職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1.有房地產(chǎn)相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備獨(dú)立招聘及面試基礎(chǔ)業(yè)務(wù)崗位能力
3.有人力資源證書
4.具備招聘相關(guān)技能
基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+招聘獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(6-12個(gè)月)
公司簡(jiǎn)介
廣西佰瑞斯商貿(mào)有限公司成立于2017年6月,公司位于南寧市青秀區(qū)嘉湖巷6號(hào)佳和大廈11層1101號(hào)房,公司主要水果種植、農(nóng)產(chǎn)品銷售、建筑銷售、房產(chǎn)開發(fā),合作伙伴遍及全國。我們?cè)凇皠?chuàng)造最佳服務(wù)”的經(jīng)營理念指導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的不懈努力,已經(jīng)取得了令人矚目的成績(jī)。我公司擁有一支業(yè)務(wù)精通,操作能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。在為客人提供多種產(chǎn)品同時(shí),還為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為客戶解除一切后顧之憂。視質(zhì)量為生命,以優(yōu)質(zhì)高效求發(fā)展,高起點(diǎn)、嚴(yán)要求。在企業(yè)管理上以人為本,不斷開拓創(chuàng)新,深化改革,使科學(xué)、管理、品質(zhì)、效益融入企業(yè)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)。提供專業(yè)化、個(gè)性化、全天候、全方位的服務(wù)。
我們的宗旨是:“品質(zhì)決定市場(chǎng),服務(wù)締造品牌!"
我公司愿與各界同仁志士竭誠合作,共創(chuàng)未來!
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
招聘3400-5000元桂林-永福縣 高中以上 18-40歲桂林職翔企業(yè)管理有限公司人力資源1招聘文員】 長白班+早九晚五 一、崗位職責(zé) 1、通過公司的招聘網(wǎng)站及有效網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,為企業(yè)進(jìn)行員工招募! 2、員工招聘邀約、接待、登記及面試跟進(jìn)。 3、年齡20~40歲,高中以上學(xué)歷。 4、銷售、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、電銷、互聯(lián)網(wǎng)、電商等行業(yè)招聘崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5性格開朗、陽光、自信,善于與人交流,工作勤奮,積極,主動(dòng),細(xì)致周到。 6、具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,有一定的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)及職業(yè)道德! 7.在公司的短視頻賬號(hào)直播帶崗 二、待遇: 1、底薪1990元/月加績(jī)效,綜合工資3500元-8000元! 2、入職半年購買社保 3、每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資 三、公司定期聚餐,團(tuán)建,同事都比較年輕,是一個(gè)工作非常開心,有活力的團(tuán)隊(duì),期待您的加入?。。?工作地點(diǎn):蘇橋工業(yè)園1小時(shí)內(nèi)盧女士人事
-
招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 中專以上 1年以上 18-33歲現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng); 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂1小時(shí)內(nèi)唐經(jīng)理總經(jīng)理
-
人事專員3300-4500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 高中以上 18-35歲1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長1小時(shí)內(nèi)唐經(jīng)理總經(jīng)理
-
招聘房產(chǎn)置業(yè)顧問6800-8200元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林浩瀚置業(yè)有限公司中介服務(wù)房產(chǎn)置業(yè)顧問 一:負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二:招聘要求 1. 學(xué)歷不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者另行商定。 2. 陽光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)?。?3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神; 4. 能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 5,有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:底薪(1500~2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn),實(shí)習(xí)期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬 2,每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理(拿全店總業(yè)績(jī)的高提成) 4、工作時(shí)間自由,工作地點(diǎn)就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動(dòng)社區(qū)活動(dòng)+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會(huì)+激勵(lì)活動(dòng) 大桂林地區(qū)可以就近安排。2小時(shí)前韋女士人事經(jīng)理
-
七星區(qū)長白班小時(shí)工4000-4500元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園廣西正合人力資源有限公司人力資源七星區(qū)招聘長白班小時(shí)工 工作內(nèi)容:檢查外觀,組裝 15塊一個(gè)小時(shí)。包中餐,月休四天 上班時(shí)間:8:30-20:30,坐班3小時(shí)前文主管主管
-
臨桂招聘19塊的小時(shí)工4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-46歲廣西正合人力資源有限公司人力資源純到手工價(jià)19元/小時(shí),5000-6000月,無套路 (臨時(shí)工,短期工,正式工都可) [慶祝]【小時(shí)工】:純單價(jià)19元/小時(shí),無套路! 招聘條件:男女不限,16-46歲 [慶祝]【正式工】:18-40歲 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ),購買五險(xiǎn)一金! 食宿:免費(fèi)公寓宿舍,空調(diào)熱水 上班地址:臨桂秧塘工業(yè)園 當(dāng)天安排住宿,離職3天內(nèi)結(jié)清工資!3小時(shí)前文主管主管
-
長白班免費(fèi)包吃住4000-5000元桂林-平樂縣 18-48歲廣西正合人力資源有限公司人力資源1. 平樂長白班包吃包住4000-4500 【人員要求】男女不限,18~48歲 【工資待遇】15元小時(shí),到手工資4000-4500 【工作時(shí)間】08:00~20:00,長白班 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡(jiǎn)單。 【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品 【工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園3小時(shí)前文主管主管
-
臨桂長白班小時(shí)工4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂長白班普工(有微波爐,冰箱,可自行帶飯過來) 年齡要求:18-45歲,無經(jīng)驗(yàn)要求,手腳麻利,入職無需體檢; 薪資待遇:14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼,月4000-4500 工作滿7天均可預(yù)支生活費(fèi),廠區(qū)有食堂(有微波爐,可自行帶飯過來),提供住宿; 工作時(shí)間:08:00-20:30,月休4天 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園;3小時(shí)前文主管主管
-
招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。13小時(shí)前鄧翔
-
招聘專員8000-13000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)廣西立中房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃招聘專員【20名】 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書; 3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告; 8、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。13小時(shí)前周明偉
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西佰瑞斯商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --