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職位描述

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)客戶的接待、跟蹤，做好來(lái)電、來(lái)訪客戶的登記，完成銷(xiāo)售及催款任務(wù)；

2.協(xié)助客戶辦理各項(xiàng)購(gòu)房手續(xù)（認(rèn)購(gòu)、簽約、入伙等）

3.負(fù)責(zé)接待及客戶投訴；

4.按照統(tǒng)一說(shuō)辭做好公司樓盤(pán)的講解宣傳，樹(shù)立維護(hù)公司形象；

5.參與公司組織的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)；

6.負(fù)責(zé)廣告反饋登記及市場(chǎng)調(diào)查，完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

職位要求：

1、學(xué)歷不限

2、較強(qiáng)口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)能力；突出的交際和協(xié)調(diào)能力

工作時(shí)間：8:40-12:00 14:30-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西民眾房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司成立于2019年4月，是一家專(zhuān)業(yè)化、高效能的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃公司，以“精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)”著稱，公司奉行“微笑服務(wù)，誠(chéng)信天下”的服務(wù)宗旨，主要業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)前期顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、整合推廣、銷(xiāo)售代理、商業(yè)招商五大服務(wù)體系，企業(yè)秉承“精、尖、專(zhuān)”的人才理念，員工貫徹”激情、和諧、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)“的工作態(tài)度，以雷厲風(fēng)行的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，形成民眾獨(dú)具特色的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，憑借多年馳騁房地產(chǎn)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，專(zhuān)注于房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。公司的核心團(tuán)隊(duì)有著多年的房地產(chǎn)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，在廣西各大中型城市都有我們的足跡。
????因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司將在南寧籌劃新的大有前景的項(xiàng)目，需組建一支優(yōu)秀的精英團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)特面向社會(huì)廣招人才，公司將為每一位人才提供一個(gè)充分發(fā)展的廣闊平臺(tái)，以圖共謀公司更加美好的未來(lái)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 招聘經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬招聘渠道，積累招聘資源，完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù)； 3.熟悉各崗位職責(zé)，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫(huà)像和考核規(guī)則； 4.跟進(jìn)招聘全過(guò)程，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、聘前測(cè)試、背調(diào)及入職管理； 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析（招聘渠道評(píng)估分析、招聘成效分析等），定期進(jìn)行工作總結(jié)，提出改善性建議，并推進(jìn)實(shí)施； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的組織能力和管理能力，熟練使用各項(xiàng)招聘工具和辦公軟件； 4.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)及政策； 5.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力，有高度的計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)。

2024-11-17; 招聘專(zhuān)員（實(shí)習(xí)生崗）
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng)

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司廣西南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通等； 2、負(fù)責(zé)客戶端人才需求的尋訪，包含簡(jiǎn)歷篩選，人才約面等； 3、負(fù)責(zé)在小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)持續(xù)運(yùn)營(yíng)，吸引更多潛在候選人關(guān)注； 4、完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部事務(wù)性工作。任職資格 1、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、技能要求：熟悉小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 3、素質(zhì)要求：細(xì)心、耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。注：急聘。

2024-11-16; 招聘主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司需求，規(guī)劃招聘活動(dòng)和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道：維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道，確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷：發(fā)布職位信息，篩選合適的候選人簡(jiǎn)歷。 4.組織面試：安排面試，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間。 5.評(píng)估候選人：與用人部門(mén)合作，評(píng)估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通：向候選人提供面試反饋，與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性：確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制：管理招聘預(yù)算，確保成本效益。 10.獵頭對(duì)接：公司高層崗位獵聘挖獵入職對(duì)接。任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對(duì)全盤(pán)人力資源工作有較好的理解，擅長(zhǎng)招聘，酒類(lèi)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.性格開(kāi)朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫(xiě)作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2024-11-14

陳先生; 電商專(zhuān)員工作時(shí)間短
4000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬(wàn)象文化娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

不內(nèi)向，溝通能大膽，能更好融入團(tuán)隊(duì)

2024-11-14

陳杰

經(jīng)理; 招聘主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

2024-11-13

bgygxhr@163.com; 人事招聘專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫(huà)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

朝九晚六雙休薪資待遇：4-6K，五險(xiǎn)，交通補(bǔ)，餐補(bǔ)，法定節(jié)假日，團(tuán)建工作內(nèi)容 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道，明確招聘目標(biāo)，發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開(kāi)拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程，進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)招聘工作，可獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強(qiáng)的抗壓力和目標(biāo)感。

2024-11-13

許女士

招聘專(zhuān)員; 電商專(zhuān)員+音樂(lè)辦公室+接受實(shí)習(xí)生
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市雙盛貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個(gè)分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬(wàn)達(dá)，江南萬(wàn)達(dá)，西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)，西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場(chǎng)，朝陽(yáng)麗原天際，安吉萬(wàn)達(dá)，可以選擇就近面試以及上班呢崗位職責(zé)： 1：通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2：日常通過(guò)公司提供的平臺(tái)與客戶進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 3：有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4：制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 5：定期與合作客戶溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6：銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專(zhuān)，高中以上學(xué)歷。 2.19-29歲。 3.熟悉電腦操作。熱愛(ài)銷(xiāo)售，積極勤奮。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都是可以的啦，我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)！薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金（HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會(huì)有回報(bào)！晉升階段：?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部門(mén)部長(zhǎng)--事業(yè)合伙人這邊的上班時(shí)間是早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，國(guó)家法定節(jié)假日照常放假(帶薪) 待遇福利： ?每月員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等

2024-11-13

梁新純; 招聘專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作，合理及時(shí)安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對(duì)工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理

2024-11-11

劉楠; 輪崗實(shí)習(xí)生（無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。崗位職位： 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi)； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人，有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專(zhuān)業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理）

2024-11-11; 無(wú)責(zé)底薪4K+邀約專(zhuān)員+包吃住
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西匯達(dá)捷汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、對(duì)汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)咨詢的客戶及時(shí)回訪邀約跟蹤，篩選意向客戶； 2、負(fù)責(zé)定時(shí)回訪客戶，了解客戶意向，保持良好關(guān)系； 3、通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)能力、溝通技巧，實(shí)現(xiàn)客戶到店； 4、完成上級(jí)交辦的其他各種臨時(shí)性任務(wù)。上班時(shí)間：早十晚九，午休時(shí)間12:00-14:00。目前南寧一共三家門(mén)店：金碩二手車(chē)城，北湖國(guó)際汽車(chē)城，科園大道店

2024-11-10