職位描述
1、聯(lián)系客戶,介紹項目投資優(yōu)勢。
2、及時收集資料并追蹤、跟進客戶情況,維護客戶關系。
3、分析客戶需求,協(xié)助經理做好業(yè)務宣傳。
公司簡介
智沐俊地產定位于房產商業(yè)全程整合策劃營銷服務機構,是廣西資深房地產企業(yè),憑借著十年的商業(yè)實戰(zhàn)經驗,資源豐富,實力雄厚;先后為眾多大型商業(yè)地產項目提供完整的商業(yè)策劃,招商運營及營銷服務,目前已與各大品牌地產商建立長期穩(wěn)定的合作關系,并獲得良好的業(yè)內口碑。
公司由一批極具良好的專業(yè)資歷、創(chuàng)業(yè)思維、拼搏精神和豐富的實踐經驗的精英團隊組成,是一支具有商業(yè)地產全盤操作經驗,能征善戰(zhàn)的實干型專業(yè)管理團隊;我們奉行人文價值,崇尚行動,將個人成長作為公司使命感,以務實高效,追求卓越的運營理念,致力于成為業(yè)內最專業(yè),最大的地產領域服務商。
我們的核心價值觀:智慧、信仰、珍惜、感恩、全力以赴
我們的愿景:追求卓越的運營理念,致力成為業(yè)內最專業(yè),最大的服務商
我們的人才理念:以德為先,機制激勵人 ,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
我們的做事方針:專業(yè) 專注 持續(xù) 共贏
我們的經營理念:踏實做事 以誠待人
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新峰路51號億鼎安吉商業(yè)廣場4號樓1618號 查看上班路線
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招聘專員(可兼職)3000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂明職業(yè)技能培訓學校有限公司教育/培訓兼職時間:5月—7月 崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調能力; 結算方式:月結 工作周期:不限 每周工作周期:不限
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城陳經理招聘顧問
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招聘專員3000-7000元南寧-良慶區(qū)南寧凡啟科技有限公司計算機硬件薪資福利: 1、公司購買社保 2、無責任高底薪+招聘提成+五險+話補+交通補貼+全勤獎 3、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息 工作時間: 1、上午9:00-12:00;下午14:00-18:00,每月休息6天。 任職資格: 1、大專以上學歷,能接受單純招聘工作 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力。 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 4、年齡20-28周歲,服從工作安排 崗位職責: 1、招聘美團外賣騎手 2、負責公司員工面試及后續(xù)跟進入職事項 3、負責與美團站點騎手的招聘工作對接覃詩明
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招聘主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠機械/設備/重工工作內容: 1、負責公司人力資源部門的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人等; 2、利用獵頭經驗,為公司尋找并吸引優(yōu)秀人才,特別是在制造業(yè)、電商及其他行業(yè)領域; 3、管理和優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和質量。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立負責招聘項目; 2、在人力資源部門有綜合性工作背景,熟悉不同行業(yè)的人才市場; 3、不接受居家辦公,需在公司指定的工作地點完成招聘任務。王賽姣
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輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理)
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南寧-江南區(qū)南寧市烏布花園餐飲有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道; 5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間:人力資源部
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招聘顧問5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 中專以上 3年以上 35歲以下南寧桂聘網絡技術有限公司計算機軟件通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關經驗。 暫不接收應屆生。周先生經理
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招聘經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: (1)負責公司招聘崗位的組織管理工作,協(xié)調各招聘專員完成人員招聘需求; (2)負責各招聘渠道調研、開發(fā)及維護,以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布; (3)對員工入職培訓、配置后跟進及試用期跟進,獲取反饋信息; (4)及時匯總招聘工作進度以及完成情況,并完成上級交代的其他工作。 任職條件: (1)大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè); (2)具有3年以上招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程; (3)熟悉企業(yè)的各種招聘渠道; (4)具備領導能力; (5)熟悉國家勞動法相關法律、法規(guī)政策。 (6)有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈,有銷售崗位招聘經驗優(yōu)先。 薪酬福利 (1)五險、公積金、工齡工資 (2)基礎工資+績效+招聘提成 (3)帶薪培訓、年休假 (4)生日福利、節(jié)日福利等 工作地點:南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓 工作時間:9:00—12:00 13:30—18:00 (每天工作7.5時,每周工作5.5天,國家法定節(jié)假日)楊女士
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vivo/iQOO校園大使10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃vivo、iQOO品牌大學校園渠道合伙人 一、崗位職責: 1、獨立開發(fā)廣西校園渠道,建立校園大使網絡; 2、推動校園大使在校園渠道開展vivo、iQOO手機及周邊產品銷售業(yè)務; 3、推動校園大使在校園渠道開展運營商業(yè)務的銷售及辦理業(yè)務。 4、規(guī)劃各類校園活動及推動落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、年齡28歲以下,目前在做駕校/配送平臺等校園業(yè)務的創(chuàng)業(yè)者; 2、有通信行業(yè)、運營商業(yè)務、電子產品及其他產品校園渠道銷售經驗; 3、性格開朗,有激情、有追求、有夢想、有事業(yè)心、有創(chuàng)業(yè)規(guī)劃者優(yōu)先。 三、合伙人 模式開放,有興趣面談 。南寧市東葛路118號萬達金座2308
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HR專員4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
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- 廣西智沐俊房地產投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/投資
- 成立時間 4年(2020年9月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人