職位描述
職位描述:
1、負責配合團隊領(lǐng)導完成每月招聘目標;
2、負責每天到招聘網(wǎng)站更新招聘信息;
3、負責開拓和維護招聘渠道;
4、負責電話預約面試;
5、負責新員工入職材料收集整理和簽訂合同等事宜;
6、負責協(xié)助團隊領(lǐng)導收集團隊日常數(shù)據(jù).
任職資格:
1.大專及以上學歷,有過銷售經(jīng)驗或者人力資源專業(yè)者優(yōu)先
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用word等相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間:星期一到星期五 周末雙休 國家法定工作日正常休假
【中國平安簡介】
中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”,“公司”,“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業(yè),至今已經(jīng)發(fā)展成為保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的綜合金融服務(wù)集團。
公司名稱:中國平安保險(集團)股份有限公司
外文名稱PINGAN
總部地點:中國深圳
成立時:1988年
經(jīng)營范圍:保險,銀行,投資
公司性質(zhì):上市公司
公司口號:專業(yè)讓生活更簡單
年營業(yè)收入:6199.9億元人民幣(2015年)
員工數(shù):21.2萬名正式雇員
董事長:馬明哲
世界500強第96位(2015年財富世界500強)
總資產(chǎn)4.63萬億元人民幣
福布斯2000強第32位(全球上市公司2000強)
中國500強第11位(2015年財富中國500強)
官 網(wǎng)http://www.pingan.com/
公司簡介
???????中國平安宣布將旗下多個相關(guān)業(yè)務(wù)整合成一個統(tǒng)一的“平安普惠金融”業(yè)務(wù)集群,大力發(fā)展“普惠金融”,以更好服務(wù)小微企業(yè)和個人消費金融需求。????????據(jù)了解,普惠金融業(yè)務(wù)集群整合了平安直通貸款業(yè)務(wù)、陸金所轄下的P2P小額信用貸款以及平安信用保證保險事業(yè)部三個模塊的業(yè)務(wù)管理團隊,未來有望成為中國最大的消費金融服務(wù)提供商之一?! ≈袊桨脖硎?,新的業(yè)務(wù)集群將協(xié)同線上線下,打通目前中國平安旗下的平安直通貸款服務(wù)平臺、平安信保以及陸金所P2P小額信用貸款業(yè)務(wù)平臺等資源。按照中國平安集團高層的整體謀劃,上述業(yè)務(wù)具有客戶群相似、業(yè)務(wù)模式互補、戰(zhàn)略協(xié)同性強等特點,將于近期內(nèi)整合形成一個名為“平安普惠金融”的業(yè)務(wù)集群,統(tǒng)一進行業(yè)務(wù)前中后臺的管理。該整合將有利于資源協(xié)同、專業(yè)化管理,有機結(jié)合陸金所P2P業(yè)務(wù)平臺、平安直通的線上能力和平安信保強大的線下能力,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,發(fā)揮規(guī)模效益,“平安普惠金融”未來將成為中國最大的消費金融服務(wù)提供商之一?! ≈袊桨部偨?jīng)理任匯川在3月20日的年度業(yè)績發(fā)布會上表示,“普惠金融”主要包括三個方面的整合:一個是線下和線上的整合,陸金所平臺線上募集資的能力、信保線下獲得借款人能力,以及直通很強的渠道能力;二是專業(yè)和技術(shù)優(yōu)勢上的整合;三是前中后臺的整合?! ∪螀R川還強調(diào),陸金所有強大的金融DNA,團隊有豐富的金融經(jīng)驗背景,注重金融工作的專業(yè)性;陸金所本身是非常開放的平臺,旗下業(yè)務(wù)形態(tài)至少包括四大類,P2P、C2C(個人持有金融資金轉(zhuǎn)讓)、B2C和B2F(機構(gòu)客戶和金融機構(gòu)之間資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓)。即便是P2P業(yè)務(wù),陸金所也不作為資產(chǎn)的單一提供方或者購買方,而是一個平臺。據(jù)介紹,平安“普惠金融”業(yè)務(wù)集群整合,一定程度上豐富了陸金所平臺上P2P產(chǎn)品供應(yīng)。公司愿景結(jié)合全球金融發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過風險管理領(lǐng)域的多年實踐經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才積累,為資產(chǎn)提供者和投資者創(chuàng)建一個中國領(lǐng)先的開放,便捷,安全的投融資平臺,為個人財富增值、為中小企業(yè)提供融資服務(wù)、為機構(gòu)金融資產(chǎn)創(chuàng)造流動性,增加資金效益。?公司榮譽2013.12?穩(wěn)盈-安e貸榮獲2013騰訊互聯(lián)網(wǎng)金融評選“2013互聯(lián)網(wǎng)金融年度產(chǎn)品大獎”;2013.12?榮獲《華夏時報》金蟬獎評選“2013最佳互聯(lián)網(wǎng)金融平臺獎”單項獎;2013.12?被授予中國互聯(lián)網(wǎng)新聞中心主辦的“大國遠見”財經(jīng)峰會“大國遠見.新興力量”獎;2013.12?榮獲《第一財經(jīng)日報》發(fā)起和主辦的第一財經(jīng)金融價值榜評選“最佳金融創(chuàng)新企業(yè)”獎項;2013.12?中國支付清算協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)委員會在北京成立,董事長計葵生作為行業(yè)唯一代表,入選互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)委員會專家;2013.11?董事長計葵生榮獲“2013年中國互聯(lián)網(wǎng)金融十大領(lǐng)軍人物”稱號;2013.11?作為P2P行業(yè)的代表企業(yè)榮膺《經(jīng)濟觀察報》主辦的2012-2013年度中國卓越金融獎評選“年度卓越新銳金融機構(gòu)獎”;2013.11?榮獲浙江金融辦、《都市快報》等發(fā)起的金融企業(yè)評選,榮獲“最佳網(wǎng)絡(luò)投資平臺”獎;2013.08?當選中國互聯(lián)網(wǎng)金融工作委員會副主任委員單位;2013.08?獲得中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會企業(yè)信用評價中心進行統(tǒng)一評價的AAA級認證,AAA級為企業(yè)信用評級的最高級,平安陸金所是獲得此最高評級的首家互聯(lián)網(wǎng)投融資平臺;2013.05?榮獲“中國投資理財行業(yè)十大影響力品牌”、“中國網(wǎng)絡(luò)借貸服務(wù)公眾滿意典范機構(gòu)”兩大獎項;2012.12?董事長計葵生先生榮獲“2012滬上十大金融創(chuàng)新人物”稱號;2012.12?當選由上海市經(jīng)信委牽頭成立的上海網(wǎng)絡(luò)信貸服務(wù)業(yè)企業(yè)聯(lián)盟秘書長單位;
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招聘經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則; 4.跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施; 6.領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1.專科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策; 5.具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的計劃與執(zhí)行能力,抗壓能力強。9小時前
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招聘專員(實習生崗)2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣西南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責 1、負責團隊內(nèi)部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等; 2、負責客戶端人才需求的尋訪,包含簡歷篩選,人才約面等; 3、負責在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運營,吸引更多潛在候選人關(guān)注; 4、完成團隊內(nèi)部事務(wù)性工作。 任職資格 1、學歷要求:本科學歷,人力資源管理、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則,具備良好的學習能力; 3、素質(zhì)要求:細心、耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力。 注:急聘。2024-11-16
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.制定招聘計劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標。 2.管理招聘渠道: 維護和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預算控制: 管理招聘預算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2024-11-14陳先生
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2024-11-14陳杰經(jīng)理
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。2024-11-13bgygxhr@163.com
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人事招聘專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券朝九晚六雙休 薪資待遇:4-6K,五險,交通補,餐補,法定節(jié)假日,團建 工作內(nèi)容 1、建立和維護各種招聘渠道,明確招聘目標,發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負責網(wǎng)絡(luò)簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熱愛招聘工作,可獨立開展招聘工作; 3、良好的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強的抗壓力和目標感。2024-11-13許女士招聘專員
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電商專員+音樂辦公室+接受實習生3000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市雙盛貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達,江南萬達,西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場,西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際,安吉萬達,可以選擇就近面試以及上班呢 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導客戶購買產(chǎn)品 3:有責任心,并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專,高中以上學歷。 2.19-29歲。 3.熟悉電腦操作。熱愛銷售,積極勤奮。 4.能快速融入團隊有無經(jīng)驗都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)! 薪資結(jié)構(gòu): 無責任底薪+提成+各類獎金(HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會有回報! 晉升階段:員工--隊長--部門部長--事業(yè)合伙人 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,國家法定節(jié)假日照常放假(帶薪) 待遇福利: ?每月員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等2024-11-13梁新純
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理2024-11-11劉楠
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輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)2024-11-11
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招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-天筑鑫城南寧市諾伯曼體育文化有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,建立 和完善公司招聘管理制度; 2、負責招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘 網(wǎng)站的信息溝通; 3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果 的跟蹤和反饋; 4、負責建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷 管理及信息保密工作; 5、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理,提升招聘的效率; 6、尋求與人才市場、校企、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良 崗位職級 專員/助理2024-11-11黃女士
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