職位描述
負責給公司提供源源不斷的新鮮血液，能獨立完成招聘流程，建立員工人事檔案即前期簡單培訓，掌握沒個員工的工作狀態(tài)。
公司簡介
??????為什么加入我們：1、具有競爭力的薪酬福利；2、透明的晉升流程，廣闊的晉升空間；3、行業(yè)最豐富的培訓成長系統(tǒng)；4、激情、和諧、合力的企業(yè)文化；5、年輕朝氣有夢想有追求的團隊。
?????公司旗下兩大木地板品牌：富林拉斐爾地板和普林世家地板
????富林國際集團廣西營銷中心（廣西愛木空間建材有限公司）成立于1996年，是首個進駐廣西市場的高端地板品牌，經營宗旨:立足廣西、放眼全國，打造中國至大型的高端建材產銷平臺。是目前廣西建材行業(yè)渠道布局最廣、企業(yè)化運作最成熟、店面形象最佳、團隊培養(yǎng)晉升系統(tǒng)完善的公司之一。
???中國地板龍頭企業(yè):富林國際集團始創(chuàng)于1994年，是中國最早的木地板企業(yè)之一，國際產業(yè)布局完整，立足中國輻射全球。年生產能力逾2000萬平方米。產品包括實木、實木復合、強化、數碼、生態(tài)5大品類20多個系列100多個品種，銷售網絡覆蓋歐美、東南亞等50多個國家和地區(qū)，整體規(guī)模引領行業(yè)。
???品牌實力蜚聲海內外:?經過23載精耕細作，富林集團旗下的地板品牌蜚聲海內外，先后被評為榮獲“國際知名品牌”，“亞洲品牌500強”，“中國品牌500強”，“中國名牌產品”，等眾多殊榮。品牌價值高達31.63億；
????品牌口碑美譽廣西：最早進入廣西的品牌地板（1996年）。榮獲“廣西消費者首選木地板品牌”，“廣西裝飾界輝煌十五年十大建材品牌”，“廣西網友首選品牌”，連續(xù)九年榮獲“富安居優(yōu)秀專柜金獎”；
????卓越人資培養(yǎng)體系：公司是廣西建材界最注重人才培養(yǎng)的企業(yè)之一。2007年成立“富林智慧商學院”，引入聚成內訓系統(tǒng)及中國企業(yè)咨詢行業(yè)第一品牌——思八達的全員生發(fā)系統(tǒng)，每年舉辦富林銷售精英特訓營，為提高團隊技戰(zhàn)能力，讓每一位富林人實現求名求利求發(fā)展的個人價值搭建好的平臺，
????優(yōu)雅的工作環(huán)境：位于南寧市中心的長湖路富安居國際家居廣場，擁有三個地板館及含會議培訓室、會所在內的辦公室，交通便利，環(huán)境舒適；
????年輕激情的團隊：公司團隊以年輕化的8090后為主，企業(yè)文化:真實愛，打造團結友愛、快樂工作健康生活的工作氛圍。團隊極具朝氣活力；
????極具挑戰(zhàn)的薪資待遇:薪酬福利優(yōu)越，你有能力，這就是你挑戰(zhàn)高薪的舞臺！
上班地點
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可能感興趣的職位
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招聘專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿易有限公司貿易/進出口【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經驗或房地產經驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員/助理2024-11-11
劉楠 -
輪崗實習生（無責底薪+住房補貼）6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位： 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓； 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展，為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求： 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神，樂于助人，有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質佳，著裝專業(yè)。 薪資待遇： 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理）2024-11-11
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招聘專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-天筑鑫城南寧市諾伯曼體育文化有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責： 1、根據事業(yè)部業(yè)務發(fā)展制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，建立 和完善公司招聘管理制度； 2、負責招聘信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘 網站的信息溝通； 3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結果 的跟蹤和反饋； 4、負責建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案，做好簡歷 管理及信息保密工作； 5、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理，提升招聘的效率； 6、尋求與人才市場、校企、招聘機構的合作，并與其保持良 崗位職級 專員/助理2024-11-11
黃女士
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無責底薪4K+邀約專員+包吃住4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯達捷汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、對汽車網絡平臺咨詢的客戶及時回訪邀約跟蹤，篩選意向客戶； 2、負責定時回訪客戶，了解客戶意向，保持良好關系； 3、通過自身的專業(yè)能力、溝通技巧，實現客戶到店； 4、完成上級交辦的其他各種臨時性任務。 上班時間：早十晚九，午休時間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門店：金碩二手車城，北湖國際汽車城，科園大道店2024-11-10
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招聘專員（底薪5K，雙休，社保年休）5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件選擇我們，您可獲得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班時間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休； 3、福利：五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等，根據公司效益，還有年終獎金； 4、晉升通道：組員——組長——主管——經理，半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后，無需擔心職場的勾心斗角，一切以業(yè)績結果為導向。 一、崗位職責： 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作； 3、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 4、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告； 5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作； 7、整理每天招聘數據的匯總與分析； 二、任職要求： 1、本科及以上學歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)； 2、具備靈活溝通能力，對工作充滿自信、激情，自我約束能力較強；有較好的職業(yè)操守； 3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經驗優(yōu)先； 4、熟悉國家相關法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。2024-11-07
唐平平
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招聘經理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責： 1.根據公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘計劃并組織實施； 2.根據業(yè)務發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲備人才庫； 3.熟悉各崗位職責，制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則； 4.跟進招聘全過程，篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調及入職管理； 5.招聘數據管理分析（招聘渠道評估分析、招聘成效分析等），定期進行工作總結，提出改善性建議，并推進實施； 6.領導交辦的其他工作。 任職條件： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關專業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經驗，具備招聘體系建設經驗； 3.有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項招聘工具和辦公軟件； 4.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策； 5.具有較強的表達能力、人際溝通能力，有高度的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力強。2024-11-07
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招聘專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰招聘專員【2名】 1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書； 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 7、 總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 9、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 11、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。2024-11-07
楊先生
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招聘經理（10k，雙休）10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責： 1.根據業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據公司業(yè)務發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目； 4.根據招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 5.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析； 6.根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據年度招聘計劃，拓展招聘渠道、完成月度招聘任務。 二、任職資格： 1、本科學歷，所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關； 2、善于整合資源，精通各種招聘渠道； 3、人際交往能力優(yōu)秀，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。2024-11-07
唐平平
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招聘主管（雙休 13薪）6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責： 1.根據公司各部門/項目的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等）； 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作； 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道，及時掌握人才市場動態(tài)，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求； 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機制； 6.進行招聘效果分析，定期對招聘工作進行總結，出具數據分析報告； 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫； 8.完成上級領導安排的其他工作內容。 二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，持人力資源相關證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經驗，帶過團隊，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強的內驅力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個性樂觀積極、主動，責任心強，以結果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 三、福利待遇： 1、試用期2個月，月薪5600元+全勤獎100元； 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 3、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。 四、辦公地址： （1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號（臨時）2024-11-07
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招聘專員（雙休 13薪）5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作； 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅動力強，做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。 四、公司辦公地址： （1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號2024-11-07
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相關企業(yè)
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銷售:門窗(除木制)、建材(除危險化學品)。 -
建筑材料(除危險化學品)、五金交電、衛(wèi)生潔具、家用電器、家居飾品、裝飾材料(除危險化學品)的銷售;廚房設備組裝、銷售。
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非主要農作物種子、種苗的銷售(有效期至2016年9月20日),不再分裝的農作物種子、種苗,農用機械,農副產品,干雜,建材,鋼材,日用百貨的銷售。
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建筑幕墻工程專業(yè)承包、金屬門窗工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包(以上項目憑資質證經營);銷售:鋁合金門窗、鋼材、建筑材料(除危險化學品及木材)、水泥、水泥制品;以下項目僅限分支機構經營:生產水泥制品;生產、安裝:鋁合金門窗、鋼結構;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
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批發(fā)兼零售：五金產品、勞保用品、電子產品、通訊器材、橡膠制品（以上三項目除國家?？禺a品）、日用百貨、電氣設備、機械配件、家用電器、裝飾材料（除危險化學品）、水暖衛(wèi)浴器材、電線電纜、建材（除危險化學品及木材）、機械設備、監(jiān)控設備（除國家有專項規(guī)定外）、五金交電；家用電器的安裝及維修保養(yǎng)服務；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務（許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營，國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：建筑裝修裝飾工程設計與施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、消防器材、家用電器、日用百貨、機電設備、鋼材、電線電纜、環(huán)保設備、辦公用品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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本公司主要從事建筑材料、裝飾材料、防水材料的研發(fā)和銷售。 -
批發(fā)、零售：建筑裝飾材料、建筑防水材料、保溫隔熱材料（以上項目除危險化學品）、金屬制品、五金交電、衛(wèi)生潔具、陶瓷制品、機械設備、電子產品（除國家?？禺a品）、日用百貨；建筑裝修裝飾工程（憑資質證經營）；網絡技術、計算機軟硬件技術、電子技術的開發(fā)、咨詢、轉讓、推廣服務；商務信息咨詢（除國家專項規(guī)定外）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務；許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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生產和銷售藿香油、桂醛、檸檬醛、茴腦、食品、香料（非食用）、香料（食用）、化工產品（除危險品）、非食用植物油；生物技術研發(fā)；植物提取物技術研發(fā)、技術推廣；農副產品的加工及銷售；建材的銷售；貨物進出口、技術進出口（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外；法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經營）。 -
對房地產業(yè)、市場開發(fā)、公路、橋梁、港口、機場、礦產業(yè)、水電業(yè)、環(huán)保業(yè)、化工業(yè)、工業(yè)、農牧業(yè)、教育業(yè)、高新技術產業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)的投資；企業(yè)投資信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務除外），商品信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外），公關活動策劃，企業(yè)管理信息咨詢；房屋租賃，停車場服務（除地下停車場）；物業(yè)服務（憑資質證經營）；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；銷售：建筑材料（除危險化學品及竹木制品）、金屬材料（除國家專項規(guī)定外）、五金交電、機電設備、電子產品（除國家?？禺a品）、電線電纜。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西愛木空間建材有限公司
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- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
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