職位描述
工作內容:
1、負責拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶,銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產品;
2、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務;
3、負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息;
4、負責為客戶提供金融理財的合理化建議,為客戶實現資產保值增值。
最簡單的是:只要您會用微信,我們都能教會您,當天就能直接上手。
不管您70后、80后、90后,還是00后,不管您是初中生、高中生、還是大學生,只要您有賺錢的欲望,都可以來我們這邊面試,一旦面試成功,這或許這就是您人生中最正確的選擇!
職位要求:
1、只要有夢想,有野心;
2、個人具備良好的溝通能力,并且需要團隊合作精神,積極進??;
3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
4、精力充沛,充滿激情,目標導向,不服輸有韌勁,勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心;
5、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn),有強烈的自我提升意識。
工作時間:
周一到周五早上9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
公司簡介
廣西老男孩投資理財中心是中國東盟農資商會香港商會副會長級單位,廣東國儲匯金會員單位,深圳前海佰利基金合作商。公司主要經營貴金屬、旅游等咨詢服務,擁有多名高級金融分析師、高級黃金分析師。公司為企業(yè)、個人提供投資貴金屬、白銀、基金、股票等信息咨詢及組織各種大型的國際會議,各國商務旅游和簽證。及時、準確、全方位地為投資者提供最優(yōu)質的服務。
【新人培訓】
在我們這,不必擔心不會做或做不了,因為我們都有系統(tǒng)的培訓。
前期有老員工對您一對一的全程指導。
每天有團隊業(yè)務精英的精彩分享,有主管、經理等成功經驗的分享及培訓。
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【晉升空間】
如果您有管理能力,我們給您最好的晉升空間!
銷售代表:8~20萬年薪(應屆畢業(yè)生、或實習生、沒有工作經驗也可以做到。)
銷售主管:20~30萬年薪;
銷售經理:30~50萬年薪;
銷售總監(jiān):50萬以上年薪;
部門總經理:100萬以上年薪。
【相信自己,就能成功】
在我們這,不管您有沒有經驗,就算是您剛從學校出來,或是實習階段,都能實現自己一年買車兩年買房的夢想。因為我們80%以上的老員工做到了,相信您也可以。
給自己一次嘗試的機會,相信這就是改變您一生的事業(yè)。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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招聘房產置業(yè)顧問6800-8200元桂林-象山區(qū)-百貨大樓桂林浩瀚置業(yè)有限公司中介服務房產置業(yè)顧問 一:負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。 二:招聘要求 1. 學歷不限,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;有行業(yè)經驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務實、拼搏進??; 3. 溝通表達能力強,較強的團隊意識和協作精神; 4. 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。 5,有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競爭力的薪資:底薪(1500~2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓,實習期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬 2,每月400~1000元不等的現金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理(拿全店總業(yè)績的高提成) 4、工作時間自由,工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動 大桂林地區(qū)可以就近安排。1小時前韋女士人事經理
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招聘專員(實習生崗)2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場深圳市一覽網絡股份有限公司廣西南寧分公司互聯網/電子商務崗位職責 1、負責團隊內部招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人溝通等; 2、負責客戶端人才需求的尋訪,包含簡歷篩選,人才約面等; 3、負責在小紅書等社交媒體平臺持續(xù)運營,吸引更多潛在候選人關注; 4、完成團隊內部事務性工作。 任職資格 1、學歷要求:本科學歷,人力資源管理、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、技能要求:熟悉小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則,具備良好的學習能力; 3、素質要求:細心、耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力。 注:急聘。20小時前
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招人事文員無需經驗4000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 中專以上 1年以上 18-33歲廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司人力資源現招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!!! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂2024-11-15唐經理總經理
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人事專員3300-4500元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 高中以上 18-35歲廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司人力資源1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長2024-11-15唐經理總經理
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先2024-11-14
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.制定招聘計劃: 根據公司需求,規(guī)劃招聘活動和目標。 2.管理招聘渠道: 維護和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡歷。 4.組織面試: 安排面試,協調面試官和候選人的時間。 5.評估候選人: 與用人部門合作,評估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數據分析: 分析招聘數據,提高招聘效率和效果。 9.預算控制: 管理招聘預算,確保成本效益。 10.獵頭對接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,擅長招聘,酒類行業(yè)招聘經驗優(yōu)先考慮; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網絡知識。2024-11-14陳先生
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2024-11-14陳杰經理
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2024-11-14
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。2024-11-13bgygxhr@163.com
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人事招聘專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券朝九晚六雙休 薪資待遇:4-6K,五險,交通補,餐補,法定節(jié)假日,團建 工作內容 1、建立和維護各種招聘渠道,明確招聘目標,發(fā)布招聘信息,完成招聘任務; 2、負責網絡簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進行招聘溝通、背景調查; 6、完成上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經驗,熱愛招聘工作,可獨立開展招聘工作; 3、良好的語言表達、溝通、協調能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強的抗壓力和目標感。2024-11-13許女士招聘專員
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