隊精神,提高員工滿意度和公司凝聚力;   3、協助公司制定和實施績效考核制度;   4、負責員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理;   5、負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制;   6、需要負責員工績效核實   7、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;   8、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔;   9、負責組織、協調員工活動、文體活動等;   10、負責辦公環(huán)境日常管理;   11、完成領導交辦的其他任務;   二、任職要求:   1、大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè);   2、兩年以上相關崗位工作經驗;   3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯系;有基礎人事實操經驗;有招聘經驗;   4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、解決問題的能力及獨立開展工作的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
黎曉春
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