職位描述

工作內容:
1、負責貫徹執(zhí)行集團公司的發(fā)展規(guī)劃和總體的戰(zhàn)略目標;
2、根據集團的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經營計劃,制定經營方針和項目規(guī)劃并分解實施,引領各分公司,子公司的項目運作和業(yè)務管理;
3、客戶數據庫資源整合、市場渠道規(guī)劃與開拓、項目合作信息通道架設;
4、全面負責集團公司各部門管理工作,加強團隊建設,提升公司經營效益;
5、負責集團公司對外宣傳事務,指導團隊實施與對外戰(zhàn)略合作品牌的協調、策劃、組織與合作;
6、完成董事長臨時交代的其他任務和本崗位權職范圍內的其他事宜。

任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,年齡40-55歲,企業(yè)管理、建筑工程等相關專業(yè);
2、10年以上建筑行業(yè)企業(yè)經營施工管理工作經驗;
3、熟悉建筑企業(yè)運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和行業(yè)資源,有政府工作背景優(yōu)先;
4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。

公司簡介

									

一、旺盛建設集團有限公司施工技術力量雄厚、齊全

1、公司有職稱的工程技術和經濟管理人員580人:

?????具有職稱的工程技術人員518人,其中高級工程師58人;工程師276人;助理工程師76人;技術員108人;

?????具有職稱的經濟管理人員26人,其中高級經濟師4人;經濟師14人;助理經濟師8人。

?????具有職稱的會計人員32人,其中高級會計師1人;會計師14人;助理會計師17人。

?????具有職稱的統計人員4人,其中統計師2人;助理統計師2人。

2、政工人員60人;

3、具有注冊建造師(項目經理)137人。

二、公司施工機械設備精良、充足

??????公司現有挖掘機、推土機、裝載機、鏟運機、平地機、壓路機、載重汽車和完備的房屋建筑施工機械及有關的各種檢測計算設備1966臺套,凈值19607萬元,總功率66358千瓦,動力裝備率6.8千瓦/人。適應房屋建筑、市政工程總承包和建筑裝修裝飾工程以及地基與基礎工程、機電設備安裝、消防工程等施工承包的需求。

三、公司管理機構配套、完備

???????為了建立現代企業(yè)制度,適應發(fā)展社會化大生產和市場經濟的需要,公司設置黨支部、總裁室、辦公室、三總室、工會、經營部、工程部、質安部、造價部、人力資源部、技術部、財務部等職能部門。各部門規(guī)制健全,工作標準、管理標準、技術標準詳細、周密、可行。為實現公司擴大經營規(guī)模,創(chuàng)優(yōu)建精品,提高經濟效益打下了堅實的基礎。

四、科學的管理帶來顯著的業(yè)績

??????多年來,公司以經濟效益為中心,以合同管理為手段,規(guī)范項目施工,規(guī)范質量管理程序,牢固樹立精品意識,全面提高全員技術素質和企業(yè)綜合實力,以爭創(chuàng)精品工程及創(chuàng)建安全文明施工現場為目標,以市場為導向,外聯市場內強機制。堅持“質量講優(yōu),工期講快,服務講誠,經營講信,效益講好”的經營方針。先后獨立承建的主要工程項目類型有:BT項目、高層綜合樓、教學樓、體育館、高層住宅樓、住宅小區(qū)、廠房、設備安裝、水廠、糧庫、中小型水電站、水庫、城市道路、給排水、裝飾裝修、大型土石方、污水處理廠、廣場、生活垃圾處理廠等工程,足跡遍及八桂大地。

?????“建一項工程,樹一座豐碑,創(chuàng)一流信譽,拓一方市場”。公司對所承建的每個工程項目實行嚴格的質量控制,真正實現質量目標。使合同履約率達100%,工程質量一次驗收合格率達100%,使業(yè)主放了心,使顧客滿意。

???????公司一貫高度重視安全生產和文明施工,歷年來從未發(fā)生過重大質量安全事故。

???????顯著的業(yè)績和卓越的信譽,使公司連續(xù)5年來獲得自治區(qū)“重合同守信用”企業(yè)稱號和被評為廣西建筑業(yè)先進施工企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠信施工企業(yè)、廣西工程建設質量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西工程建設安全生產先進企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進單位、設備管理先進單位??茖W的管理使公司通過了GB/T19001-2008及T50430-2007質量管理體系認證、GB-T24001-2004環(huán)境管理體系認證和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證。

???????團結拼搏、開拓務實。公司集5年“建筑鐵軍”光榮傳統和現代經營管理理念于一身,將一如既往地遵循“業(yè)主的需要就是我們的追求”的經營宗旨,發(fā)揚“一流??精作??誠信??卓越”的企業(yè)精神,向廣大業(yè)主提供放心滿意的建筑精品工程。

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可能感興趣的職位

總經理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業(yè)地產市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
王志彬
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
1)年齡26-32歲 全日制本科以上文化 2)性格外向、五官端正,形象氣質好! 3)工作認真仔細,有責任心,能承受一定工作壓力,有一定的管理,組織,接待能力。 4)協助總經理推動公司銷售業(yè)務,組織完成公司整體業(yè)務計劃, 5) 總經理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6)完成公司領導安排的其他工作, 7)協助總經理對部門及分公司工作予以督導,協調,管理 8)與各分公司及各部門溝通協調,確保工作計劃的推進落實 9)負責總經理的有關報告,文件的撰寫工作,總經理交辦工作的督辦,協調及落實 10)要求有C1駕照,會開車且有一年以上駕齡,偶爾會出差! 福利待遇: 第一個月5000元 第二個月5800元,購買養(yǎng)老醫(yī)療保險,大小休,國家法定節(jié)假日正常休假。
謝小姐
副總經理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協調銷售、市場、研發(fā)、生產、供應鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務表現,與財務團隊合作制定預算,控制成本,優(yōu)化財務結構。 4. 代表公司與關鍵利益相關者進行溝通,包括客戶、供應商、政府機構和媒體。 5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內部外部的品牌形象一致。 崗位要求: 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。 2. 至少十年以上在化肥和農藥行業(yè)的工作經驗,其中包括五年以上的高級管理經驗。 3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。 4. 優(yōu)秀的領導能力,具備團隊建設、激勵和管理團隊的經驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。
韋先生
南寧-青秀區(qū)
【崗位描述】 1、負責門店的整體經營管理工作; 2、可接受省內調配,就近調派 【任職資格】 1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-45歲,男女不限; 2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經驗; 4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協調內部及外部關系; 5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
gxzqrz@dossen.com
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、負責總經理日常事務的管理和工作日程安排,協助總經理做好部門工作協調和管理; 2、協助總經理整理、收集業(yè)務信息,保持良好的公共關系; 3、與各職能部門的聯絡、協調,做好上傳下達的工作; 4、陪同總經理出差,能適應不定期短期出差; 5、熟悉辦公軟件,具有良好的邏輯思維能力和溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守及較強的抗壓能力,完成總經理交代的臨時工作任務; 6、公司福利待遇好,有經驗者優(yōu)先考慮; 二、崗位要求: 1、具備較強的統籌、人際溝通、管理能力; 2、做事積極主動,具有良好的分析問題和解決問題的能力; 3、有過助理經驗的優(yōu)先考慮; 4、大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷要求; 5、有C1駕照,開車熟練。
毛春嬋
門店選片師
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家
崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產品,套餐內容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經驗者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經理-總監(jiān)-副總經理-總經理
周新
南寧-青秀區(qū)
(一)職責描述: 1. 根據集團公司總體規(guī)劃,實現項目公司的經營戰(zhàn)略和目標;全面統籌項目公司的各項管理工作。 2. 參與海外項目的籌備、建設、內外溝通等,監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等。 3. 指導協調項目公司各部門工作,保證公司管理科學、高速、高效運行。 4. 組織建立完善的生產管理系統,編制生產計劃,完成生產任務和目標管理工作。 5. 負責精益生產推進,提高生產能力與生產效率。 6. 負責生產中的技術和質量保證,負責公司現場生產安全管理工作。 7.負責生產的日常管理工作,完成生產過程中的其他管理指標的達成。 8. 負責拓展和維護當地的地緣合作關系,保證海外項目公司不同發(fā)展階段各項工作的順利開展。 9.遵循集團公司的管理要求,落實集團公司各項工作任務。 (二)任職要求: 1. 8年以上氯堿化工行業(yè)工作經驗,3年以上氯堿化工高級管理經驗。 2. 具備成熟的工廠建設及運營管理經驗和團隊管理經驗。 3. 品行端正,誠實守信,具備優(yōu)秀的應變能力和邏輯思維能力。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協調能力和技巧,擅長開拓維護關系和對外事務管理。 (三)薪酬待遇:工資+福利+補貼,年綜合收入50萬以上,該崗位具體薪酬,根據個人能力而定。
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華北大區(qū) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮。
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統籌管理經驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
gxzqrz@dossen.com
總裁
30000-50000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招賢令 此時此刻,非我莫屬! 公司計劃2年在全國23省,300市設立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 公司內部晉升機制健全,晉升機會多,公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權股份,一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美,同事團結可愛,掐指一算就是缺你,趕快加入我們吧! 崗位職責: 1、根據集團年度戰(zhàn)略目標進行層層分解,落實到季度、月、周、日,形成計劃閉環(huán); 2、將制定的各級工作計劃一一落實到所屬各公司、各部門、各責任人; 3、積極拓展市場、拓寬合作伙伴渠道、維護客戶關系,組織完成市場任務; 4、建立科學有效的管理體系,提高人均效能; 5、提升整體運營水平,完成年度產值、回款任務; 6、建立有效的人才引進、培養(yǎng)、管理機制; 任職資格: 1、科技、互聯網、企業(yè)服務類等相關專業(yè) 2、10年以上大集團管理工作經驗; 熟悉科技、互聯網、企業(yè)服務等管理經驗; 3、熟悉相關法律法規(guī),熟悉房企業(yè)服務行業(yè)相關流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局, 熟悉行業(yè)整體發(fā)展現狀,具有一定創(chuàng)新意識; 4、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力, 6、具備優(yōu)秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設能力; 7、穩(wěn)重務實,工作態(tài)度公正、嚴謹,原則性強。有強烈的責任心,工作計劃性強。
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旺盛建設集團有限公司
所在行業(yè) 財務/建筑
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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