職位描述

1、根據(jù)各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,與各部門深度溝通招聘目標(biāo),獨(dú)立組織實(shí)施并完成招聘指標(biāo);
2、維護(hù)并開發(fā)各類招聘渠道(包括線上線下及各類新型互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道),并開展校招等招聘工作;
3、改進(jìn)和完善招聘管理體系和制度、優(yōu)化招聘流程;
4、建立人才庫(kù)、后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

									廣西優(yōu)邁企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家具有專業(yè)性的人力資源企業(yè)管理服務(wù)公司。主要業(yè)務(wù)包括工廠、企業(yè)人事招聘、外包、人才培訓(xùn)、教育投資、倉(cāng)儲(chǔ)外包、寒假工安置、暑假工安置、幫助下崗職工再就業(yè)、人才尋訪及人力資源解決方案咨詢等。公司目前已與十幾個(gè)大中專院校進(jìn)行校企合作,幫助高校畢業(yè)生及中專技校學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè),同時(shí)客戶群體也遍及金融、互聯(lián)網(wǎng)及IT、房地產(chǎn),消費(fèi)品等各行業(yè)。
廣西優(yōu)邁企業(yè)管理服務(wù)有限公司不但可以為人才推薦匹配的工作崗位和就業(yè)機(jī)會(huì),而且還致力于幫助人才做出符合自身的職業(yè)規(guī)劃,從而提升人才潛能。優(yōu)邁與客戶公司合作,幫助他們制定與發(fā)展相匹配的人力資源解決方案及人才配置方案,使得人才資源更好滿足企業(yè)的發(fā)展需要,幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)至關(guān)重要的挑戰(zhàn),協(xié)助他們進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。在為客戶量身訂制的解決方案中,不僅融入對(duì)客戶公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)觀察,同時(shí)也考察了該客戶公司行業(yè)的整體態(tài)勢(shì),從而確保我們的客戶及人才能夠獲得可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成長(zhǎng)為更具實(shí)力的組織并能持續(xù)發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“為企業(yè)提供人才創(chuàng)造價(jià)值,為人才提供平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我,讓企業(yè)與人才更好的聯(lián)接”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,為廣大客戶提供全方位的企業(yè)管理服務(wù)。

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招聘專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試。 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 3、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)行政人事工作。 任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利; 2、人力資源專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
招聘主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
bgygxhr@163.com
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理
劉楠
南寧-青秀區(qū)
廣西立德物業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、制定企業(yè)人事規(guī)章制度并督促,檢查貫徹執(zhí)行,完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu),編制職位說明書,制定員工職業(yè)規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)人員招聘,面試,錄用,制定培訓(xùn),組織績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 3、協(xié)助上級(jí)核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn),核算員工工資,建立員工人事檔案。 4、負(fù)責(zé)考勤,員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理與交納,員工獎(jiǎng)懲休假人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理。 5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系勞動(dòng)糾紛,傳達(dá)上級(jí)任命,組織企業(yè)文化建設(shè)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
兼職時(shí)間:5月—7月 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、接受實(shí)習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請(qǐng)勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上; 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘專員
3000-7000元
南寧-良慶區(qū)
南寧凡啟科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
薪資福利: 1、公司購(gòu)買社保 2、無(wú)責(zé)任高底薪+招聘提成+五險(xiǎn)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 3、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息 工作時(shí)間: 1、上午9:00-12:00;下午14:00-18:00,每月休息6天。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,能接受單純招聘工作 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 4、年齡20-28周歲,服從工作安排 崗位職責(zé): 1、招聘美團(tuán)外賣騎手 2、負(fù)責(zé)公司員工面試及后續(xù)跟進(jìn)入職事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)與美團(tuán)站點(diǎn)騎手的招聘工作對(duì)接
覃詩(shī)明
招聘主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源部門的招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等; 2、利用獵頭經(jīng)驗(yàn),為公司尋找并吸引優(yōu)秀人才,特別是在制造業(yè)、電商及其他行業(yè)領(lǐng)域; 3、管理和優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目; 2、在人力資源部門有綜合性工作背景,熟悉不同行業(yè)的人才市場(chǎng); 3、不接受居家辦公,需在公司指定的工作地點(diǎn)完成招聘任務(wù)。
王賽姣
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評(píng)估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時(shí)間:
人力資源部
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廣西優(yōu)邁企業(yè)管理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理/人力資源
成立時(shí)間 6年(2017年9月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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